社保缴纳问题：月初离职后由谁负责？
来源：法律编辑整理
时间： 2023-08-30 05:20:16
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离职当月的社保缴纳问题,每个公司都有不同的规定。有些公司要求员工必须服务满一个月才能离职,否则单位需要承担个人应缴纳的社保费用。在这种情况下,员工离职当月的社保应由原单位按照正常情况缴纳,从次月起停止缴费。并且,该由单位承担的部分不能由个人来承担。用人单位为职工缴纳社保是一种法定的责任。
离职当月的社保缴纳问题,每个公司都有不同的规定。有些公司要求员工必须服务满一个月才能离职,否则单位需要承担个人应缴纳的社保费用。在这种情况下,员工离职当月的社保应由原单位按照正常情况缴纳,从次月起停止缴费。并且，该由单位承担的部分不能由个人来承担。用人单位为职工缴纳社保是一种法定的责任。
离职当月社保由谁缴纳？
根据我国《社会保险法》的规定，离职当月社保由用人单位缴纳。具体来说，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工办理社会保险登记，并按照社会保险经办机构的规定，按时足额缴纳社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，则其职工或者社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳或者补足。同时，《社会保险法》也明确规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
离职当月的社保缴纳问题,每个公司都有不同的规定。有些公司要求员工必须服务满一个月才能离职,否则单位需要承担个人应缴纳的社保费用。在这种情况下,员工离职当月的社保应由原单位按照正常情况缴纳,从次月起停止缴费。并且,该由单位承担的部分不能由个人来承担。用人单位为职工缴纳社保是一种法定的责任。根据我国《社会保险法》的规定,离职当月社保由用人单位缴纳。具体来说,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工办理社会保险登记,并按照社会保险经办机构的规定,按时足额缴纳社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费,则其职工或者社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳或者补足。同时,《社会保险法》也明确规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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