未获续签劳动合同可否申领失业救济金-法师兄

未获续签劳动合同可否申领失业救济金

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-08 12:19:47 115 人看过

一、未获续签劳动合同可否申领失业救济金

未获续签劳动合同可以申领失业救济金。

根据法律规定，劳动合同期满的，属于非因本人意愿中断就业的情形。还需要满足已经缴纳失业保险费满一年、已经进行失业登记，并有求职要求这两个条件即可。

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

二、失业金可以领多久

失业保险金领取期限是以下几点：．

1．被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴费时间确定：累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金；

2．累计缴费时间2年以上不满3年，可以领取6个月失业保险金；

3．累计缴费时间3年以上不满4年，可以领取9个月失业保险金；

4．累计缴费时间4年以上不满5年，可以领取12个月失业保险金；

5．累计缴费时间5年以上的，其超过5年的部分，按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。

三、失业金领取的程序

1．申请人携带着本人的有效身份证以及户口本，去到附近的社区进行失业登记的办理。

2．办理了失业登记以后，需要准备相应的材料。包含失业保险金申领登记表，解除劳动关系证明书以及两张一寸免冠照。材料准备完全以后，就要去到附近的社保机构进行失业金的申请。

3．社保机构就会对于失业人员提交的材料进行审核，符合申领的条件就会颁发失业证。社保局每个月都会把失业金转到失业人员所提交的社保卡或者是银行账户当中。

《中华人民共和国社会保险法》（2018修正）：第五章　失　业　保　险　　第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：\n（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；\n　　（二）非因本人意愿中断就业的；\n　　（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

保险金
失业救济金的申领指南

失业人员在服务中心办理失业补助金手续后，可到银行领取失业补助金。同时，用人单位需及时为失业人员出具终止或解除劳动关系的证明，并告知其享受失业保险待遇的权利。失业人员需持单位证明到社会保险经办机构办理失业登记，失业保险金自办理失业登记起计算，由社会保险经办机构按月发放，失业人员可凭单证到指定银行领取失业保险金。失业人员在服务中心办理失业补助金的手续，然后就可以在银行领取失业补助金。根据我国法律规定，城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员

2023-11-25

475人看过
辞职
辞职后是否可以申领失业保险救济金？

职工辞职后，如果本人和用人单位在失业前缴纳失业保险金满一年的，可以领取失业保险金。如果是非自愿中断就业，或者办理失业登记并有工作要求的失业人员，可以领取失业保险金。根据有关法律法规，市社会保障机构应该要从受理失业人员失业保险待遇申请当天开始的五个工作日内，对申请人的资格进行审查和确认，并且还要将结果和有关的事项告知申请人。因病辞职可以领取失业金吗因病辞职不能领取失业保险。被保险人同时具备下列条件时，可以领取失业保险金：1．在法定劳动年龄内非自愿性失业；2．本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上；3．进行失业登记；4．有求职要求并接受职业介绍和就业指导。依据《失业保险条例》第三章第十四条：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已办理失业登记，并有求职要求的；

2023-07-01

68人看过
解除劳动合同
如何出具解除劳动合同领取失业救济金证明

如何出具解除劳动合同领取失业救济金的证明？公司可以解除或终止合同劳动合同终止示范证书以下是本单位员工，性别，年龄，劳动合同的期限是一个>劳动合同的期限是一年。一个>是一个>是一年，一年，年，年，月，月，月，日（或者没有固定的时间限制，和一定的时间期限，和一定的期限，和一定的期限，和一定的时间）是一天（或者没有固定的时间限制，和一定的期限，和一定的时间，以及一定的期限）是。根据《劳动法，根据《劳动法》的规定，和一定的劳动的劳动劳动的劳动，是根据《劳动法的劳动法，和一定的期限。根据《劳动法，是劳动法的规定的劳动法，是劳动劳动的劳动的劳动劳动劳动劳动的劳动法，根据，是劳动的。根据劳动法的劳动法，是劳动的规定。根据劳动的劳动法，劳动法，劳动的劳动的劳动法，劳动的规定，是一条。根据劳动法，劳动的劳动法，是劳动的劳动的劳动的劳动的劳动的劳动的劳动的劳动，是劳动的劳动的劳动，是劳动的第段根据第条，用人单

