被开除的铁路职工情况简介-法师兄

被开除的铁路职工情况简介

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-03 15:12:52 355 人看过

铁路职工在以下情况下有可能被开除：1、有在试用期间被证明职工不符合录用条件的；2、有严重违反了用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经单位提出，拒不改正的；5、有被依法追究刑事责任的。6、被劳动教养的。如果是单位无故解除员工的劳动合同辞退员工的，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。

铁路职工因醉驾开除么

劳动者被追究刑事责任的单位可以解除劳动关系。另外，如违反劳动合同的关于解约的相关约定的也可以开除。

1、员工醉驾是要看在什么情况下，如果在工作过程中醉驾，那么属于严重违反公司纪律，单位是可以辞退该员工的。

2、如果在非工作关系，员工醉驾，如果造成严重后果，被依法追究刑事责任的。单位也是可以以此辞退该员工的。

3、依据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反用人单位的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同无效相关文章

证券公司
国外股市税种开征情况简介

从国外股票市场的税收政策实践看，其相关税收制度存在一定差别，有的国家特别是市场经济体制与股票市场体系较为完善的发达国家，有专门的股票税制体系，有的国家特别是有些市场经济体制与股票市场体系尚不够完善的发展中国家和新兴市场国家，则没有形成相关独立的股票税制体系。一、印花税。普通印花税是一个很古老的税种，1624年诞生于荷兰，由于该税种简便易行，欧美各国竟相效法。丹麦在1660年、法国在1665年、美国在1671年、奥地利在1686年、英国在1694年先后开征了印花税。它在不长的时间内，就成为世界上普遍采用的一个税种。股票交易印花税是从普通印花税发展而来的，是专门针对股票交易发生额征收的一种税。股票印花税以股票的票面价值为计税依据。由于股票可以溢价发行，因而通常情况下，如果股票的实际发行价格高于其票面价值，则按实际发行价格计税。为方便计算，增加透明度，采取比例税率。当前，国际上开征印花税的国家已

2023-06-07

355人看过
缓刑
铁路职工被判缓刑的后果

被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑期间没有违反规定，缓刑期满后原判刑罚不再执行，但是在个人信息中依然会留下刑事处罚的记录。铁路单位也有可能会与当事人解除劳动关系。对于被判处缓刑的罪犯，在宣告缓刑时，应同时宣告缓刑的考验期。缓刑的考验期限，从判决确定之日起计算。判决确定之日，是指判决发生法律效力之日，在判决发生法律效力之前，即使对犯罪人已先行羁押，羁押的期间也不计算在缓刑考验期限的时间之内，更不能将先行羁押的期间折抵缓刑考验的时间。一、关押一年判缓刑要怎么判羁押不抵缓刑考验期，但可抵刑期，羁押一日折抵刑期一日。因为缓刑不是处罚，只是刑罚执行的一种制度，在一定时期内仍然保留执行原判刑罚的可能性。若缓刑考验期内无违反规定，则期满后原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告，所以在宣判决判前被羁押的期限是不计入缓刑考验期限的，但可抵拘役或有期徒刑的刑期，羁押一日折抵刑期一日。不过如果除了缓刑之外还被判处附加刑

2023-02-26

178人看过
社会保险
铁路职工劳动合同一般情况下签几年

铁路职工劳动合同一般情况下签订3个月以上不等期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可能签订1年以上不等年限的固定期限劳动合同，当然，也可以是无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一、劳动合同和聘用合同的区别有哪些1、适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。聘用合同是近年事业单位人事制度改革的产物，聘用合同制度的内容反映了事业单位的用人制度通过订立劳动合同以实现其物质产品的生产。事业单位则是从事非生产经营活动的组织，通过订立聘用合同实现的劳动成果主要表现为精神产品和

2023-02-27

418人看过
醉驾
铁路职工醉驾判缓刑后,一定会开除吗

铁路职工犯醉驾一般会被开除。醉酒犯罪会被判处拘役或者缓刑，劳动者被依法追究刑事责任的。事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。虽然该条款认定，只有被判处有期徒刑以上的刑法，才给予开除处分。但实际上，绝大多数地方的行政事业单位，一旦有职工醉驾被抓，基本上都会面临被开除的命运，除非有特殊原因或者重要关系背景予以协调从轻处理。一、事业单位缓刑保留公职怎么办？事业单位工作人员判缓刑，不能保留公职。事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。二、赌博会被开除公职吗赌博不一定会被开除公职。要按照情节严重程度而定，具体情况如下：

