小孩子误伤别人需要赔偿误工费吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-13 17:43:07 318 人看过

依据我国人身损害司法解释的规定,小孩误伤别人造成受害人因人身损害收入减少的,小孩的监护人是需要赔偿误工费用的。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费赔偿义务人应当予以赔偿。

受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。

受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

误工费如何计算

1、误工费根据受害人的误工时间及收入状况来共同决定。误工费赔偿金额的计算为:误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)×误工时间。

2、误工时间,可根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如果受害人因伤致残而持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。

3、收入状况,如果受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算;如果受害人无固定收人的,按照其最近三年的平均收入计算;如果受害人不能举证证明其最近三年的平均收人状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年07月17日 14:29
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多误工费相关文章
  •  遭受误伤,能否要求赔偿误工费?
    误工费是指受害人因遭受伤害导致不能正常工作时实际减少的收入。在人身损害侵权案件中才可以主张误工费。如果对方不愿意支付误工费,可以先与对方进行协商解决问题。如果协商没有结果,可以直接向法院提起诉讼。有人伤害对方,但对方不愿意支付误工费时,可以先与对方进行协商解决问题。如果协商没有结果,可以直接向法院提起诉讼。误工费是指受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。只有在人身损害侵权案件中才可以主张误工费。 遭 受 人 身 损 害 , 如 何 主 张 误 工 费 ?根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条,误工费的确定需要考虑受害人的误工时间和收入状况。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定,而受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算,而受害
    2023-10-04
    174人看过
  • 自己孩子被别的小孩误伤鼻骨骨折怎么赔偿
    在此情况下,若未成年人在校期间遭受意外伤害导致骨折情形发生,则侵权方须承担相应责任并赔偿受害人所需支付的各类费用,包括但不限于医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用以及住院期间所需的伙食补助费用等。此外,若因该事故带来长期或永久性的身体残疾后果,侵权方更需负担配备必要辅助工具费用及残疾赔偿金。《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
    2024-08-11
    454人看过
  • 赔偿误工费需要什么证明,赔偿误工费的标准
    一、赔偿误工费需要什么证明赔偿误工费需如下证明材料:1.收入证明或收入状况的证据有固定收入的,有单位开具有公章的书面证明,没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明。如均无法提供的,受理法院会根据当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。2.误工时间证据(1)病历或医院小结等。(2)误工证明。可以让单位出具误工的书面证明。(3)误工期司法鉴定书。如果对方不认可或存在争议的,可提请进行误工期司法鉴定,来确认误工期限。误工时间的司法鉴定最好由双方共同委托或者委托人民法院挑选鉴定机构鉴定。因单方委托作出的鉴定对方可能不予认可,有权重新鉴定。二、赔偿误工费的标准赔偿误工费的标准根据伤者是否有固定收入有所不同:1.有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于车祸发生的上一年度职工平均工资3倍以上的,按照3倍计算。2.无固定收入的,按照当地上一年度职工年平均工资计算。注意,
    2023-06-28
    372人看过
  • 小孩受伤有误工费没有
    小孩受伤没有误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。孩子根本就不具备劳动主体资格,因此也不会形成劳动关系,也就更不会存在误工费的问题,所以孩子受伤没有误工费。一、交通事故中公务员有误工费吗?交通事故中公务员因此受伤不能工作的,是有误工费的。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。公务员同样也有收入和工作,因此也有误工费。二、交通事故起诉误工费怎么算会按照受害人的平均收入和误工时间来及计算。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起,则是执行的问题。三、
    2023-06-26
    246人看过
  • 小孩玩耍误伤怎么赔偿
    法律综合知识
    应当由其监护人赔偿。协商不成,只能诉讼解决。根据各自过错划分责任,如果无法判定各自过错,受伤孩子存在一定过错的,其他孩子在应承担责任范围内共同对该受伤孩子承担赔偿责任。限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害,学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的,应当承担责任。《刑法》第234条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
    2024-05-07
    233人看过
  • 广西工伤职工误工费需要进行赔偿吗?
    因工伤接受治疗期间以及出院后按医嘱休息期间,如果能够被认定为停工留薪期的,该期间内工伤职工可以享受与工伤前工资福利待遇不变的待遇,即需要按工伤前所有工资性收入的平均值按月发放。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。1、有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间注:对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起,则是执行的问题。2、无固定收入的:2.1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的