2023-05-07

131人看过
直系亲属
失业救济金领取手续规定

失业救济金的领取，应办理以下手续：取得原单位发给的失业证明包括企业的性质、失业的原因、符合国家规定的材料。劳动合同制工人还要持《劳动手册》、户口簿、身份证等材料。进行失业登记即持上述材料到当地劳动就业服务机构进行失业登记，填写失业职工登记表，领取失业职工手册。领取失业救济金即持失业职工手册按有关规定定期到劳动就业服务机构领取失业救济金。失业救济金的发放标准是相当于当地民政部门规定的社会救济金额的120%至150%。具体金额由省、自治区、直辖市人民政府决定。顺便说一下，失业职工医疗费和失业职工丧葬费及其供养的直系亲属的抚恤金、救济金的发放标准：前者由省、自治区、直辖市人民政府决定。一般是每人每月按一定数额发给或按医疗费的一定比例补助;后者是参照当地职工社会保险有关规定办理。

2023-05-01

232人看过

合同期限
合同结束后能否申请失业救济金

合同自然到期，可以申领失业金。劳动者在劳动合同期限已至时，属于用人单位无意续签、或薪酬条件下降合理拒签的，是符合失业金领取条件的，可依照相关程序申领失业金。因此，劳动者只需在离职时向单位告知自己的申领需求，待单位配合劳动者向社保提交相关资料，再由劳动者亲自到失业科进行登记，即可正常领取失业金了。劳动合同到期终止，员工可以拿失业金，企业为何不帮一把呢？关于劳动合同到期终止的事，我说合同终止的离职员工是可以拿失业金的，但需要企业的帮助，具体说就是需要企业签字盖章而已。可是，即便是举手之劳的事情，绝大多数企业也不会主动帮刚离职的员工这个忙，所以我才会说离职员工能不能拿到失业金就看企业的态度了。想帮你，就能拿，不想帮，就拿不到。那么，为什么企业不愿意帮员工拿失业金呢支付失业金是社保部门的事，又不需要企业承担一分钱，就是帮刚离职的员工在失业登记资料上面签个字敲个章而已，很简单零成本的事，企业帮忙还落

2023-06-30

171人看过
合同终止
探讨失业合同解除后是否能领取失业救济金

由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，职工能领取到失业保险金。首先失业员工在劳动部门办理失业登记并取得失业员工证。在办理失业员工证的60天内提供《失业员工证》原、复印件；身份证原、复印件；户口本原、复印件；银行存折原、复印件，到就近的社保局失业窗口申请。劳动合同合同终止能领取失业金吗若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。该情形下，若已缴纳失业保险费满一年且已经进行失业登记，并有求职要求的，劳动者可以领取失业保险金。除此之外劳动者主动解除劳动合同的，不符合领取失业保险金的条件。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

2023-07-07

218人看过
合同期限
劳动合同期满后未续签合同领取失业金的条件是什么

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。一、一般续签劳动合同的流程是什么？1、劳动合同续签提前30天通知2、7日内给出书面答复一方接到另一方的通知，应该自收到通知之日起7日内书面答复。3、签订新的劳动合同续签劳动合同，如原劳动合同的主要条款有比较大的改变，双方应重新协商签订新的劳动合同。4、劳动合同的条款变动不大如原劳动合同的条款变动不大，双方可以签订延续劳动合同协议书并明确劳动合同延续的期限以及其它需重新确定的合同条款。5、公司与劳动者双方协商一致续签劳动合同的，应该在原劳动合同期满后的1个月内办理续签手续。二、劳动合同的期限有哪些？1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。3、以完成一定工作任务为期限的

2023-03-24

428人看过
经济补偿
经济补偿金和失业救济金是否可以同时领取呢

劳动合同解除后，用人单位对符合规定的劳动者应支付经济补偿金。不能因劳动者领取了失业救济金而拒付或克扣经济补偿金，失业保险机构也不得以劳动者领取了经济补偿金为由，停发或减发失业救济金。一、劳动合同已经不能继续履行的条件是什么？劳动合同已经不能继续履行的条件：不能继续履行劳动合同是相对于合同双方，即员工和用人单位所言的。1、用人单位解除或终止劳动合同后，劳动者已经主动领取或签字领取解除或终止劳动合同的经济补偿金的。2、用人单位解除或终止合同决定只是程序违法，但实体上成立的。3、在诉讼期间劳动合同期限届满，但劳动者不具备要求订立无固定期限劳动合同条件的。4、劳动者被解除或终止劳动合同后已经重新就业，或者虽未重新就业，但是已经主动享受失业保险待遇的。5、客观情况发生重大变化导致原合同无法继续履行，但劳动者不接受变更合同的。6、用人单位正在进行经济性裁员，劳动者不属于被优先留用对象的。7、在诉讼期间

