如何确定人事部门的工作时间-法师兄

如何确定人事部门的工作时间

来源：互联网时间： 2023-05-07 19:03:34 176 人看过

人事档案的概念和主要功能是指单位和个人在组织人事管理活动过程中形成的历史记录，由组织审核或批准，记录和反映员工的经历和道德表现，由个人形成，按有关规定分类，人事档案是维护干部合法权益的可靠证据，具有监督和控制干部人事工作的功能，是重要资料对于研究组织工作规律来说，人事档案是党和国家宝贵的史料，如何按照党中央文件的要求确定出生时间，人事部、公安部关于认真做好干部出生日期管理工作的通知（集团2006年第41号），干部出生日期是根据本人档案和户籍档案中最早的记载确定的，自2006年10月起，不再办理干部本人提出的确认或者变更出生日期的问题

如何确定工作时间

<1。如何确定军队复员干部的工作时间。转业到地方工作的原军队干部，也应当遵守本条例。如何确定工人的工作时间；在《全民所有制工业企业运行机制转变条例》（1992年7月23日）实施前录用的，职工的工作时间为一般工作年限的起始时间，从《全民所有制工业企业运行机制转变条例》实施到2008年1月1日前，以劳动者首次参加工作时县级以上劳动人事部门的批准时间为认定依据，以首次签订劳动合同的日期或者企业办理用工手续的日期为认定依据；2008年1月1日《劳动合同法》实施后，以就业日期为认定依据

如何确定知识青年下乡工作时间

劳动人事部关于解决下乡插队知识青年工龄计算问题的通知（老任培〔1985〕23号）规定，工作时间从下乡插队之日起计算。档案中必须有批准材料或者真实有效的证明材料。参加普通高校和中专学校正式就业考试后，毕业后重新派遣的劳动者，其工作时间如何确定，以招聘时间为准；合同工或长期临时工，根据《关于毕业分配后如何确定合同工或长期临时工工作时间的函》（鲁工计〔1983〕14号），“他们的工作时间从毕业分配到单位报到之日起计算。”

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工作时间相关文章

工作时间
劳动仲裁如何确定工作时间

劳动仲裁证明工作时间可参照以下证据：去地税局打印并盖章的个税完税证明；同事证言；工资卡交易记录；工资条；其他。劳动者有证据证明用人单位掌握与劳动争议事项有关的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。一、没有劳务合同怎样申请劳动仲裁无论是否订立劳动合同，只要事实上形成了用工关系，劳动者可以正常申请仲裁。但是没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些：1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单；2、去地税局打印并盖章的个税完税证明；3、银行工资账单、工资条；4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等；5、考勤记录、入职表、派工单；6、工友同时的证人证言。二、劳动仲裁起诉需要的材料又哪些请劳动仲裁要收集以下的证据和材料：1、劳动争议申诉书申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申

2023-03-09

143人看过
原始证据
如何确定作品的完成时间

一般认为，只要作者对作品的构思能够完整地通过一定形式表达出来，他人能够通过这种表达形式领会作品的思想内容或情感，就应属于创作完成。创作中，有些构思可能不是单一的，而是分阶段的，如小说的上集和下集、漫画的组图等。在这种情况下，如果某一阶段的构思已经完整表达出来，则该阶段的创作应被认为完成。此外，有些作品只完成了整个构思中的部分，但这部分完全能够单独使用，则这种作品应被视为局部创作完成。实践中，证明“作品创作完成”的责任在于作者。因此，作者应注意保留创作的底稿、原件等原始证据。一、能否通过购买作品取得著作权不能通过购买作品取得著作权。著作权主要可分为注册取得和自动取得两种。(1)注册取得制度。注册取得，也叫登记取得，是指以登记注册作为取得著作权的条件，作品只有登记注册后方能产生著作权，著作权注册取得的原则，又称为“有手续主义”。(2)自动取得制度。著作权自动取得，是指当作品创作完成时，作者因进

2023-04-02

152人看过
原始证据
如何确定作品的完成时间

一、如何确定作品的完成时间一般认为，只要作者对作品的构思能够完整地通过一定形式表达出来，他人能够通过这种表达形式领会作品的思想内容或情感，就应属于创作完成。创作中，有些构思可能不是单一的，而是分阶段的，如小说的上集和下集、漫画的组图等。在这种情况下，如果某一阶段的构思已经完整表达出来，则该阶段的创作应被认为完成。此外，有些作品只完成了整个构思中的部分，但这部分完全能够单独使用，则这种作品应被视为局部创作完成。实践中，证明“作品创作完成”的责任在于作者。因此，作者应注意保留创作的底稿、原件等原始证据。二、能否通过购买作品取得著作权不能通过购买作品取得著作权。著作权主要可分为注册取得和自动取得两种。(1)注册取得制度。注册取得，也叫登记取得，是指以登记注册作为取得著作权的条件，作品只有登记注册后方能产生著作权，著作权注册取得的原则，又称为“有手续主义”。(2)自动取得制度。著作权自动取得，是指

2023-04-29

181人看过
工时
交通事如何确定误工时间

一、交通事如何确定误工时间固定收人误工时间一般根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，但受害人因伤持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。故误工时间的计算分两种：1、受害人因伤住院或在家休养但未定残的，误工时间根据病历本或住院小结中医嘱的休养时间为准，从交通事故发生之日计至休养终结之日。2、受害人因伤住院并定残的，误工时间从交通事故发生之日计至定残日前一天。二、误工费的包含了哪些项目1、误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。3、须以“实际减少”的收入赔偿依据。如：受害人为某些单位人员时，其因受伤而误工时，单位并不一定会扣发部分或全部收入。4、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。因为企业经营利益并非单纯企业经营者劳动所创造，其还包括资金、设备、组织管理、知识产权等多种因素综合作用的结果。但企业经营者在其不能工作的时间内雇佣

2023-04-18

295人看过

休假
职工享受年休假的工作时间如何确定?

职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据职工的实际工作年限计算。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间(包括当知青、参军、临时工等时间)，均应当累计为实际工作时间。在现阶段社会保险机构所确认的缴费年限是认定实际工作时间的依据之一，如职工与用人单位在实际工作年限上有分歧，可依法向劳动行政部门申请工龄鉴定。今后不同用人单位下达的解除(终止)劳动合同通知书所记载的工作时间也是累计计算实际工作时间的依据之一。

2023-04-22

175人看过
工伤保险
如何确定工伤时间

如何确定职业病伤害时间，应以医疗卫生机构出具《职业病诊断书》的时间为准。有证据证明劳动者自原单位提交辞职证明至2011年12月4日止未从事任何工作的，原单位应当对劳动者的职业病承担责任申请职业病鉴定是否有期限？如何确定申请时间？用人单位自确诊为职业病之日起30日内，应当向人力资源和社会保障局申请职业病鉴定。用人单位未提出申请的，受伤职工应当自被诊断为职业病之日起一年内提出申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七条，职工发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当自意外伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起三十日内，向协调区社会保险行政部门申请工伤认定。有特殊情况，用人单位未依照前款规定申请工伤认定的，经社会保险行政部门批准，可以适当延长申请期限，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤鉴

2023-05-07

294人看过