教师交通事故缓刑是否被解聘-法师兄

教师交通事故缓刑是否被解聘

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-15 11:17:02 258 人看过

一、教师交通事故缓刑是否被解聘

交通肇事罪属于过失犯罪，判处缓刑一般给予降低岗位等级处分。《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。

二、交通肇事判刑的情形有哪些

交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：

1、死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；

2、死亡三人以上，负事故同等责任的；

3、造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。

三、交通肇事案件能否判缓刑

根据《刑法》规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。因为死亡两人以上，且如果负事故全部责任可能情况比较复杂。在司法实践中，对于交通肇事案件能否判处缓刑主要考虑的问题是看能否赔偿被害人损失，并取得被害人谅解。虽然车辆有保险，但是保险公司只赔偿其应该承担的一部分，而交通肇事案件被害人即使拿到保险公司的全额赔偿，仍然会额外要求被告人进行赔偿，有的被告人要的赔偿费用比较高，如果你无法承担，就可能得不到被害人谅解。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多缓刑相关文章

缓刑
教师缓刑公职是否还能被保留

一、教师缓刑公职是否还能被保留判处缓刑，教师资格自动丧失。看学校能否给你安排其他非教师岗位工作。缓刑的附条件不执行原判刑罚的特点，决定了缓刑的适用对象只能是罪行较轻的犯罪分子。而罪行的轻重是与犯罪人被判处的刑罚轻重相适应的。(1)犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚。缓刑的附条件不执行原判刑罚的特点，决定了缓刑的适用对象只能是罪行较轻的犯罪分子。而罪行的轻重是与犯罪人被判处的刑罚轻重相适应的。我国刑法典之所以将缓刑的适用对象规定为被判处拘役或3年以下有期徒刑的犯罪分子，就是因为这些犯罪分子的罪行较轻，社会危害性较小。相反，被判处3年以上有期徒刑的犯罪分子，因其罪行较重，社会危害性较大，而未被列为适用缓刑的对象。至于罪行相对更轻的被判处管制的犯罪分子，由于管制刑的特点即对犯罪人不予关押，仅限制其一定自由所决定，故无适用缓刑之必要。所谓“3年以下有期徒刑”是指判决确定的刑期而不是指法定

2023-04-28

420人看过
劳动者
被解聘的教师怎么处理

用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。一、劳务派遣合同到期不再续签合同该如何补偿劳务派遣合同到期不再续签合同应当支付员工经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限如下：1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职。劳动合同未到期赔偿需根据被辞退的原因：1、无故辞退员工，单位需要支付经济赔偿金；2、合同到期辞退员工，单位需要支付经济补偿；3、单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。4、员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。二、离退休不足5年的时候被辞退了怎么补偿离退休不足5年的时候被辞退，是否补偿视具体情况而定：1、用人单位无故辞退员工或者经济性裁员，单位需要支付双

2023-02-17

393人看过
行政拘留
行政拘留教师是否可以解聘

教师被行政拘留一般是不会被解聘的，但是用人单位由特别规定的除外。一、大学老师辞职需要交违约金吗？高校教师没有签合同，辞职后，如果教师没有与高校签订竞业限制和保密协议的相关条款的话，教师辞职是不需要交违约金的。一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。二、一个教师聘用合同解除以后有赔偿吗一个教师聘用合同解除以后有赔偿。解除教师聘用合同，用人单位应当支付经济补偿金；违法解除合同的应当支付赔偿金。有下列解除聘用合同情形之一的，聘用单位应当根据被解聘人员在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿：1、聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的；2、受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作，聘用单位单

2023-03-05

313人看过
辞退
在编教师会被随意解聘吗

有编制的教师,是不会被轻易而解聘。除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律。有编制的教师被解聘,如果不服的,可以向学校所在地教育主管部门投诉,或者申请工作调动,调动到其它的学校工作。而且学校没有权力辞退在编教师的,但可以申请将其调离。教师也属于国家干部,只要没有严重违法乱纪,触犯刑法犯罪的问题不会被辞退的。一、校长可以开除在编教师吗没有，教师有人事档案在所在省教育厅备案存档，除非教师犯有严重的违法违纪事件，经县级主管部门和县政府向上报告，经审批后才可解聘及开除，否则，即使校长以各种理由解聘教师，停止该教师的工作，该教师仍然正常领取国家发放的教师工资，并享受在岗教师相应待遇。二、教师停职是一种怎样的处分严重。教师被停课时要履行手续：由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。（一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；（二）体罚学生，经教育不改的；（三）品行不良