2023-03-31

495人看过

劳动仲裁
失业救济金在劳动仲裁期间如何申请领取？

劳动仲裁期间劳动者是不能领取失业金的。员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。但是失业金是不能申请的，失业金的领取时需要员工达到领取条件就可以领取的。根据我国的相关法律条文，领取失业金需要达到一定的条件，否则无法领取。申请劳动仲裁期间可以中断吗《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条规定，当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断：（一）向对方当事人主张权利；（二）向有关部门请求权利救济；（三）对方当事人同意履行义务。申请仲裁期间中断的，从对方当事人明确拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起，申请仲裁期间重新计算。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中

2023-07-19

112人看过
仲裁委员会
失业救济金领取申请材料

一、失业救济金领取申请材料办理失业保险需要的材料：填写《失业保险金申领登记表》、本人的居民身份证、失业人员原单位出具的终止或者解除劳动(工作)关系的证明和停发工资(基本生活费)日期的证明、本人的失业证、求职登记证明等。二、失业保险金的领取流程如下：1、非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，须提供用人单位辞退的证明。2、缴纳失业保险金12个月以上，并且要在公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。3、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。4、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。5、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接

2023-06-17

268人看过
保险金
在领失业金期间可以签劳动合同吗

当然可以，但是你一旦签订合同，新单位在社保办理你的增员手续时，社保局就得收缴你的失业证、取消你的失业金领取资格。一、个人被辞退能领失业金吗个人被辞退，能领失业金。办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章：1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料；2、社保局统一格式4联式，失业证明；3、社保局统一格式一式两份，失业登表；4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。违法开除，还可以可以要求双倍的经济补偿金。二、失业金如何办理领取先到社保局规定办理失业报备。社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金，同时办理下岗证。失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持相关材料到户口所在地街道有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。从下一个月起，失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。三、失业人员

2023-06-24

315人看过
缓刑
哪些人可以获得失业救济金？

非因本人意愿失业的劳动者，依据缴纳失业保险满1年的，可以到社保机构办理失业登记，领取失业保险金。包括按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的和有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。缓刑可以领取失业金吗缓刑被开除符合条件的，可以领取失业金。从失业保险基金中领取失业保险金的条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。《中华人民共和国失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

2023-07-11

71人看过

仲裁时效
工作16年未签劳动合同，能否向企业申领补偿金

劳动仲裁部门：时效已过则无法申请仲裁，可开具不予受理证明向法院提起诉讼昨天下午，婺城区的沈大妈拨打本报热线电话82225333咨询：我今年56周岁，40周岁那年到一家工厂的食堂工作，至今未签过劳动合同，也从未缴纳过社会保险。现在，我因身体较差想退休，能否要求企业发放补偿金?沈大妈说，她是农业户口，原本一直在家里务农。40周岁那年，村子附近一家工厂招食堂帮工，她前去应聘并被录取，但双方未签订劳动合同。现在，她因身体原因，找工厂老板协商，希望从该工厂退休。对此，老板只同意她自行辞职，不愿给予退休待遇，也不答应支付一笔补偿金。由于事先沈大妈了解到，如果因企业原因辞退员工，必须给员工发放补偿金，所以她认为，自己的情况已属超龄工作，她提出退休，老板同样应该给她发放补偿金。她为此求助本报，希望了解一下，能不能通过劳动仲裁维护自己的权益?另外，相关法律对她的情况有无具体规定?对此，婺城区人事劳动仲裁院工

2023-06-06

392人看过
失业证
拥有失业证是否意味着可以获得失业救济金？

符合领取条件就可以领取。根据《失业保险条例》的规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。公司倒闭后可以领取失业金吗企业破产后，不能及时就业，又没有申请自谋职业的，如符合享受失业保险待遇的条件，则可以依法享受失业保险待遇。企业破产后，其原有职工可分为三种情况：1、一部分职工在企业破产前或之后及时找到新工作，实现再就业，这部分人不能享受失业保险待遇；2、国有企业破产时，一部分职工申请自谋职业，不再保留国有企业职工身份，对这份人发给一次性安置费，不能再享受失业保险待遇；3、只有在企业破产后，既没有及时重新就业，又没有申请自谋职业，同时又符合享受失业保险待遇的条件的，才能依法享受失业保险

2023-07-11

214人看过