不当得利的损失人可以要求得利人返还损失，如果协商解决不了的，损失人可以向法院起诉，但是需要提供证据，证明对方存在不当得利，而本方存在遭受损失的，且遭受损失与对方不当得利之间有因果关系。

一、不当得利该如何证明

证明不当得利事实的成立要件包括：

1、一方受益。这意味着一方的财产总额因某些事实而增加。财产括积极增加和消极增加。利益认定是整个不当得利制度的核心，利益范围广，不仅包括金钱，还包括劳动和使用权的增加，如消除财产利益负担；

2、另一方受损。所谓损害，是指因某些事实减少财产利益总额，包括积极损失和消极损失。即减少现有财产利益和应得财产利益；

3、一方的利益与另一方的损害之间存在因果关系。是指另一方的损害与另一方的利益之间存在变化的相关性，后者是前者的原因。应当指出的是，这种因果关系的存在不受损益和损害的财产范围、是否同时发生以及表现形式的影响；

4、没有法律依据。是指受益人取得利益没有法律依据，这是认定不当的核心内容。

二、低保金被他人领取该怎么办

低保被他人领走，这种情况，对方属于对你的财产构成不当得利，有权要求返还的，先协商、协商不成的，有权起诉。有证据证明被他人冒领，可以找派出所处理。所谓不当得利，是指没有法律根据，使他人受到损失而自己获得了利益。

不当得利没有法律根据，因此虽属既成事实也不能受到法律的保护，应返还不当利益给受损失的人。这种权利义务关系就是不当得利之债。其中，取得不当利益的人为得利人，是不当得利之债的债务人，负有返还不当得利的债务；财产受损失的人为受损失的人，是不当得利之债的债权人，享有请求受益人返还不当利益的债权。

不当得利是一种法律事实，是债的发生根据。不当得利引起的债完全是基于法律的规定，而不是基于当事人的意思，因此，它不属于民事法律行为。

低保指因家庭成员存在重度残疾或疾病丧失劳动力，享受最低生活保障补助的家庭。其住房或收入明显低于当地低保标准的居（村）民。城市低保是在城市已经建立了国有企业下岗职工基本生活保障、失业保险和城市居民最低生活保障等“三条保障线”制度的基础上，建立实行最低生活保障的制度。

三、老板给我算多了工资我应该怎么办

退还多发的部分。根据相关法律规定，没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。所以员工要主动将多发的工资退还，老板发现多发工资给员工后，也会要求员工退还，如果员工不退还的，就会造成不当得利，按法律的规定也需要退还，不当得利发生的债是受益人与受损人之间的债权债务关系，受益人应当将其不当获得的利益(原物或价额)返还于受损失的人，不当得利之债的基本效力是受损人取得的不当得利返还请求权。