上班工时不够怎么办-法师兄

上班工时不够怎么办

来源：互联网时间： 2023-06-26 16:04:36 57 人看过

员工工资平时工资按照正常上班工资计算，正常工作日加班按照正常小时工资的1.5倍计算，周末加班按照正常上班小时工资的2倍计算，节假日加班按照正常上班小时工资的3倍计算。

一、周六日加班工资算几倍

周六日加班工资算两倍。

加班，是指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。加班费是按底薪算。根据相关规定的加班费是以本人目前基本工资计算。计算方式如下：

1、工作日加班费的计算方式，月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍；

2、双休日加班费的计算方式，月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍；

3、法定节假日加班费的计算方式，月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。

二、加班是平时工资的1.5倍是什么意思呢

先根据月工资算平均工资作基数工作加班用基数除８乘１．５再加平均工资工资；周末等般假加班乘２；定假乘３．月平均计薪天数：２１．７５天日工资：工资／２１．７５正常小时工资：日工资／８＝工资／２１．７５／８平时加班小时工资：正常小时工资＊１．５＝工资／２１．７５／８＊１．平时加班工资：工资／２１．７５／８平时加班小时数１．５周一到周五加班的，按照１．５倍计算；周六和周日加班的，按照２倍工资计算。

三、离职那个月工资按天计算吗？

劳动者辞职的，工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,

工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;

双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;

法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

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