没合同没工资条如何要回拖欠工资
来源:互联网 时间: 2023-04-06 21:10:18 395 人看过

证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。利用证据采取如下措施。

1、向当地劳动行政部门举报;

2、向当地的劳动争议仲裁机关申请劳动仲裁,要求给付工资和滞纳金;

3、劳动者对仲裁裁决不服的,还可以向人民法院提起诉讼。

一、没有欠条怎么要回工钱

没有欠条可以通过其他能够证明劳动关系存在的事实证据讨薪,比如工作证明,旧的工资发放记录,证人证言,考勤表等。欠薪事实存在的,可以选择三种途径:

1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;

2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;

3、通过诉讼途径,向企业所在地人民法院起诉。如果只有欠工资的事实的,可以向法院申请支付令,要求支付工资。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月31日 22:42
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 没签合同被拖欠工资该如何申请仲裁
    没签劳动合同被拖欠工资,申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请,仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。没签劳动合同,如果单位不承认存在劳动关系,劳动者可以通过下列证据认定双方存在事实劳动关系:(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录、打卡记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。没签合同拖欠工资多久算违法拖欠工资超过在自然月结束的30天就算违法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳
    2023-07-24
    163人看过
  • 上班没签合同,却被拖欠工资,如何申诉?
    劳动者如未签合同则不能获得工资,可前往劳动行政部门举报,也可向劳动争议仲裁机关申请仲裁。仲裁裁决不满意可向法院提起诉讼。申请劳动仲裁需提交仲裁申请书、身份证明、证明劳动关系的材料等。上班没签合同不给工资投诉的地方如下:1、劳动者可以到劳动行政部门进行举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;2、向当地的劳动争议仲裁机关申请劳动仲裁,要求给付工资和滞纳金;3、对仲裁裁决不服的,劳动者可以向人民法院提起诉讼,提交考勤记录、其他劳动者的证言等证据,证明双方存在劳动关系,并请求支付劳动报酬。申请劳动仲裁应提交以下材料:1、仲裁申请书。申请人应当按照规定如实准确填写仲裁申请书,仲裁申请书一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存;2、身份证明。申请人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件:申请人是用人单位的,提交本单位营业执照副本及复印件、本单位
    2023-06-30
    352人看过
  • 如何处理没有劳动合同拖欠工资的情况?
    没有劳动合同,用人单位拖欠工资的,其处理方式如下:依据《劳动争议调解仲裁法》的规定因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,当事人可以提起劳动仲裁。1、当事人可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。2、发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。3、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。二、劳动仲裁程序(一)受理劳动争议仲裁委员会应当在收到申诉书的七日内,决定受理立案与否。决定立案的,自作出决定之日起七日内向申诉人发出书面通知,同时将申诉书副本送达被诉人。申诉人在收到受理通知书后应当按要求缴纳仲裁费,补充相关材料;被诉人在收到应诉通知书后应当按要求缴纳仲裁费、提交答辩书和相关材料。劳动争议仲裁委员会决定受理的
    2023-07-01
    465人看过
  • 工资没到账是如何回事
    可能因为下列原因:1.财务数据提交给银行,银行在后台发现数据有误,无法联系公司的财务,所以没有发送。2.公司的财务数据报送银行,但银行的计算机操作错误,工资数据混乱。3.公司恶意拖欠工资。一、开出的电子承总汇票对方己鉴可作废吗1.电子银行承兑汇票背书后,在接受人为进行任何操作之前你是可以撒销的,但是如果接收人进行操作了那你就不能撤票了;2.接收人的操作有两种:一种是选择接收,而另一种是选择拒绝,如果对方未操作,你可以退回,如果对方接收了那就没办法了,如果对方拒绝了,那票也就退回来了。3.电子银行承兑汇票是在出票人以数据电文形式向开户银行提出申请,经承兑银行审批并同意承兑后,保证承兑申请人在指定日期无条件支付确定金额给收款人或持票人的票据;4.电子银行承兑汇票是纸质银行承兑汇票的继承和发展,电子银行承兑汇票所体现的票据权利义务关系与纸质银行承兑汇票没有区别,不同之处是电子银行承兑汇票以数据电
    2023-03-22
    413人看过
  • 被拖欠工资报警有用吗,没签合同拖欠工资怎么办
