八级工伤是什么赔偿
来源:互联网
时间: 2024-05-14 17:15:32
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1、医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
2、住院伙食补助费、交通、食宿费;辅助器具费用;停工留薪期工资;停工留薪期护理费;一次性伤残补助金;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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2022年八级工伤赔偿标准是什么香港在线咨询 2022-11-10标准如下: 1、医疗费。以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%)。 2、住院伙食补助费。为住院天数×50元÷天×70%。 3、交通费。按实际发生。 4、停工留薪工资。为本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)。 5、护理费。为住院天数×50元÷天。 6、一次性伤残补助金。为本人工资×11个月。 7、一次性医疗补助金。本人工资×4个月。 8、一次性伤残就业补助金。本人工资×15个月。
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怎么赔偿工伤八级陕西在线咨询 2022-03-26大概8级工伤的,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,用人单位的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院