雇佣他人讨债是否犯罪-法师兄

雇佣他人讨债是否犯罪

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-01 14:41:39 337 人看过

一、雇佣他人讨债是否犯罪

分情况。

正常的索取债务并不违法，但是如索债过程中有威胁他人人身或者财产安全的事实，则应当依法处罚。

《中华人民共和国治安管理处罚法》

第四十条有下列行为之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款;情节较轻的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款：

(一)组织、胁迫、诱骗不满16周岁的人或者残疾人进行恐怖、残忍表演的;

(二)以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的;

(三)非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。

若造成对方轻伤及以上，还可能构成刑法的故意伤害。

《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

二、没有借条如何要债?

1、没有借条，可以找证人

双方虽没有书面借款合同，但如果无利害关系第三人的证言足以证明借款事实的存在及借款数额，则双方的借贷关系成立。被告应当履行还款义务，应承担相应的民事责任。

借条和证人证言都可以作为证据使用，其效力主要看是否能证明案件的真实情况。司法实践中，所以如果有证人可以作证而且属实的，一样可以作为证据来使用。

2、没有借条，可以偷偷录音

债权人如果在提供该录音的同时，还提供了录音时在场证人的证言及电信部门的电话详单予以佐证该录音的真实性，因此该录音是客观真实的，具有证明效力。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多讨债相关文章

讨债
雇佣讨债有什么风险？

雇佣讨债公司讨债不可避免的会产生不合规风险，比如共犯风险，债权失控风险，债权诉讼风险等。讨债公司如果实行的讨债行为不合法不合规的，当事人要承担连带责任，承担相应的法律后果。讨债，指主要为委托人或机构如银行或信用卡公司进行讨债活动。民法典中雇佣讨债人讨债是否合法民法典没有规定雇佣讨债人讨债是否合法，但如果讨债人在讨债过程中对债务人进行殴打、非法拘禁的，将会构成故意伤害罪、非法拘禁罪。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。《中华人民共和国刑法》第二百三十八条非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处

2023-08-07

488人看过
刑事责任能力
是否合法：雇佣军杀人犯？

一、雇佣军杀人，犯法犯罪的行为或者结果有一项发生在中华人民共和国领域内的，就认为是在中华人民共和国领域内犯罪。不管是哪个国家的雇佣兵，在中国故意非法剥夺他人生命，属于犯法，根据我国刑法的规定，犯罪嫌疑人一旦构成故意杀人罪，依法应承担刑事责任。二、精神病杀人犯法吗？即使是精神病人，其杀人行为也照样是犯法行为，不能否认其社会危害性。但是精神病人杀人是否负法律责任，则要根据其杀人时的精神状态，依据现行刑法理论，精神病杀人的仍属于犯罪行为，但精神病人的刑事责任能力有所不同。精神病人犯罪的在特定条件下是有可能不负刑事责任的。精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；在必要的时候，由政府强制医疗。间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应

2023-07-09

332人看过
讨债
雇佣黑社会讨债安全吗？

正常的索取债务并不违法，但是如索债过程中有威胁他人人身或者财产安全的事实，则应当依法处罚。《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，有下列行为之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款；情节较轻的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款：（一）组织、胁迫、诱骗不满16周岁的人或者残疾人进行恐怖、残忍表演的；（二）以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的；（三）非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。《中华人民共和国刑法》中规定：有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：（一）随意殴打他人，情节恶劣的；（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的

2023-08-02

242人看过
讨债
男子非法雇佣讨债公司讨债反被讨债公司绑架

中新网杭州10月29日电(见习记者袁爽通讯员章官翔卢越)欠款不还，原本可通过法律渠道来解决。可是家住杭州西湖区转塘街道的居民周某却选择找人帮忙讨债。结果不但没有讨回欠款，自己也被“讨债公司”敲诈。更让他想不到的是自己也因参与非法拘禁他人，被杭州西湖警方刑事拘留。事情还要从2006年8月说起。周某通过熟人介绍，认识了浙江上虞人丁某。一次，丁某告诉周某，自己目前正在做一项大工程，资金紧缺，能否高利借一点钱，事后周某借给丁某40万元。到了2007年7月，周某多次向丁某催款，但丁某仍无钱归还。最后丁某连本带息写了一张90万元的欠条给了周某。今年7月，周某在多次寻找丁某要钱未果之下，便委托杭州萧山浦沿镇的韩某帮他向上虞人丁某讨债。周某承诺，韩某追讨回丁某借款90万元后，将支付韩某欠款的30%作为酬劳。双方还就委托追讨欠款问题签订了“讨债委托书”，周某在委托书上注明“韩某等人在讨要过程中不得有违法行为

