一、员工被刑事拘留能否解除劳动合同
1、员工被刑事拘留能解除劳动合同。
2、法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定:被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。
员工被刑事拘留的话,代表当事人是违反了我国刑法,很有可能会被判处有期徒刑的,在这种情况下,用人单位是完全可以和劳动者单方面解除劳动合同的,而且也不需要向其支付赔偿金。
二、企业如何解除劳动合同
用人单位和员工解除劳动合同主要有3种情况:协商解除、因劳动者过错解除、劳动者无过错用人单位提前解除。
1、协商解除劳动合同的,需由劳动者填写协商解除劳动合同书面申请,按照双方协商内容制作解除劳动合同协议书,明确约定社保缴纳截止期限和社保转移及档案转接的时间。此时用人单位要支付经济补偿金,具体标准为工龄每满一年支付1个月工资,6个月以上一年以下按半年算,6个月以下支付半个月工资。
2、如果因为劳动者过错,用人单位可以提前解除劳动合同。为了保护用工双方的合法权益,用人单位应在招聘时,制定明确、具体的录用条件,并将录用条件书面化,由劳动者签字确认或作为劳动合同的附件,同时完善规章制度,并定期将考核结果由员工签字确认。劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同且无须支付经济补偿或赔偿金。
3、如果劳动者无过错,用人单位提前解除劳动合同的,需要满足三个条件。这三个条件包括劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经协商未达成协议的,此时,用人单位可以选择提前30日书面通知劳动者,或者选择额外支付劳动者一个月工资,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
-
员工在解除劳动合同前被拘留能解除吗
327人看过
-
企业能否在职工被刑拘后解除劳动合同?
406人看过
-
劳动合同是否被刑事拘留终止
329人看过
-
员工能否要求解雇被刑事拘留的企业员工?
268人看过
-
刑事拘留人员如何解除劳动关系
65人看过
-
员工刑事拘留能否以被追究刑事责任解雇
95人看过
劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止劳动合同;提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保,没有签订合同,可以随时辞职。... 更多>
-
企业能否与兼职员工解除劳动合同?兼职员工被开除是否解除劳动合同海南在线咨询 2022-02-24所谓兼职,是指劳动者与外单位存在提供劳动获取报酬的关系。从性质上来讲,兼职分为劳动关系和劳务关系。用人单位是否可以劳动者在外兼职为由解除劳动合同,首先要判断劳动者与外单位建立的是否为劳动关系。这主要看员工兼职的单位是否符合法律法规规定的主体资格,及该单位与劳动者是否存在管理与被管理的关系,劳动者提供的劳动是否构成所兼职单位的主要业务内容这三个方面。本案中,剧场属于劳动法律法规规定的用人单位;定点于
-
-
劳动者被刑事拘留的单位能不能与之解除合同上海在线咨询 2023-01-25劳动者被刑事拘留的单位不能与之解除劳动合同,因为被刑事拘留并不意味着劳动者一定构成犯罪会被追究刑事责任。 只有在劳动者确实构成犯罪被依法追究刑事责任的情况下单位才能与之解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。
-
被刑事拘留后劳动关系能解除吗重庆在线咨询 2022-02-05劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第28条规定:“劳动者涉嫌违法犯罪被公安机关收容审查、拘留或逮捕的,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的履行。”依照我国《劳动法》第二十五条的规定,只有在劳动者被追究刑事责任的情况下,才可以解除劳动关系。而你只是刑事拘留,属于强制措施,所以你单位被刑事拘留要解除劳动关系的规定违法,可以要求单位安排你继续履行劳动合同
-