根据《劳动法》规定，用人单位必须为职工购买社会保险，简称“五险”。如果用人单位不遵守这一规定，社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或补足，并从欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。如果用人单位逾期仍不缴纳，有关行政部门将对其处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。因此，用人单位必须遵守《劳动法》规定，为职工购买社会保险，否则将面临罚款等处罚。

根据《劳动法》规定,用人单位必须为职工购买社会保险,简称“五险”。如果用人单位不遵守这一规定,社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或补足,并从欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。如果用人单位逾期仍不缴纳,有关行政部门将对其处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

劳 动 法 提 醒 ： 用 人 单 位 违 规 购 买 五 险 一 金 将 承 担 哪 些 风 险 ？

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位必须为劳动者缴纳社会保险费，并购买住房公积金。如果用人单位违规购买五险一金，将承担哪些风险呢？

首先，用人单位违规购买五险一金，可能会导致工伤保险和生育保险的违规。根据《工伤保险条例》和《中华人民共和国生育保险条例》的规定，工伤保险和生育保险是由用人单位缴纳的，如果用人单位未按规定缴纳，将会受到相应的罚款和处罚。

其次，用人单位违规购买五险一金，可能会导致职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和生育保险的违规。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位必须为职工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和生育保险。如果用人单位未按规定缴纳，将会受到相应的罚款和处罚。

最后，用人单位违规购买五险一金，可能会导致住房公积金的违规。根据《住房公积金管理条例》的规定，住房公积金是由用人单位和职工共同缴纳的，如果用人单位未按规定缴纳，将会受到相应的罚款和处罚。

综上所述，用人单位违规购买五险一金，可能会受到工伤保险、生育保险、职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金的违规。因此，用人单位应当遵守相关法规，为劳动者缴纳社会保险费，并购买住房公积金。

用人单位必须遵守《劳动法》规定，为职工购买社会保险，简称“五险”,否则将面临罚款和滞纳金的处罚。同时，用人单位违规购买五险一金可能会导致工伤保险、生育保险、职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金的违规，因此应当遵守相关法规，为劳动者缴纳社会保险费，并购买住房公积金。

《社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《劳动法》第七十三条

劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病、负伤；

（三）因工伤残或者患职业病；

（四）失业；

（五）生育。