高温费应该一个月一发,相关规定,劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的,应当向劳动者发放高温津贴。
高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33以下的(不含33),按每人每月不低于45元的标准发放。
高温费是不是只是工会发的
不是,是由用人单位发放的。根据相关法律规定,劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。高温补贴的标准是根据法律规定以及各个地方的劳动和社会保障部等部门的下发的政策确定,由用人单位发放。用人单位不发放高温补贴的,工会组织有权监督。
《办法》规定,日最高气温达到35以上、37以下时,应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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南京高温费是一次性发放还是两个月发西藏在线咨询 2022-05-03高温费的多少,跟单位效益的好坏直接挂钩。有的单位按照3个月发,有的按4个月发,还有的干脆笼统发一笔。2011年南京市高温费标准已经提至每月200元。具体可参考江苏省劳动和社会保障厅、江苏省国家税务局、江苏省地方税务局下发的《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》苏劳社劳薪〔2007〕18号文件。