    被拖欠工资报警有用,但是一般情况下拖欠工资公安机关你是没有办法立案的,还是到当地劳动局投诉比较好。没签合同拖欠工资可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。一、被拖欠工资报警有用吗被拖欠工资报警有用。但建议去劳动局投诉。拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究他的刑事责任。“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”、“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,侵害劳动者合法权益的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总合的1至5倍支付劳动者赔偿金”。“用人单位未按《劳动法》规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失”、“造
    2023-06-04
    398人看过
  • 工资拖欠两年,工地包工头如何要回?
    工资被拖欠的事情,首先要搜集具体的证据和材料,比如工资被拖欠的金额和人数、劳动合同、施工协议、在哪里打工劳动、完成了具体的工作量、包工头的个人信息包括姓名、地址、身份证号码、通讯联系方式等,写好书面材料,向当地有的清欠办帮助催讨工资。工地做事不干了老板不给工资怎么办在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用
    2023-07-04
    415人看过
  • 类似于包工头那种拖欠工资,没签任何劳动合同,该怎样要回?
    根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的,应向劳动者支付经济补偿。也就是说,不是双方协商一致解除劳动合同,用人单位就要支付经济补偿。只有由用人单位提出解除劳动合同,双方协商一致解除劳动合同,用人单位才应向劳动者支付经济补偿若是劳动者提出要求,双方协商一致解除合同,用人单位可以不支付经济补偿。如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,用人单位则面临着以下法律后果:(1)双倍工资的惩罚如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。用人单位不与劳动者签订劳动合同,还面临一个信用风险,即使用人单位与劳动者原达成口头协议,不用签订劳动合同,但如果用人单位最终没有满足劳动者的一定的需求,劳动者可以随时向劳动部门举报,而要求支付两倍工资,所以企业为了减少经营成本和
    2023-02-23
    369人看过
  • 工资拖欠问题:公司注销后如何要回尚欠员工工资?
    劳动者可以要求公司股东或者清算组成员承担责任,支付拖欠的工资。公司注销前应优先清算劳动者的工资,追讨拖欠工资,即申请人追索劳动报酬,属于申请先予执行的范围。公司未经依法清算即办理注销登记,股东或者第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任,债权人主张其对公司债务承担相应民事责任的,人民法院应依法予以支持。公司注销后债务还需偿还吗公司注销后公司债务的偿还有几种情况,每种情况下偿还方法不同。如下:1.公司注册资金不到位,出资不足的(虚假出资)、虚报注册资本。如果实际到位的注册资金没有达到公司法关于公司注册资金的最低标准要求,使公司的法律人格未能合法产生的由股东承担连带清偿责任(即公司和股东都要承担责任);如果实际到位的注册资金达到了公司法关于公司注册资金的最低要求,股东对差额部分承担赔偿责任。2.股东抽逃公司资产,导致公司履约能力不足。股东应在抽逃公司资产的范围内对公司债务承担连
    2023-07-07
    206人看过
  • 农民工没合同没欠条如何讨薪
    农民工没合同没欠条,可以通过其他的证据讨要账款。合同并不是唯一的证据,可以寻找其他证据证明拖欠工资,不发工资、克扣工资,比如工友、用人单位的其他工作人员、劳动见证人等的证明劳动者在该单位工作证言;工作证、服务证、工作胸卡、工作服、工作标记等证明身份的证据材料;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录(最好有单位公章或财务章)等。《劳动争议调解仲裁法》第三十九条当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。
    2023-04-15
    59人看过
  • 没签劳动合同,工厂拖欠工资,工作出错,扣工资
    根据规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,用人单位则面临着以下法律后果:(1)双倍工资的惩罚如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。用人单位不与劳动者签订劳动合同,还面临一个信用风险,即使用人单位与劳动者原达成口头协议,不用签订劳动合同,但如果用人单位最终没有满足劳动者的一定的需求,劳动者可以随时向劳动部门举报,而要求支付两倍工资,所以企业为了减少经营成本和风险也应签订劳动合同。(2)认定无固定期限合同关系成立如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的,视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同。这里需要注意的一个概念就是无固定期限劳动合同,曾经有人将不定期合同与无固定期限劳动合同混淆,认为既然是无固定期限,则可以随时通知终止合同,这是错误的,无固定期限劳动合同是在劳动者在
