双方签订的劳动合同没有盖章,有效吗?
来源:互联网 时间: 2023-08-08 14:05:02 196 人看过

现在很多工人都有这样的疑问。劳动合同没有盖章有效吗??《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,用人单位与劳动者在合同文本上签字或者盖章生效。此外,《上海市劳动合同条例》第十二条规定,劳动合同自双方签字之日起生效,当事人约定生效期限或者条件的,从其约定。因此,在没有特别约定的情况下,劳动合同双方的签字可以使劳动合同生效。这里没有强调雇主必须在劳动合同上盖章。但由于签字人的不同,合同的效力也有几种不同:一是如果签订劳动合同的人是用人单位的法定代表人,由于其行为直接视为用人单位的行为,法定代表人在劳动合同上签字,即证明用人单位对劳动合同的认可和同意。即使用人单位没有盖章,劳动合同也是有效的。第二,如果签订劳动合同的人不是用人单位的法定代表人,而是其他工作人员,因为这些人不能直接代表用人单位在法律上做某种行为,所以只有提前获得授权,他们的签字行为才能约束公司,使合同生效。

没有盖章的欠条法律是否支持

没有盖章的欠条法律是支持的。只要把欠款的原因和数量写清楚,借款人签字,借据就具有法律效力。此时,未盖章的借据也有效。借据是个人或单位在欠款或拖欠物品时写给有关单位或个人的凭证应用文件。借据今天也被称为借据。借据也是日常生活中为证明一方欠另一方财产而设置的常见文件,是一种凭证应用风格。

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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2024年11月28日 04:39
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