铁路职工在以下情况下有可能被开除:1、有在试用期间被证明职工不符合录用条件的;2、有严重违反了用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经单位提出,拒不改正的;5、有被依法追究刑事责任的。6、被劳动教养的。如果是单位无故解除员工的劳动合同辞退员工的,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。
铁路职工因醉驾开除么
劳动者被追究刑事责任的单位可以解除劳动关系。另外,如违反劳动合同的关于解约的相关约定的也可以开除。
1、员工醉驾是要看在什么情况下,如果在工作过程中醉驾,那么属于严重违反公司纪律,单位是可以辞退该员工的。
2、如果在非工作关系,员工醉驾,如果造成严重后果,被依法追究刑事责任的。单位也是可以以此辞退该员工的。
3、依据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反用人单位的规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。
《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
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确认合同无效的情形有: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,从而损害国家利益的; 2、恶意串通,损害国家、集体或者是第三人利益的; 3、以合法形式掩盖非法目的的; 4、损害社会公共利益的;违反法律、行政法规的强制性规定的。 合同无效是指合同... 更多>
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什么情况下解除铁路职工劳动合同云南在线咨询 2022-07-29用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,铁路职工劳动合同可以立即解除,不需事先告知用人单位上班。
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在怎么样的情况下解除铁路职工劳动合同?西藏在线咨询 2022-08-19用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,铁路职工劳动合同可以立即解除,不需事先告知用人单位上班。
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铁路职工拘留可以开除吗广东在线咨询 2022-08-20请不请假跟你拘留是没关系的!关键看你朋友是因为什么被拘留的,至于辞退这种事对于(正式职工)来说一般不大可能,也就是记大过或是回家待岗,但要合同工那就难说了,但一般履行合同期没什么(大事)的话是不会被辞退的
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铁路职工会因醉驾开除吗四川在线咨询 2022-10-111、如果在工作过程中醉驾,那么属于严重违反公司纪律,单位是可以辞退该员工的。 2、醉驾构成刑事犯罪,这是比较严重的,刑事处罚是六个月以下的拘役。 3、铁路职工是公务员,更应该遵守法律规定,铁路职工因醉驾开除是很可能的,单位有权作出这样的处罚而不用承担责任。
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铁路人员职工劳动合同被强制解除会被开除吗澳门在线咨询 2022-10-11要看单位是怎么决定的。按照劳动合同法的规定:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同