    2023-02-22
    339人看过
  • 如何要求员工没有劳动合同的工资
    用人单位拖欠工资是违法的,在员工没有劳动合同的情况下想要回的工资,可以先和用人单位协商。协商不成的,可以选择向当地劳动保障监察机构投诉举报的方式解决,也可以选择向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的方式,但需要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。最后还可以通过向人民法院提起诉讼的方式解决劳动纠纷。员工病假工资如何计算员工病假工资的计算是:连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。1、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,
    2023-06-30
    192人看过
  • 压两个月工资没合同如何讨要
    公司没有签劳动合同已经是违法行为,而且劳动法中没有规定提前离职要先扣两个月的工资。用人单位与劳动者建立了劳动关系,但是自用工之日起超过一个月没有与劳动者签订书面劳动合同,则在劳动关系建立满一月后第二日起至满一年期间用人单位应当支付劳动者双倍工资。超过一年则视为已经签订无固定期限劳动合同而无需再支付双倍工资。即用人单位最多应当支付不超过十一个月的双倍工资。一、员工没有签订劳动合同用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。按照相关规定,劳动者最多可以主张11个月的双倍工资差额。用人单位自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自
    2023-03-10
    132人看过
  • 如何应对老板拖欠工资,没有欠条的情况
    在建筑工地打工,应该有劳动合同或者劳务合同,如果没有,可以通过查询考勤表、出入工地的工牌、派工单、工友证明等,这些都可以证实劳动者的确是在为老板打工。现在国家规定建筑工程施工时对工人实名制管理,工资必须按月足额发放到工人的银行卡里。所以可以向当地住建局(建筑工程监管单位)投诉举报,向当地劳动监察部门举报,要求签订合同,发放工资。这些主管部门会调查处理的。如果工地老板拖欠工资怎么办?一、如果工地老板拖欠工资怎么办?1、建议到劳动监察部门投诉。2、按照《劳动保障监察条例》第十七条规定,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。3、你可以录音收集他欠你工资的证据,然后直接向法院起诉,法院会支持你的诉请。4、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察
    2023-07-08
    218人看过
  • 农民工工资拖欠没有合同结算怎么要,拖欠农民工工资会判刑吗?
    一、农民工工资拖欠没有合同结算怎么要农民工工资拖欠没有合同结算的方式有:1.拒绝暴力用法律手段维护权利首先,必须的明确一点就是:出问题了不能盲目使用暴力或非法行为,要以合法的方式来维护自己的合法权益。2.收集能证明事实劳动关系的证据遇到这种事情一定要第一时间利用机会搜集对自己相关的证据3.到劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,对仲裁不服的,再向人民法院起诉。一般劳动仲裁有时间限制、且成本较低、程序较为简便,所以如果不是分歧特别大,内容特别复杂的都可以先提起劳动仲裁,对仲裁结果不满意的,还可以再到法院起诉。二、拖欠农民工工资会判刑吗?一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷,最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为,那么就会触犯拒不支付劳动报酬罪
    2023-04-11
    159人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 工地欠工资没合同也没打欠条如何能要回
      青海在线咨询 2023-06-09
      如果没有证据材料就通过协商要回,如果想通过诉讼就需要收集相关材料。
    • 工厂没注册,也没签劳动合同,老板赖账,如何要回拖欠工资?
      甘肃在线咨询 2022-10-01
      你可以到当地的劳动就业部门举报也可以申请劳动仲裁也可以提起民事诉讼。
    • 工资一直拖欠如何办没签合同
      山西在线咨询 2022-06-25
      1、工资一直拖欠没签合同劳动者可以先与公司协商,协商无法解决可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁需要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;对仲裁结果不服的,可以通过诉讼途径解决。 2、法律依据《劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依
    • 没有劳务合同的能要回拖欠工程工资吗
      广西在线咨询 2023-06-01
      没有劳务合同不视为双方不存在劳务关系,只要证据充分,还是可能拿回拖欠的粢。
    • 如果没有合同如何应对拖欠员工工资
      辽宁在线咨询 2023-10-30
      可以向仲裁委员会机关申请仲裁,也可以直接向人民法院支付令。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。