2023-02-14

115人看过

有期徒刑
教师交通事故会开除吗

一般情况下教师被判缓刑是会开除公职的，具体的要看教师所在学校的意见。《教师法》第十四条受到剥脱政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格，已经取得教师资格的，丧失教师资格，所以就有可能教师判缓刑是要开除公职的。因此若是交通事故触及到刑法是有可能开除。若是其他情况需要具体咨询当地教育部门。一、交警的消极使用职权的情形（一）为不符合法定条件的机动车发放机动车登记证书、号牌、行驶证、检验合格标志的；（二）批准不符合法定条件的机动车安装、使用警车、消防车、救护车、工程救险车的警报器、标志灯具，喷涂标志图案的；（三）为不符合驾驶许可条件、未经考试或者考试不合格人员发放机动车驾驶证的；（四）不执行罚款决定与罚款收缴分离制度或者不按规定将依法收取的费用、收缴的罚款及没收的违法所得全部上缴国库的；（五）举办或者参与举办驾驶学校或者驾驶培训班、机动车修理厂或者收费停车场等经营活动的；（

2023-02-28

76人看过
住宿费
教师被解聘后有哪些补偿

被辞退的情况下可以解除劳动合同，并结算工资待遇，有编制的教师，不会被轻易而解聘。除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律。有编制的教师被解聘，如果不服的，可以向学校所在地教育主管部门投诉，或者申请工作调动，调动到其它的学校工作。一、老师无缘无故动手打学生怎么处理行政处分或解聘，情节严重会追究刑事责任。教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；体罚学生，经教育不改的；品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。二、教师最新退休年龄是多少一般情况下，教师退休的年龄会是男性60周岁、女性55周岁，同时还需要具备累计满10年的工龄。如果在达到规定的退休年龄之外，出现了其它的问题，比如因工、因病致残，亦或者是丧失了劳动能力等等，可提前申请退出工作岗位。除此之外，在身体条件允许的基础上，也可以申请延迟退休，继续在工作岗位上

2023-06-20

191人看过
缓刑
缓刑判决是否会导致事业单位人员被解聘？

1、事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。2、开除处分由事业单位主管部门决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。醉驾会被判缓刑吗醉驾可以判缓刑。醉驾适用缓刑的条件如下：（一）被判处拘役或者三年以下有期徒刑的；（二）犯罪情节轻，有悔罪表现，不存在再次犯罪的危险；（三）缓刑对社会没有重大不利影响；（四）罪犯不是累犯和犯罪集团的首要分子。如果醉驾犯罪分子符合缓刑条件，法院将根据具体情况使用缓刑，如是否属于自首，被害人是否进行了赔偿并取得了被害人的谅解，认罪态度是否良好等。在审判过程中，被告人应积极向法庭陈述和辩护，争取缓刑机会。《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判

2023-07-02

348人看过
仲裁委员会
解聘后讨不到说法北交大教师告人事部被驳

北京交通大学教师江某被学校解聘后，向人事部人事争议仲裁委员会（简称仲裁委）讨说法，但一直没有得到他认为满意的结果。于是，江某将仲裁委的主管单位——人事部告上法院。近日，市二中院驳回了江某的诉讼请求。据北京交通大学人事处一工作人员介绍，1999年初，江某被聘为该校人文学院法律系讲师。同年8月，江某因不满在学校职称评定中未被评为副教授，在学校办公楼以自杀相要挟。认为江某的行为严重扰乱了学校的教学和工作秩序，2000年6月，学校解聘江某，调他到学校其他岗位工作。因不服学校的解聘决定，江某提出人事争议仲裁申请。此后，仲裁委裁定维持学校做出的解聘决定。之后，仲裁委又以《裁决书》适用政策依据不当等为由，撤消了原裁决，但最终也没有裁定学校的做法是否得当。于是江某起诉至法院，请求法院判决仲裁委的主管单位——人事部对此给个答复。市二中院认为，现行法律没有规定人事部具有对事业单位人事纠纷做出仲裁裁决的法定职权

2023-06-06

163人看过

农村宅基地
特岗教师被解聘有什么后果

特岗教师被解聘后，会解除劳动合同。根据相关法律条例的规定，特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校的毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制。一、在编教师怀孕请假政策目前我国并没有对于特岗教师的怀孕情形有相关的政策规定。怀孕的情况对于特岗教师是没有其他影响的，同样享受着女职工怀孕所享受的待遇。对于特岗教师，相关的政策规定如下：1、各设岗县和学校，要为特设岗位教师提供必要的周转房，方便教师的工作和生活；2、符合相应条件要求的特设岗位教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士；3、各区县乡镇学校教师岗位空缺需要补充人员时，要优先聘用聘期已满、考核合格的特设岗位教师。二、在职教师户口可以转回农村吗只要教师的户口没有迁出农村，教师就可以享受与其村民一样的待遇。在编教师可以是农业户口，没有相

