单位辞职后失业证没拿
来源：互联网
时间： 2023-02-22 12:10:10
298 人看过
劳动者离职后，应该拿到解除劳动合同证明、社保手册、员工档案、失业保险缴纳统计表，然后，先到劳动局办理失业证，再到社保局办理社保转移手续。公司不得不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。
一、提了辞职后公司福利还会有吗
提了辞职后公司福利是否还有需要分情况进行讨论：
1、如果提交了辞职申请，公司也办理了解除劳动合同手续，那就表示当事人已不是公司职员，公司不予发放福利也是很正常的；
2、但如果提交了辞职申请，但公司还没办理解除劳动合同手续，在等待找到下位接手的，那就表示当事人还是公司职员，应该享有节日福利。
对于用人单位来说，除需提前三十天通知外，还要注意办理如下手续：
1、及时结算工资、经济补偿金；
2、员工档案和社会保险关系的转移；
3、清理债权债务关系；
4、工作、业务的交接；
5、出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应该写明劳动合同期限、终止或者解除日期、所担任的工作。 如果劳动者要求，用人单位可在证明书中客观的说明解除劳动合同的原因。
二、失业金与解除劳动合同补偿金是同一种吗
失业金与解除劳动合同补偿金不是同一种。
解除劳动合同补偿金是按劳动者每工作一年支付一个月工资的补偿。失业金是指非劳动者本人原因离职后由社保局支付的失业金待遇。
补偿金是《劳动合同法》规定的。失业金是《社会保险法》规定的，缴纳失业保险后，被动失业，在社保局领取的，按失业保险缴纳年限计算失业金领取期限。
三、我辞职当天社保是不是就会停了
劳动者辞职当天社保不会马上停。如果劳动者在办理完离职手续的下一个月内没有缴纳社保的，社保会停；但是如果劳动者在此期间及时找到新单位的，则原单位可在劳动者离职后的十五日内为其转移社保和档案，而新单位可及时为其办理社保的续接手续，社保就不会停。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
从事业单位辞职有失业险吗
50人看过
-
员工被单位辞退后能拿到失业救济金吗
124人看过
-
事业单位辞职可以拿到补偿金吗
418人看过
-
事业单位人员辞职后能领取失业保险金吗?
493人看过
-
单位没有营业执照，想辞职，可以说辞职就辞职吗？
148人看过
-
事业单位职工辞职规定，事业单位职工辞职有补偿吗
392人看过
律师服务
热门律师推荐
更多失业证相关文章
-
从单位辞职了一般没有失业金。失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取，如员工主动辞职的不能领取失业保险金，被动离职则可以。一、下岗失业保险金对以后有什么影响吗？失业保险金领取后对以后没有影响，自动离职不可以申请失业保险金，因为员工自己离职不属于领取失业金范畴。自动离职不可以申请失业保险金，自己离职、辞职不符合失业金领取条件中'非因本人意愿中断就业'的要求，不能申领失业金。二、宁波失业保险怎么领,领取失业保险需要满足什么条件领取失业保险金必须同时符合以下三个条件：1、非因本人意愿中断就业满足条件的情形主要有以下：第一，单位单方解除；第二，单位终止劳动合同；第三，其他非劳动者原因解除劳动合同的。关于第二项，如果劳动合同到期，单位的新合同标准维持或高于原合同标准，劳动者主动不续签，没有失2023-03-09442人看过 -
不会。工龄分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。本企业工龄（通称连续工龄）应以工人职员在本单位或若干个单位工作，按规定前后可以连续或合并计算的工作时间，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。一、《劳动合同法》规定公司辞退员工应该给予哪些补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求；4、应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金；5、法律依据：《劳动合同法》第二十五条【用人单位单方解除劳动合同(2023-06-2389人看过 -
离职证明1、离职证明主要的目的是为了证明与别的单位不存在劳动关系，避免招用与别的单位的员工，造成纠纷。因此并不是必需的材料，可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与别的单位不存在或者已经解除了劳动关系，不会对受雇该公司任何的障碍。否则造成的损失后果由自己承担，造成单位损失，自己赔偿。2、离职证明可以和原单位协商，重新补办。一、没退工新公司可以交社保吗可以的。离职证明就是退工单，可以要求原单位把社保退出，新单位即可缴纳。如果是在统筹地区内，员工和原单位解除劳动关系，那么原单位应该在15日内为员工办理完毕社保停保工作。员工在原单位停保的情况下是可以在新单位缴纳社保的。如果原单位没有办理停保，是无法缴纳社保费用的。和单位是否给员工开具退工单并没有直接关系。在同一个统筹地区，员工只能在一个单位缴纳社保，所以在原单位没有办理退保的情况下，新单位是无法进行缴纳的。如果出现此种情况，员工应该找原单位及时办理。二、离2023-04-06250人看过 -
