骨折在家办公算病假吗?
来源:互联网 时间: 2023-04-18 09:50:32 330 人看过

一、骨折在家办公算病假吗?

非因工负伤骨折,按医疗保险协议医疗机构书面证明休息的,算病假。

职工非因工负伤致骨折,应当到当地医疗保险协议医疗机构治疗,治疗费用按当地医疗保险规定办理,停工休养期间,应当提交医疗机构书面休养证明(医学诊断证明书),用人单位按照不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。

二、相关规定

《劳动保险条例实施细则》

第二十一条工人职员疾病或非因工负伤需要停止工作医疗者,须经负责医疗机关提出证明,如当时无法取得上项证明,须由工会小组长或小组劳动保险干事证明,始得享受劳动保险待遇。病愈复工时,应取得负责医疗机关提出能工作的证明。

《关于贯彻执行若干问题的意见》

59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

非因工负伤骨折,按医疗保险协议医疗机构书面证明休息的,算病假。

职工非因工负伤致骨折,应当到当地医疗保险协议医疗机构治疗,治疗费用按当地医疗保险规定办理,停工休养期间,应当提交医疗机构书面休养证明(医学诊断证明书),用人单位按照不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月03日 16:52
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多病假相关文章
  • 骨折一般能请多久病假
    这个时间长短是根据骨折的部位、骨折的愈合情况以及骨折后功能恢复的情况而定。如小儿的青枝骨折,3-4周即可完全愈合,休假时间在4-6周;常见的普通骨折的愈合时间在6-8周,加上功能康复时间,一般8-12周的病假。骨折愈合时间较长的特殊骨折时间可达到半年以上,如骨折出现畸形愈合或者功能恢复不好,那么在医生的诊疗情况下,可以相应的延长请病假的时间。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行
    2023-04-15
    248人看过
  • 骨折程度:胫骨平台骨折算轻伤吗?
    胫骨骨折的情况算是严重的受伤症状了。身体骨骼出现骨折的问题,一般都需要三个月以上的恢复时间,才能够完全的恢复,所以这算是比较严重的疾病。有些骨折的部位比较严重,或者是身体体质比较差的人,可能需要恢复的时间会更长一些。胫骨平台骨折伤残等级如何鉴定需要专业的医疗机构依据《人体损伤致残程度分级》规定来进行鉴定。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发
    2023-07-05
    368人看过
  • 工资是否包括骨折病假?
    自己骨折请病假有病假工资。在请病假期间,由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,单位给予员工的工资要按照一定的标准支付。病假工资计算基数可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应的岗位工资如果集体合同或集体协商约定标准高的,取其高。双方无任何约定的,按照劳动者正常出勤月工资的百分之七十来确定。职工病假待遇如果高于本市上年度月平均工资的,可以按照本市上年度月平均工资计发。企业到底是按照劳动保险条例及其实施细则规定的百分之六十还是百分之百支付病假工资,还是按照若干问题意见规定的不低于最低工资标准的百分之八十支付病假工资,要看企业适用的法律规定,不能一概而论。医疗期过了继续请病假的话怎么办公司要么同意,要么根据下列规定解除劳动合同支付经济补偿金《劳动合同法》第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非
    2023-07-07
    420人看过
  • 鼻子被丈夫打骨折算家暴吗
    鼻子被丈夫打骨折算家暴,家暴是违法行为。《反家庭暴力法》第二条本法所称家庭暴力,是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。第三十三条加害人实施家庭暴力,构成违反治安管理行为的,依法给予治安管理处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。一、婚内被家暴离婚可以索要损害赔偿吗?婚内被家暴离婚可以索要损害赔偿,根据规定,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施家庭暴力;(四)虐待、遗弃家庭成员;(五)有其他重大过错。二、被家暴诉讼离婚的流程是怎样的?1、原告起诉。2、法院受理后将起诉书副本送达被告。3、被告在十五日内提交答辩状,法院在五日内将答辩状副本送达原告如果被告不提交答辩状,不影响审理。4、决定开庭审理的案件,法院在三日前通知当事人。5、法庭调查阶段包括:当事人陈述;告知证人的权利义务
    2023-06-21
    233人看过
  • 大腿骨折,腰椎骨折,肋骨骨折算几级工伤
    大腿骨折,腰椎骨折,肋骨骨折算几级工伤要进行伤残等级鉴定才可以知道。职工在发生工伤之日起三十日内,用人单位应当申请工伤鉴定,用人单位不申请的,劳动者及其近亲属可以在一年内自行申请。一、单位帮我报工伤和个人个人都可以吗申请工伤认定,用人单位和劳动者个人都可以报,但劳动者申请的前提是用人单位未申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。二、交通事故工伤认定程序职工只有在上下班途中发生交通事故,在该事故中不负主要责任的才属于工伤。发生工伤的,由用人单位在事故发生之日起30日内提出工伤认定申请,用人单位不及时提出的,职工本人也可以在事故发生之日起一年内提出工伤认定申请。发生交通事故的职工在经过治疗相对稳定后可以申请进行工伤鉴定,进一步确定赔偿数额。三、工伤鉴定流程怎样的工伤鉴定流程:用人单位应在
    2023-02-07
    412人看过
  • 不小心骨折怎样写病假条
    尊敬的领导:我因为身体不舒服,前往医院检查,经医生诊断,患上重感冒,肺内感染,需要打点滴3天,为此,特请假3天,手头虽有未完成工作任务,但时间还来得及,待我身体痊愈,一定加倍努力工作,完成全部工作,特请领导批准。附:医院诊断证明此致敬礼!请假人:年__月__日一、病假条格式1、居中写标题“病假条”,这是所有应用文的通用要求;2、顶格写称谓,即向谁请假,注意应加上其职务,以示尊重;3、第二行空两格开始写正文;4、写明病假原由,这个地方要实事求是,否则后果自负;5、病假起止时间,这个非常重要,必须写明确;6、假期所去方向,联系方式(能第一时间联系上你的联系方式),联系人;7、祝福对方,这个是所有公文里表示对对方的友好;8、最后加上请假习惯用语“请批准”、“请予批准”等;9、病假人签名;10、你写病假条的时间。二、员工病假工资规定1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规
    2023-03-21
    318人看过
  • 左桡骨远端骨折请病假规定是什么
    左桡骨远端骨折请病假规定是提供医院开具的建议休息的时间的证明,来到用人单位来走一个请病假的流程,病假期间的话,工资发放应该是按照劳动者在单位工作的年限来进行一个比例发放的。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。一、职工申请病假要提交的材料?(一)医院诊断证明(二)病历单二、我国法律对于职工病假期间的工资问题的规定是什么?根据我国《劳动法》的规定:第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本