2023-04-23

424人看过

讨债
企业雇佣讨债公司非法吗

企业雇佣讨债公司追讨债务并不是违法的行为，但讨债公司追讨债务时采取暴力的方式追讨的，就是属于违法犯罪的行为。相关法律规定《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。第二百三十八条【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百

2023-06-01

355人看过
前科
公司是否可以雇佣有犯罪前科的人

公司可以雇佣有犯罪前科的人，具体是否雇佣有犯罪前科的人，主要看用人单位。有犯罪前科的人，也有劳动的权利，如果不是有特殊要求的企业，例如安保企业等，一般可以雇用有前科的人员。《保安服务管理条例》第十七条有下列情形之一的，不得担任保安员：(一)曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的；(二)曾因故意犯罪被刑事处罚的；(三)被吊销保安员证未满3年的；(四)曾两次被吊销保安员证的。《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。一、无犯罪记录证明办理的流程1，备好身份证原件。2，身份证到村委会(街道办)综治办说明来由(

2023-02-20

130人看过
共同犯罪
雇佣犯罪研究

近年来，雇佣犯罪作为一种新型”的犯罪类型，正不断增多，并且已经引起人们的广泛关注。但是，目前学术界对雇佣犯罪的理论研究以及司法实践部门对雇佣犯罪的立法均处于滞后状态，研究雇佣犯罪迫在眉睫。笔者从雇佣犯罪的概念、雇佣犯罪的构成要件、雇佣犯罪的性质、雇佣犯罪的刑事责任、雇佣犯罪的实行过限以及雇佣犯罪的停止形态等问题，略陈管见，敬请方家指正。一、雇佣犯罪的概念（一）雇佣犯罪的历史演进雇佣犯罪现象由来已久，最早可追溯至古希腊和古罗马时代。古希腊著名历史学家色*芬在其著作《回忆录》中曾有过贵族首领雇佣武士暗杀对手的记述。根据一些刑法学者的考证，古罗马时代就出现了涵括雇佣性质的犯罪——委托共犯。在我国，进入奴隶社会后雇佣杀人活动就已出现，甚至被统治阶层作为争权夺利的主要手段之一。《史记●刺客列传》对此记载得非常详细。最经典的故事是**刺秦王”，人们津津乐道，广为传颂。《秦律》中还有对唆使他人的谋遣者如

2023-06-01

484人看过
法律综合知识
雇佣关系中雇员伤害他人老板是否要赔偿

一、雇佣关系中雇员伤害他人老板是否要赔偿需要。1．雇佣关系中的雇员致人受伤，如果雇员有故意或者重大过失的，雇员要承担责任，雇主在担责后可向雇员追责；2．如果没有故意或者重大过失的，则由雇主担责，雇员不需要承担侵权责任。二、雇佣关系纠纷可以起诉吗雇佣关系纠纷可以起诉。《民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。三、雇佣关系纠纷的诉讼时效是多久三年。诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。在法律规定的诉讼时效期间内，权利人提出请求的，人民法院就强制义务人履行所承担的义务。而在法定的诉讼时效期间届满之后，权利人行使请求权的，人民法院就不再予以保护。诉讼时效届满后，义务人虽可拒绝履行其义务，权利人请求权的行使权发生障碍，权利本身及请求权并不消

2023-10-05

333人看过

正当竞争
企业以培训名义雇佣员工是否侵犯他人权益？

在我国,雇佣其他公司的员工来为本公司进行培训,并不一定构成侵权行为。法律规定,聘请一方能够提供证据证明那位授课的员工在培训中所讲的内容并不涉及商业秘密,且并未对他所在的公司造成损失,则不构成侵权。因此请其他企业员工为本公司培训不一定属于侵权。在我国，雇佣其他公司的员工来为本公司进行培训，并不一定构成侵权行为。法律规定，聘请一方能够提供证据证明那位授课的员工在培训中所讲的内容并不涉及商业秘密，且并未对他所在的公司造成损失，则不构成侵权。因此请其他企业员工为本公司培训不一定属于侵权。培训兼职是否涉及商业秘密？根据我国《商业秘密法》的规定，商业秘密是指企业、事业单位、社会团体或者个人在生产经营活动中具有实际或者潜在的商业价值，并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。兼职行为可能会涉及到商业秘密的侵犯。首先，兼职人员可能接触到企业的商业秘密，如客户名单