2023-03-15

368人看过
保全
如何聘请交通事故起诉律师

1、看专业。对交通事故人身损害法律法规能熟练掌握，对于交通事故中存在的法律关系能够准确地分析，了解最新的赔偿标准，不遗漏任何一个法律上规定的赔偿项目。2、看经验。交通事故案件代理的多了，实践经验丰富了，代理案件时就会轻车熟路，容易抓住案件争议焦点，处理事情事半功倍，能较为有效、及时、全面地处理当事人委托的事务。一般而言，一个执业三年以上、代理数十起以上交通事故诉讼案件的律师是起点的要求。3、看心理。理性的律师往往着眼于解决问题本身，而不是代表当事人出庭吵架。一个情绪容易激动的律师，是不能充分把握好案件的进程及得到最佳的结果的。一、交通事故起诉律师费用谁来承担律师是维护己方当事人合法利益的，当事人为此承担费用，这是天经地义之事。但是交通事故案件则不然，试想，一个遭受交通事故伤害的受害人躺在医院里，肇事者不愿意支付任何赔偿费用，受害人自己不便起诉，受害人家属对相关法规不熟悉，不得不聘请律师代理

2023-03-23

436人看过
缓刑
交通事故死亡主责量刑判刑是否缓刑

一、交通事故死亡主责量刑判刑是否缓刑适用的条件包括以下：（一）涉嫌交通肇事罪，一般应当判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。（二）悔罪表现比较好，放在社会上确实不致再危害社会的。《刑法》第七十二条【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：（一）犯罪情节较轻；（二）有悔罪表现；（三）没有再犯罪的危险；（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。二、交通事故四死如何判（一）在该起交通事故中，承担全部或主要责任的，会被判刑，已构成交通肇事罪，会受到刑罚。（二）依法判处的刑期依其在交通事故中的则不同而有所区别。法律规定交通

2023-05-03

268人看过
仲裁委员会
代课教师可以说解聘就解聘吗

不是。双方需要协商一致，或者提前三十天告知或者支付一个月的补偿金才可辞退。代课老师，分为长期代课和短期代课两种。对短期代课老师，应该书面约定好代课时间长短，到期可以辞退。长期代课教师，没有约定代课时间的，可以根据学校具体情况，提前一个月通知长期代课教师，或者支付一个月工资，以书面形式辞退代课教师。说明辞退教师的理由。一、违法辞退员工有哪几种情形？辞退员工中经常出问题的基本都是不正确的甚至是违法的辞退。比如，试用期可以随便辞退员工；员工违纪，可以辞退；只要公司给经济补偿金并提前一个月通知，可以辞退员工。这些观点都是很危险的，实践中发生的大量案例已经证明，持有这些观点的企业往往都是劳动争议不断并且屡屡败诉的企业。用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的原因之一。劳动合同解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为。由于劳动合同解除

2023-03-29

143人看过

医疗机构
教师交通事故请假就是误工吗

教师因为交通事故而受伤不能上班请假的时间可以主张误工费。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。一、误工费赔偿金额的计算公式(一)、有固定收入的：误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。(二)、无固定收入的：1、受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收

2023-04-02

55人看过
诉讼代理
交通事故律师聘请要注意什么

一、交通事故律师聘请要注意什么(1)看专业。对交通事故人身损害法律法规能熟练掌握，对于交通事故中存在的法律关系能够准确地分析，了解最新的赔偿标准，不遗漏任何一个法律上规定的赔偿项目。(2)看经验。交通事故案件代理的多了，实践经验丰富了，代理案件时就会轻车熟路，容易抓住案件争议焦点，处理事情事半功倍，能较为有效、及时、全面地处理当事人委托的事务。一般而言，一个执业三年以上、代理数十起以上交通事故诉讼案件的律师是起点的要求。(3)看心理。理性的律师往往着眼于解决问题本身，而不是代表当事人出庭吵架。一个情绪容易激动的律师，是不能充分把握好案件的进程及得到最佳的结果的。(4)看态度。律师是否对你的案件感兴趣，是否能为你的案件付出精力。当然并不是说投入的时间越多越好，而是要做到该收集的证据去收集，该出具的法律文书要出具，从程序上和实体上维护当事人的利益。“态度决定一切”，律师态度“认真”与否，至关重

2023-04-15

242人看过