    2023-03-22
    481人看过
  • 骨折休病假6个月单位能开除吗
    骨折休病假6个月单位是否可以开除,要根据是否属于医疗期而定,医疗期内是不得解除合同的,单位以请病假时间长为由解除劳动合同是没有法律依据的。如果单位单方解除劳动合同,员工可以根据《劳动合同法》第四十八条的规定提起劳动仲裁,要求继续履行劳动合同并补发解除劳动合同至仲裁或诉讼期间的劳动报酬或者要求单位支付违法解除劳动合同的2倍经济补偿金。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。因此,在您确实有病需要治疗的情况下,只要请病假的时间不超出医疗期,单位应当批准病假并支付病假期间的工资。单位在医疗期内不得随意解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十二条的规定,在医疗期内的员工,除非员工有第三十九条规定的严重违反用人单位的规章制度、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损
    2023-03-15
    254人看过
  • 胳膊长骨骨折算轻伤吗
    需要进行鉴定才知道。《人体损伤程度鉴定标准》5.2.5轻微伤a)面部软组织创。b)面部损伤留有瘢痕或者色素改变。c)面部皮肤擦伤,面积2.0c㎡以上;面部软组织挫伤;面部划伤4.0cm以上。d)眶内壁骨折。e)眼部挫伤;眼部外伤后影响外观。f)耳廓创。g)鼻骨骨折;鼻出血。h)上颌骨额突骨折。i)口腔粘膜破损;舌损伤。j)牙齿脱落或者缺损;牙槽突骨折;牙齿松动2枚以上或者Ⅲ度松动1枚以上。5.3听器听力损伤《工伤保险条例(2010修订)》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生
    2023-06-18
    203人看过
  • 在家隔离14天假算公假吗
    不算,这是国家规定的隔离时期,和正常的休假没有关系。因疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。隔离期只是短期内限制员工外出,并非安排员工假期放假。《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》第二条鼓励协商解决复工前的用工问题。对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的,要指导企业主动与职工沟通,有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务;对不具备远程办公条件的企业,与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假。要指导企业工会积极动员职工与企业同舟共济,在兼顾企业和劳动者双方合法权益的基础上,帮助企业尽可能减少受疫情影响带来的损失。
    2023-04-15
    139人看过
  • 一般劳动法骨折算病假吗?劳动合同病假条款的规定包括什么?
    一、一般劳动法骨折算病假吗算病假的,职工非因工负伤致骨折,应当到当地医疗保险协议医疗机构治疗,治疗费用按当地医疗保险规定办理,停工休养期间,应当提交医疗机构书面休养证明(医学诊断证明书),用人单位按照不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。二、病假规定有哪些1、病假在两个月以内(不含,公休节假日,下同)的,原工资照发。2、病假超过两个月不足6个月的,从第3个月起按下列标准发给病假期间工资;(1)、工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%(按天计发,下同);(2)、工作年限11年及以上的,原工资照发。3、病假超过6个月的,从第7个月起按下列标准发给病假期间工资;(1)、工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的70%;(2)、工作年限11年至20年的,发给本人基本工资的80%;(3)、工作年限21年及以上的,发给本人基本工资的90%;4、上述工作人员中享受省部级及以上劳动模范待遇的
    2023-05-21
    500人看过
  • 遭遇家暴肋骨骨折能判刑吗
    一、遭遇家暴肋骨骨折能判刑吗遭遇家暴肋骨骨折能不能判刑,要看是否构成轻伤。如果家暴已经是构成轻伤二级的话,那么施暴者就可能涉嫌故意伤害罪了,那么就可能会被判刑的。根据我国的《人体损伤程度鉴定标准》可以知道,如果是轻伤一级,必须是肋骨骨折6处以上。如果是轻伤二级,必须是肋骨骨折2处以上。二、家暴起诉离婚要什么证据家暴起诉离婚需要提供的证据包括:1、在家庭暴力发生后,若曾经报过警,那么警方会有出警记录,通常警方对家庭暴力的处理会有一整套法定的程序,警方通常会在派出所对施暴者和受害人分别进行问话,并制作笔录。2、证人证言。发生家庭暴力时有可能会被其他人员目睹到,比如说小区的保安,比如说自己的父母或者是家中的朋友还有保姆或者是邻居等等。如果这些人曾经亲眼目睹过家庭暴力的发生,那么可以尽可能早的和他们做一些沟通工作,可以委托律师以调查笔录的方式向证人进行取证及录音取证的方式进行。3、在发生家庭暴力之
    2023-06-17
    155人看过
  • 在公司上班,老公把老婆撞成骨折算工伤吗
    如果是劳动关系,属于工伤,可以获得工伤赔偿金;如果是雇佣关系,则老板应当赔偿医疗费、营养费、交通费、误工费、护理费、残疾赔偿金、后期治疗费、住院伙食补助费、被扶养人生活费、鉴定费、精神损害赔偿金等费用。一、工伤的赔偿项目有哪些?工伤具体赔偿项目主要包括:因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失,一次性伤残补助金。二、雇佣关系工伤赔偿标准规定1.雇佣关系不同于劳动关系,不能依据《工伤保险条例》进行赔偿,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。2.受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减
    2023-03-25
    349人看过
  • 自己在家摔倒骨折社保给报销吗
    医保是可以报销的,自己摔伤的是工伤不能报销。一、车祸能用医保报销吗医保对于交通事故是不报销的,只能是由肇事方负责赔偿,但是医疗保险可以报销部分药物的钱。发生交通事故后,一般是按机动车交通事故处理,找肇事者赔偿,很难在医保中报销,但有下列情况可以找医保报销部分医疗费:1、在交通事故中自己承担一部分责任,自己承担责任的医疗费可以医保中报销。2、医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。3、交通事故自己全部责任,因自己过错产生伤害所导致的医疗费用,不属于不纳入基本医疗保险基金支付范围的情形,医疗保险部门必须报销医疗费用。二、人被车撞了农村合作医疗能报吗社保的医保(包括互助医疗)对于交通事故是不报销的,只能是由肇事方负责赔偿,但是医疗保险可以报销部分药物的钱。发生交通事故后,一般是按机动车交通事故处理,
    2023-02-20
    417人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #病假
    词条