2023-03-13

121人看过

刑事责任能力
案件基本情况简介

案件的基本事实都包括：1、被告人、被害人的身份；2、被指控的犯罪是否存在；3、被指控的犯罪是否为被告人所实施；4、被告人有无刑事责任能力，有无罪过，实施犯罪的动机、目的；5、实施犯罪的时间、地点、手段、后果以及案件起因等；6、是否系共同犯罪或者犯罪事实存在关联，以及被告人在犯罪中的地位、作用。案件基本事实和问题的提出1993年10月15日，上海长兴实业总公司（下称长兴公司）作为土地方与上海建设工程联合公司（下称建设公司）作为投资方签订了《三门路多层住宅小区联建协议》。约定：长兴公司提供土地和建房指标，建设公司承担建设资金以及前期费用共计人民币5680万元，两家公司联合开发5．4万平方米的住宅。1994年4月8日，建设公司以引资方式又与上海万国企业发展公司（下称万国公司）签订协议，约定万国公司承担项目建设所需资金，万国公司先后投入人民币5791．75万元。后因建设公司无力继续开发，又与上海建

2023-07-04

171人看过
法律综合知识
判拘役铁路单位能开除公职吗？

一、判拘役铁路单位能开除公职吗？是会被开除公职的。判处拘役属于被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。拘役的期限为1个月以上6个月以下，数罪并罚最高不能超过1年。这样规定，是因为拘役是一种轻刑，刑期不能过长，也不能过短，如果刑期太长，就失去了轻刑的意义，且会与有期徒刑相混同。二、拘役的主要法律特征是什么？（一）拘役适用于罪行较轻，但又必须实行关押的犯罪分子由于拘役是一种较轻的刑罚方法，它主要适用于那些罪行较轻，但又必须短期剥夺人身自由进行劳动改造的犯罪分子。（二）拘役是剥夺自由的刑罚方法，而不是像管制那样仅是限制被执行人的一定人身自由。（三）拘役是短期剥夺自由的刑罚方法拘役虽与刑事拘留、民事拘留、行政拘留一样短期剥夺被执行人的人身自由，但性质却不同。刑事拘留是一种刑事强制措施，司法拘留是一种司法处分，而拘役则是一种刑罚方法，在性质、适用对象、适用机关、适用依据、适用程序以及适用期限

2024-01-17

345人看过
法律综合知识
哪几种情况员工会被开除

一、哪几种情况员工会被开除员工会被开除的情况如下：1．严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；2．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；3．在试用期间被证明不符合录用条件的；4．其他。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。二、被开除了需要交违约金吗被开除了一般不需要交违约金，但如果因其个人的原因导致违反了服务期约定或者竞业限制约定，给用人

2023-03-11

379人看过
醉驾
醉驾职工如何被铁路处理

铁路职工犯醉驾会被辞退。如果是在工作中醉驾属于严重违反公司纪律，单位是可以辞退员工的，如果在非工作中，员工醉驾，如果造成严重后果，被依法追究刑事责任的，单位也是可以辞退员工的。铁路是供火车等交通工具行驶的轨道线路。铁路运输是一种陆上运输方式，以机车牵引列车车辆在两条平行的铁轨上行驶。传统方式是钢轮行进，但广义的铁路运输尚包括磁悬浮列车、缆车、索道等非钢轮行进的方式，或称轨道运输。单位如何处理醉驾职工单位可以与用醉驾员工解除劳动合同，并且不需要支付补偿金以及赔偿金。劳动者被依法追究刑事责任，属于用人单位可以解除劳动合同的法定情形。行为人单纯醉酒驾驶的，构成危险驾驶罪。醉酒驾驶发生交通事故，构成交通肇事罪的，以交通肇事罪定罪处罚。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（

2023-07-12

251人看过

法律综合知识
如何帮助怀孕女职工维权被无故开除的情况

一、如何帮助怀孕女职工维权被无故开除的情况怀孕被辞退维权的方法：可以向当地的劳动部门进行举报、投诉；可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以在十五日内向人民法院提起诉讼。《女职工劳动保护特别规定》第十四条用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。二、怀孕女职工被无故开除的仲裁时效是多久申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；因当事人一方向对方当事人主张权利等原因仲裁时效中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算；劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；其他。三、怀孕女职工被无故开除的仲裁要准备哪些证明材料提起劳动仲裁时，需要准备以下申请材料：1．劳动仲裁申请书（详细仲裁请求和理由