有期徒刑事业单位人员失职罪的判刑：国有公司、企业工作人员因严重不负责任或者滥用职权造成国有公司、企业破产或者严重损失，造成国家利益重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；造成国家利益特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。失职罪的量刑标准（一）第一百六十八条【国有公司、企业、事业单位人员失职罪】【国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪】国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。《中华人民共和国刑法》第一百六十八条国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。国有事业单位的2023-08-08137人看过
-
劳动者辞职，用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。一、暑假工有事提前走不让劳动者有证据的，可以反映到劳动局解决申请赔偿。劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作１年支付１个月工资）及办理离职手续等。没有提前３０天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞2023-03-03445人看过 -
《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》关于事业单位人员想辞职单位不批有下列情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同：（一）在试用期内的；（二）考入普通高等院校的；（三）被录用或者选调到国家机关工作的；（四）依法服兵役的。除上述情形外，受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作，继续履行聘用合同；6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与聘用单位协商一致的，即可单方面解除聘用合同。受聘人员经聘用单位出资培训后解除聘用合同，对培训费用的补偿在聘用合同中有约定的，按照合同的约定补偿。受聘人员解除聘用合同后违反规定使用或者允许他人使用原所在聘用单位的知识产权、技术秘密的，依法承担法律责任。涉密岗位受聘人员的解聘或者工作调动，应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》五、解聘辞聘15、受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致2023-03-0772人看过
#证件办理
北京
律师推荐
展开
#失业证
最新文章
-
2024-01-05 -
2024-01-05 -
2023-11-17 -
2023-10-16 -
2023-10-14
#失业证
相关咨询
-
-
前单位交失业金5年，后单位没交，现在失业了，能够拿失业金吗山东在线咨询 2022-07-13能够领取失业金的。，能不能领根据失业保险条例第十四条限定：具有下列要求的失业人员，能够领取失业保险金： （一）按照限定参加失业保险，所在单位和本人已按照限定履行交费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已解决失业登记，并有求职要求的。 2，领多少：失业人员失业前所在单位和本人按照限定累计交费时间满1年不够5年的，领取失业保险金的时限最长为12个月；累计交费时间满5年不够10年的，领 -
辞职证明丢失能拿失业险吗青海在线咨询 2021-11-13离职证明书不能领取失业金这需要公司办理，公司在退保时注明是辞退。没有公司处理，自己拿不到。因为失业金必须由公司办理。缴纳一年失业保险后，才能领取一个月失业金，如果不缴纳一年，就没有失业金。根据有关法律法规，具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金：（一）按规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年的；（二）未因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记并有求职要求的。失业人员在领取失 -
因与单位闹翻单位辞退我能拿失业金吗？山西在线咨询 2022-10-06工伤期间用人单位不得以任何理由撤退员工，工伤期过后辞退应按当地标准赔偿，结余工伤伤残程度，离职后还可以在社保局领伤残补助。失业保险肯定可以退的。 -
能申请单位辞职失业金吗重庆在线咨询 2022-11-08劳动者主动从单位辞职的一般没有失业金。 失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取，如员工主动辞职的不能领取失业保险金，被动离职则可以。
