现在很多工人都有这样的疑问。劳动合同没有盖章有效吗??《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,用人单位与劳动者在合同文本上签字或者盖章生效。此外,《上海市劳动合同条例》第十二条规定,劳动合同自双方签字之日起生效,当事人约定生效期限或者条件的,从其约定。因此,在没有特别约定的情况下,劳动合同双方的签字可以使劳动合同生效。这里没有强调雇主必须在劳动合同上盖章。但由于签字人的不同,合同的效力也有几种不同:一是如果签订劳动合同的人是用人单位的法定代表人,由于其行为直接视为用人单位的行为,法定代表人在劳动合同上签字,即证明用人单位对劳动合同的认可和同意。即使用人单位没有盖章,劳动合同也是有效的。第二,如果签订劳动合同的人不是用人单位的法定代表人,而是其他工作人员,因为这些人不能直接代表用人单位在法律上做某种行为,所以只有提前获得授权,他们的签字行为才能约束公司,使合同生效。
没有盖章的欠条法律是否支持
没有盖章的欠条法律是支持的。只要把欠款的原因和数量写清楚,借款人签字,借据就具有法律效力。此时,未盖章的借据也有效。借据是个人或单位在欠款或拖欠物品时写给有关单位或个人的凭证应用文件。借据今天也被称为借据。借据也是日常生活中为证明一方欠另一方财产而设置的常见文件,是一种凭证应用风格。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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双方签订的劳动合同没有盖章,有效吗?江苏在线咨询 2021-11-25现在很多工人都有这样的疑问。劳动合同没有盖章有效吗?《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,用人单位与劳动者在合同文本上签字或者盖章生效。此外,《上海市劳动合同条例》第十二条规定,劳动合同自双方签字之日起生效,当事人约定生效期限或者条件的,从其约定。因此,在没有特别约定的情况下,劳动合同双方的签字可以使劳动合同生效。这里没有强调雇主必须在劳动合同上盖章。但由于
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签订劳动合同没盖章有效吗台湾在线咨询 2023-05-24签订劳动合同没有用人单位盖章,如果有双方的签字,劳动合同有效。 根据《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《民法典》第四百九十条第一款规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接
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签订劳动合同没有盖章有效吗甘肃在线咨询 2022-11-04签订劳动合同没有用人单位盖章,如果有双方的签字,劳动合同有效。 根据《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《民法典》第四百九十条第一款规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接
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签订劳动合同没有盖章有效吗?宁夏在线咨询 2022-12-05签劳动合同不盖章是否有效,视具体情况而定。如果合同有签字或者是当事人按了手印,就是有效的。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立,或者在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立,没有盖章同也是有效的。
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劳动合同签订时没盖章有效吗江西在线咨询 2022-05-30有效。用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章,就认定劳动合同没有生效,在法律上是不合理的。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。