身故保险中，十级伤残的赔偿标准是多少？-法师兄

身故保险中，十级伤残的赔偿标准是多少？

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-27 09:30:07 56 人看过

在劳动合同期满、职工本人提出解除或者用人单位依照劳动合同法规定解除劳动合同的情况下，用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。此处的伤残等级为十级，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

在劳动合同期满、职工本人提出解除或者用人单位依照劳动合同法规定解除劳动合同的情况下，用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。此处的伤残等级为十级。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

伤残等级为十级，如何计算一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金？

根据素材2中的内容，我们可以得知，十级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的支付标准。七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。因此，十级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的支付标准为6个月的本人工资。

综上所述，十级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的支付标准为七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。因此，十级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的支付标准为6个月的本人工资。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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