2023-12-15

422人看过
债权人
合同期内被开除的情况

在合同期内被开除需要进行经济补偿。所谓经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定的标准一次性支付一定金额的经济补偿金。在公司打架被开除是否需要支付经济补偿一、因打架而开除员工，是否需要支付经济补偿，需视情况而定：（1）如果公司有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；（2）如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。二、公司注销流程是怎样的1、依法成立清算组；2、公告并通知债权人申报债权，依法对债权进行登记；3、清算组接管公司，展开清算工作；4、清算组权棉清理公司财产、编制资产负债表和财产清单；5、清算组制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认；6、根据股东会、股东大会或者人民法院确认的清算方

2023-07-05

432人看过
直系亲属
铁路职工病逝的补助

一、铁路职工病逝的补助1、职工死亡后，丧葬补助费按下列标准发给：因病或非因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资3个月，低于600元的按600元发给；因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资5个月，低于1000元的按1000元发给。2、一次性抚恤金，按下列标准发给：因病或非因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资10个月，低于2000元按2000元发给；因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资20个月，低于4000元按4000元发给。3、遗属生活困难补助费，按下列标准发给：因病或非因工死亡的职工生产供养的直系亲属，生活有困难的，可按月发给生活困难补助费，直至受供养者失业供养条件为止。其补助标准为：每人每月按当地上年度企业平均工资25％的标准发给（目前，在执行此标准时，省会城市低于80元，地级城市低于70元，县级以下城镇低于60元的，可分别按80、70、60元的标准发给）；供养3人或3人以上的（不含

2023-03-15

210人看过
直系亲属
铁路职工遗孀的待遇

一、铁路遗属补助金多少（一）一次性抚恤金发放标准和计算办法仍按民政部、财政部有关规定执行，即执行标准是：（二）因公牺牲的为本人牺牲时的20个月工资，病故的为本人病故时的10个月工资。（三）在职人员按下列工资项目之和计算：实行职级工资制的人员，为本人职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资；技术工人，为本人岗位工资、技术等级（职务）工资及按国家规定比例计算的奖金；普通工人，为本人岗位工资及按国家规定比例计算的奖金。（四）离退休人员死亡后，按以下项目计发：工资制度改革后，实行职级工资的离退休人员，按本人离退休时的职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资之和计发；退休技术工人，按本人退休时的岗位工资、技术等级（职务）工资及按国家规定比例计算的奖金之和计发；退休普通工人，按本人退休时的岗位工资及按国家规定比例计算的奖金之和计发。另外，以后国家规定增加的离退休费一并计入一次性抚恤金。工资制度改革前离退休

2023-04-02

143人看过

法律综合知识
铁路职工被刑事拘留怎么办

一、铁路职工被刑事拘留怎么办在劳动者遭受刑事拘留期间，用人单位不得以任何形式与其解除劳动关系。若擅自解除，将被认定为违法解雇行为，并需承担相应的法律责任。然而，当员工经历了刑事拘留的各个环节，如侦查、起诉以及审判等流程之后，经由人民法院裁定证实其存在犯罪事实且必须承受刑事处罚时，用人单位则有权根据法律规定与其解除劳动关系。在此情况下，解除劳动合同的决定将是合法的。需特别强调的是，刑事拘留仅仅作为刑事司法程序的一部分，并非必然导致当事人被追究刑事责任。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十

2024-07-17

311人看过
工伤保险
南京工伤保险赔偿标准情况简介

用人单位依法为职工缴纳工伤保险后，如果员工因工受伤可申请工伤保险赔偿。工伤等级的不同，赔偿标准也会有很大的差异。南京工伤保险赔偿标准有哪些呢?本文将为为大家详细介绍。南京工伤保险赔偿标准1.一级伤残津贴低于2783元/月的补足到2783元/月2.二级伤残津贴低于2628元/月的补足到2628元/月3.三级伤残津贴低于2474元/月的补足到2474元/月4.四级伤残津贴低于2319元/月的补足到2319元/月5.五级至六级并已按月享受伤残津贴的工伤职工，由用人单位在其应享受伤残津贴的标准基础上分别按照本次四级月增额的90%和85%进行调整。南京市工伤保险生活护理费赔偿标准1.工伤护理等级被评定为生活完全不能自理的，生活护理费调整到2706元/月;2.生活大部分不能自理的，生活护理费调整到2164元/月;3.生活部分不能自理的，生活护理费调整到1623元/月。4.工亡职工配偶的抚恤金在原基础上

2023-05-08

273人看过