    病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。... 更多>

    #病假
    相关咨询
    • 劳动法骨折算病假吗
      上海在线咨询 2022-08-10
      针对于你所问的“劳动法骨折算病假吗”,给您的回答是:算。并且可请假天数跟工作年限有关。需注意,请病假的前提是医院出具病休诊断证明,不能医院出具休1个月病休证明,员工自己休三个月的。没有病休证明的情况下请病假视为旷工,单位可以解除劳动合同。
    • 在家休养时骨折算吗
      福建在线咨询 2022-10-29
      依您所述“肋骨骨折算几级工伤”的问题,为您做出如下回答和建议:身体各部位骨折恢复后无功能障碍的一般属于工伤十级。
    • 因为车祸,对于骨折算病假吗?
      黑龙江在线咨询 2022-07-25
      根据我国劳动法对骨折算病假吗的规定,请病假的前提是医院出具病休诊断证明,不能医院出具休1个月病休证明,员工自己休三个月的。正规单位病假期间都有工资,病假工资按基本工资的80%计算,各地情况可能有差异,请以实际为准。
    • 骨折可以回老家住院吗?可以请假病假吗
      新疆在线咨询 2022-10-02
      因有的情况说不够清楚,为便于了解沟通案件情况,慎重起见建议你直接携资料当面咨询,共同研究,为你作出详细的有针对性的解答,以免因信息不全、沟通不畅,解答有误。祝维权成功。
    • 骨折在家养病有多少工资
      新疆在线咨询 2022-09-25
      规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规定,一个月加班时间不能超过36小时新劳动法规定最小工作年龄是16周岁其实2008年版的新劳动法内容并没有涉及到工作的合法年龄的详细规定,就算是1994年实施的劳动法,也只有对女职工及未成年人的用工有具体的,偶不知道你要问的是不是未成年人招聘的问题