2023-09-04

453人看过
违约金
承揽人可以雇佣他人吗

承揽人是不可以雇佣他人的。雇佣关系与承揽关系有着明显的区别：雇佣关系是以直接提供劳务为目的，承揽关系则是以完成工作成果为目的，提供劳务仅仅是完成工作成果的手段；承揽关系中，承揽人要承担因承揽活动所产生的风险。承揽关系中，当事人之间不存在支配与服从的关系，承揽人在完成工作中具有独立性；雇佣关系的受雇人在一定程度上要受雇用人的支配，在完成工作中须听从雇用人的安排和指挥。法院在认定是承揽关系，还是雇佣关系时要考虑五方面因素：当事人之间是否存在控制、支配和从属关系；是否由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备、限定工作时间；是定期给付劳动报酬还是一次性结算劳动报酬；是继续性提供劳务，还是一次性提供工作成果；当事人一方所提供的劳动是其独立的业务或者经营活动，还是构成合同相对方的业务或者经营活动的组成部分。如果当事人之间存在控制、支配和从属关系，由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备，限定工作时间，定期

2023-03-02

483人看过
讨债
债权人授权他人讨债是否妥当？

根据给出的素材，我们可以得出结论：债权人授权他人代表其讨债是符合法律规定的，只要双方签署了相应的授权委托书即可。受托人代表委托人行事，在委托人的授权范围内与第三人订立的合同，第三人在合同订立时知道或应当知道受托人与委托人之间的代理关系，则该合同直接对委托人和第三人产生约束力。债权人授权他人代表其讨债是符合法律规定的,只要双方签署了相应的授权委托书即可。受托人代表委托人行事,在委托人的授权范围内与第三人订立的合同,第三人在合同订立时知道或应当知道受托人与委托人之间的代理关系,则该合同直接对委托人和第三人产生约束力。债权人授权他人讨债合法吗？根据《民法典》第162条规定，代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。因此，委托他人以合法的方式帮自己讨债并不违反法律规定。不过，在讨债过程中，债权人需要与讨债公司签订书面合同，并注明采取合法的

2023-10-02

183人看过
刑事责任能力
雇佣人犯罪行为涉及雇主财物吗？

本文介绍了侵占罪的构成要素。侵占罪是指犯罪主体为具有完全刑事责任能力的自然人,主观方面是故意,犯罪客体是他人的财产所有权,犯罪客观方面表现为将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还;将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出。雇工侵占雇主财物的行为被认为是侵占罪。这种罪行的构成要素包括:犯罪主体为具有完全刑事责任能力的自然人;主观方面是故意;犯罪客体是他人的财产所有权;犯罪客观方面表现为将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还;将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出。侵占罪的主观方面是什么？侵占罪是指在合法占有他人财物的情况下,以占有为目的,违背他人意志,非法占有他人财物的行为。侵占罪的主观方面表现为故意,即行为人明知其行为违背了他人意志,仍然故意实施该行为。侵占罪的主观方面是故意,即行为人明知其行为违背了他

2023-09-02

183人看过

刑事责任能力
雇佣人侵占雇主财物构成犯罪吗

雇工侵占雇主财物的行为构成侵占罪。侵占罪的构成是：主体为具有完全刑事责任能力的自然人；主观上是故意的心态，具有非法占有的目的；客体是他人财产的所有权；客观上行为人表现为将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的情形；将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的情形。一、侵占他人财产罪量刑标准有什么侵占他人财产罪量刑标准如下：1、犯侵占他人财产罪的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；2、数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。侵占罪的构成要件如下：1、侵害的客体是他人财物的所有权；2、客观方面表现为将他人的交由自己代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为；3、犯罪主体是一般主体；4、主观方面表现为直接故意，并且具有非法占有他人财物的目的。二、捡手机归还后还要赔偿吗捡到手机归还主任了，不需要赔偿。捡到东西拒不返

2023-06-21

288人看过
童工
雇佣童工是犯罪吗？犯罪主体是谁？

劳动行政部门有权对非法使用童工的公司和个人进行处罚，包括将童工送回原居住地、罚款、撤销营业执照等，并对童工的医疗和死亡等进行赔偿。同时，对拐骗、虐待童工等行为，由公安机关给予治安处罚或依法追究刑事责任。（1）对于非法使用童工的公司和个人，劳动行政部门有权立即将童工送回原居住地。童工被送回原居住地的费用，全部由使用童工的单位或个人承担。（2）劳动行政部门有权向使用童工的公司和个人介绍童工的职业介绍机构和其他公司和个人介绍的未满16岁的少年、儿童作为童工发行假证明书的公司和个人、允许未满16岁的少年、儿童作为童工、教育不改正的父母和其他监护人等给予行政处分和罚款，其中对使用童工的公司给予重罚。（3）多次教授企业事业单位和个人用户童工，情节严重者和未满16岁的少年，儿童领取个人营业执照者，劳动行政部门有权向工商行政管理部门撤销营业执照。（4）违法使用童工的单位和个人，对在被送回原居住地之前患病或

2023-11-21

335人看过