    2023-03-30
    298人看过
  • 孩子被撞伤,家长该如何要求赔偿误工费?
    8月2日,他在自己居住的小区开车,不慎将一名4岁小男孩撞伤。他立即和家长将孩子送往附近医院治疗。经医院诊断,小男孩全身多处软组织损伤,腿部及脚部皮外伤。当时医生说不用住院,回家吃药休养就行,两个月能彻底好。可为了观察,小男孩的家长坚持在那里住了3天院。周先生说,开车将小孩撞伤责任在他,他支付了近3000元医疗费,还买了好多营养品看望了小男孩,对小男孩的父母也再三道歉。本以为这事就这样过去了,可没想到最近小男孩的妈妈高女士向他提出赔偿误工费的要求。按照高女士的说法,孩子被撞不能上幼儿园,她需要请假两个月照顾看护孩子,这期间造成的误工损失也应该由周先生承担。可周先生却认为他撞的只是孩子,没有误工费一说。对此,山东三禾律师事务所的倪秀伟律师表示,依据山东省人身伤害赔偿标准,如果未成年人受伤住院需要陪护的,其住院期间陪护人可要求误工费;如果没住院,家长是不能主张要求误工费的。买房署孩子名是否妥当律
    2023-07-07
    81人看过
  • 交通轻微伤需要误工费赔偿否
    依据人身损害赔偿司法解释的规定,交通事故造成轻微伤的,如果受害人因此造成收入减少的,是可以主张误工费赔偿的。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。一、小孩被车撞伤,怎么赔偿根据孩子的伤情的实际情况而定。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。二、人身损害赔偿
    2023-04-04
    477人看过
  • 未达到伤残等级需要赔偿误工费吗
    一、未达到伤残等级需要赔偿误工费吗未达到伤残等级可以主张赔偿误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。工伤未达到伤残等级时,可以拿到的赔偿包括医疗费、停工期间工资及护理费和伙食费等。法律依据:根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。二、伤残鉴定评级赔偿标准伤残鉴
    2023-04-25
    261人看过
  • 护理家人误工费要赔偿吗
    护理家人所产生的误工费是不可以要求赔偿的。因为依据我国人身损害赔偿司法解释的规定,交通事故家庭陪护一般是没有误工费的,误工费只对受害人进行赔偿,但受害人可以要求赔偿护理费。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原
    2023-02-24
    387人看过
  • 工伤赔偿误工费有必要报销吗
    工作上的赔偿中没有错误的劳动费,但是工作上的保险条例为工作上的员工设定了休息期,是指员工在工作中受到事故的伤害和职业病需要暂停工作接受工作上的医疗、原来的工资、工资、福利、保险等待遇不变的期限。停业期一般在12个月以下,受伤严重或情况特殊,经劳动力鉴定委员会确认可以延长,但延长期限不得超过12个月。也就是说,停业期最长可以是24个月。因此,对于受工伤的员工,停业治疗期间的工资还有。工伤赔偿有没有必要请律师1、工伤程序是否聘请律师在法律上没有明确的规定,需工伤职工结合自身的实际情况有自己决定是否聘请。2、工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。3、根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理
    2023-08-16
    338人看过
  • 起诉离婚误工费需要赔偿吗
    起诉离婚误工费不可以要赔偿。根据相关法律规定,离婚诉讼仅解决子女抚养、解除婚姻关系、债务划分、财产分割等问题,并不包括索要误工费。故在离婚诉讼中,提出误工费请求的,人民法院一般不会支持。起诉离婚误工费需要赔偿吗的法律依据《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:(一)重婚或者与他人同居;(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;(四)因感情不和分居满二年;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。《中华人民共和国民法典》:第四章 离婚  第一
    2022-06-23
    301人看过
  • 辞工了需要进行赔偿误工费吗
    辞工属于无固定收入的情形,仍然可以主张误工费:误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元);不能证明近三年平均收入水平:误工费=误工时间(天)*相同、相近行业的上一年职工平均工资(天/元)。一、退休后人损有误工费吗?职工退休后受他人人身损害的,与用人单位建立劳务关系,可以主张误工费。有固定收入的:误工费=误工收入*误工时间;无固定收入的:误工费=误工时间*最近三年的平均收入水平;不能证明最近三年的平均收入状况的:误工费=误工时间*相同、相近行业的上一年职工平均工资。二、现在保险公司赔付工资最低是多少钱车祸误工费最低应当赔付200元到300元,有固定收入的:误工费误工收入(天月年)误工时间注:对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起,则是执行的问题。无固定收入的:受害人能证明其最近三年的平均收入状况的:误工费误工时间(天)最近三年的平
    2023-06-26
    128人看过
  • 需要误工费赔偿的证明
    误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。(一)非持续性的误工这种误工的时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。(二)受害人因伤致残持续误工这种误工的时间从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天。(三)受害人因伤害死亡的从侵权行为开始计算,至受害人死亡之时止(或有的因受害人死亡不计算误工费,因死亡赔偿金已补偿预期收入)。对于我国家规定的误工费的计算之中,误工费的发放金额应该是按照实际收入减去单位付病假工资也就是说是按照实际损失来定,误工费其实就是伤员因为自身伤情不能够参与工作所造成的工资的损失。在一般的会对当事人的人身安全造成损害需要进行赔偿的各类纠纷案件中,再此类务工案件中,有关于因为身体伤残造成的误工所赔付的误工费的赔偿往往就会是当事双方的当事人所争议的焦点,也是人民法院审理的重点和难点。
    2023-03-25
    297人看过
换一批
#损害赔偿知识
北京
律师推荐
    展开
    #误工费
    词条

