带薪年假2022最新规定为职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
带薪年假有多少天
带薪年假多少天因个人工龄长短而异。具体如下:
1、员工累计工作已满1年不满10年5天;
2、已满10年不满20年10天;
3、已满20年15天。
根据《中华人民共和国劳动法》规定:国家实行带薪年假制度。连续工作一年以上的劳动者,享受带薪年假。具体办法由国务院规定。国务院关于员工休假的通知在确定员工休假天数时,应根据工作任务和各类人员的资格、岗位等不同情况进行区别,最多不得超过2周。
《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
-
带薪年假最新规定2020年更新
480人看过
-
过年带薪休假的规定天数,国家法定节假日是带薪休假吗?
156人看过
-
公司规定的带薪假天数
155人看过
-
带薪年假有几天?带薪年假工资怎么算
146人看过
-
企业法律顾问辅导:带薪年假最新规定
364人看过
-
年休假规定什么是“带薪”年假?
314人看过
有薪假期(Paid Annual Leave)简称年休假,是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。 劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相... 更多>
-
16年最新规定产假天数辽宁在线咨询 2022-03-2916年国家规定产假天数具体如下: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天 2、难产,增加产假15天 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假 6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定
-
带薪年休假新规定,有哪些国家规定带薪年假甘肃在线咨询 2022-07-15对于带薪休假国家新规定,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的 (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的 (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的 (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的 (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
-
法定带薪年休假天数可依据《职工带薪年休假条例》规定执行上海在线咨询 2022-04-061、带薪年假工作年限规定职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的,享受带薪年休假。这就意味着,尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位,但是只要他在其他单位连续工作满1年以上,就具备享受法定的带薪年假的基础资格。 2、职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天;已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;已满20年的
-
职工带薪年休假天数怎么计算职工带薪年休假天数计算内蒙古在线咨询 2022-04-28根据国务院颁布的《职工带薪年休假条例》规定:第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。但以下情况,就不能享受年假:第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计
-
带薪年假是怎么算天数的山西在线咨询 2021-10-25员工累计工作不到1年不到10年的,年薪为5天的10年不到20年的,年薪为10天的20年的,年薪为15天。 国家法定假日,假日不计入年假。 员工有以下情况之一,不享受当时的年薪 (一)员工依法享受寒暑假,其假期天数多于年假天数的; (二)员工休假累计20天以上,公司不按规定扣除工资的; (3)累计工作不到1年的员工,病假累计2个月以上的; (4)累计工作不足10年的员工,病假累计3个月以上的; (5