一、离职五险一金怎么转
离职五险一金的转移:
如果换的公司还在本市,是不需要办理五险一金关系转移的,新的用人单位,会接收原来的账户缴纳相关费用的,只不过需要提醒的是,社保中断最好不要超过三个月,以免影响到医保使用。可以直接断交,下次入职新公司继续续上。医保断交3个月后,想再享受医保待遇,需先交足6个月。各地政策不一,请以当地社保和公积金管理中心为准。养老断交,主要是影响以后养老金的领取水平。公积金断交问题大不大,主要看当地公积金贷款购房政策,如果要求连续缴纳5年才能利用公积金贷款买房。
二、离职五险一金断交怎么办
离职后五险一金中途断交可以补缴。五险一金中的养老保险是累计计算的,中途如果断交只要续上就可以了。在五险一金停交这段时期,可以自己先缴纳医疗保险,在找到工作之后,再由单位办理缴纳。生育保险和工伤是由单位缴纳,个人不需要缴纳,五险一金停交之后,两者就会失效,并且不能转移,所以说中途断了只能由新单位重新办理。
三、五险一金可以断交多久
医疗保险:符合参保条件的人员应在3个月内办理参保缴费手续,从办理参保缴费手续的次月起享受职工医保待遇,未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的情形,视为中断参保。
养老保险:养老保险如果中途断缴了,是可以补续的,且不用重新计算累计缴交费年限。
失业险、工伤险、生育险:生育保险必须分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
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