婚假15天工资计算方式-法师兄

婚假15天工资计算方式

来源：互联网时间： 2023-08-02 11:55:16 255 人看过

婚假15天工资计算方式如下：

（1）签有劳动合同的，按劳动合同约定的工资计算；

（2）签有集体合同，且集体合同工资高于劳动工资，按集体合同的工资计算；

（3）没有签订任何合同或者协议的，婚假假期工资的计算方式是按当事人所在岗位正常出勤时的每月工资的70％来计算。

婚假国家法定是多少天

法定的婚假是3天。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

婚假15天工资照发吗

婚假期间的工资按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

1、根据国家劳动总局、财政部发布《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中规定：

（1）职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

（2）在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。

2、根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定：

劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

《中华人民共和国劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：

（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；

（二）社会平均工资水平；

（三）劳动生产率；

（四）就业状况；

（五）地区之间经济发展水平的差异。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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