    误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。 误工费是由肇事方承担。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及... 更多>

    #误工费
    相关咨询
    • 施工中误伤工人需要赔偿吗?
      广西在线咨询 2022-11-12
      1、民工在施工中误伤工友,如果被认定为工伤,且民工不具有故意或者重大过失的,一般不需要赔偿,相应的医疗费等赔偿费用可由工伤保险基金支付;但民工如果有故意或者重大过错的,需要根据其过错承担相应的赔偿责任。 2、法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先
    • 孩子受伤父母可否要求孩子赔偿误工费
      澳门在线咨询 2022-05-17
      儿童受伤家长误工费是不可以索赔的。未满十八周岁的未成年人为无民事或者限制民事行为能力人,不具备劳动法上的劳动主体资格。
    • 被别人打了,怎么要求赔偿误工费,我需要赔偿吗?
      江西在线咨询 2022-03-27
      受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理人身伤害首先报警,由公安机关出具验伤单,到医院验伤,根据结果确定伤情,要求对方赔医药费(根据单据)\误工费(根据本人上一年度日平均收入*医院的病休证明天数)\护理费(40元*医院证明的护理天数)\营养费(要医生证明必需的). 如果造成残疾,要经过司法鉴
    • 车辆皮外伤,需要赔偿误工费吗?
      河南在线咨询 2021-05-19
      如果皮外伤需要治疗的,造成受害人收入减少的,是可以主张误工费的。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证
    • 小孩受伤家长误工费,家长有权向误伤者要吗?
      陕西在线咨询 2022-07-25
      误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。 未满十八周岁的未成年人为无民事或者限制民事行为能力人,不具备劳动法上的劳动主体资格,不能依靠自己的劳动获得收入维系自己的日常生活,未成年人的生活费用主要由其监护人承担,因此,无从谈及“误工”一说,审判实务中,一般不会获得法院的支持。 此外,依据《中华人民共和国劳动法》第