骑电动车下班摔倒算工伤吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-01 09:10:37 117 人看过

员工下班途中骑电动车自己摔伤不是工伤,只有在上下班的途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害,才符合工伤认定的标准。

一、上下班途中身上受到伤属于工伤吗?

并不是职工在上下班途中受到的所有伤害都能被认定为工伤。在上下班途中受到伤害能被认定为工伤,必须满足是由于受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害所致,受到其他伤害不得认定为工伤享受工伤保险待遇。关于“非本人主要责任”的认定,应以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁判。

二、在上班的路上摔伤算工伤吗?需要什么证据

上班路上自己摔伤不算工伤。工伤的认定必须是工作原因导致的,自己摔伤属于自己的原因。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:患职业病的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;其他。

三、上班途中自己摔伤有没有工资?

在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。

途中摔伤只有受到机动车事故伤害的,才能定为工伤。如果是在上班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受伤,不属于上述范围,不能认定为工伤。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月21日 22:41
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多机动车相关文章
  • 上班期间骑电动车因路滑摔倒受伤,属于工伤范围吗?
    《工伤保险条例》第十四条第六项规定了三个条件:第一,上下班途中;第二,非本人主要责任;第三,受交通事故伤害。在上班途中摔倒,符合第一个条件;摔倒原因是雪天路滑,本人已经履行了注意义务,故非本人主要责任,符合第二个条件;故所受伤害到底构不构成工伤,关键在于骑自行车摔倒是否符合第三个条件,即是否属于交通事故。我国《道路交通安全法》第一百一十九条第五项对交通事故的概念做了明确规定:“‘交通事故’,是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。”同时第一百一下九条第二项规定:“‘车辆’,是指机动车和非机动车。”综合这两项规定不难得出,交通事故包括非机动车事故,故骑自行车摔倒属于交通事故,其所受伤害为“非本人主要责任的交通事故伤害”,符合《工伤保险条例》第十四条第六项的规定,应认定为工伤。《工伤保险条例》第一条规定:“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补
    2023-05-06
    206人看过
  • 上班期间,自己骑车摔倒是否算工伤
    一、上班期间,自己骑车摔倒是否算工伤如果是上班的路上,发生了不是因为劳动者本人主要责任造成的车祸导致劳动者骑车摔倒的,则算工伤;如果劳动者是因为自身原因摔倒的,则不算工伤。或者因公外出期间劳动者骑车摔倒受伤的,也可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、上下班途中出车祸是否算是工伤上下班途中出车祸算不算工伤要看车祸是不是劳动者主
    2024-01-17
    460人看过
  • 骑电动车摔倒怎么判断伤情
    骑电动车摔倒之后要尝试着移动一下身体,这主要是看有没有骨折,要是可以随便移动的话,说明情况并不严重,并没有骨折,但如果没有办法用力的话,可能就是骨折了,此时不能轻易移动,应该及时叫救护车。一、骑电动车被人撞了怎么办1、如果只是非常轻微的碰撞,车没有倒,人没有受到任何碰撞,我们可以和对方协商处理赔偿电动车维修费用.维修费用我们可以在网上找到对应的电动车售后维修费用,跟对方沟通,确认费用大概要多少钱。2、如果人受伤了,那么建议您千万不要私了,一定要报警处理,事故发生后也不要去移动事故现场,等待交警事故中队的到来进行取证.交警到来后会登记双方身份证,登记了身份证信息后,伤者可以前往医院先进行治疗。3、在治疗的的时候,医生会给您开具,一定要留意疾病证明上有没有写清楚,写全受伤的部位,并且及时的做好各种身体检查,留下证据。如果发生事故的是周六日,周六日的值班医生会少很多,这个时候一定要有主见去要求医
    2023-06-21
    418人看过
  • 上班路上骑电动车摔倒是工伤吗治疗期间的工资如何计算
    一、上班路上骑电动车摔倒是工伤吗治疗期间的工资如何计算听说你们公司的员工上班下班的时候骑自行车摔倒了?这可是工伤啊,公司得负起这个责任哦!那要是员工在上下班路上出事儿了呢?你们公司有没有给他们交工伤保险呀?要是没交的话,那就得照着工伤保险上说的那种方式赔偿;要是交了的话,那就麻烦工伤保险那边帮个忙吧。至于说医疗费用啦,员工因为这件事耽误的工作费用呀,照顾他需要雇佣的护理人员的费用呀,还有交通费、住宿费、住院期间吃饭的钱等等,这些都算在人身损害赔偿里面的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不
    2024-07-06
    181人看过
  • 临时工下班路上骑电动车出车祸算工伤吗
    临时工并不是企业的固定员工,有些企业可能没有为临时工购买社保等保险。临时工也属于劳动法律法规的保护范围,在工作中受伤理应享受待遇。一、临时工能不能申请工伤临时工是不可以申请工伤认定的,因为临时工跟公司之间建立的只是劳务关系,劳务工是不能享受工伤待遇的,可以享受工伤待遇的前提条件必须是双方首先建立的是劳动关系,因为在申请工伤认定的时候也要先证明双方存在劳动关系才行。很显然,劳务关系根本就无法申请工伤认定,没有工伤认定自然谈不上就一定是工伤事故了,不过,企业应该按照人身损害的标准予以赔付。二、临时工与工伤认定问题用人单位非法使用临时工期间,造成临时工工伤的,应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳动行政部门对该用人单位应按照有关规定予以处罚。包工负责人非法使用临时工发生工伤事故的,应承担临时工的工伤待遇;包工负责人确实无力承担的,由发包方承担。三、临时工出现工伤怎么赔偿临时工工伤可以工伤保险赔偿,
    2023-03-02
    123人看过
  • 下班摔跤避让电瓶车算工伤吗
    交通事故责任认定
    不算工伤。只有在上下班的途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害,才符合工伤认定的标准。如果是自己不小心摔伤,是无法认定工伤的。上班途中只有机动车非主要责任才可以构成工伤。根据《工伤保险条例》中规定:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。因此,上下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看是否满足3个条件:1、是在上下班途中,现在虽然不要求必经路线、合理时间,但是至少不能存在绕路、去干别的事情后回家的情况;2、本人承担非主要责任,即交通事故责任认定书中载明受伤人承担同等责任、次要责任或不承担责任3、是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害。一、申请工伤认定时间1、申请工伤认定、伤残鉴定时间都是60日内。2、《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日
    2023-02-18
    374人看过
  • 上完夜班下班回家精神不好骑车摔倒是工伤吗
    一、上完夜班下班回家精神不好骑车摔倒是工伤吗在正常下班时间内驾驶自行车时意外跌倒是无法被归纳至工伤范畴之中的。就关于上下班途中工伤认定的特定情境而言,若在上下班途中所遭受的是来自机动车辆的伤害,则这种情况可视作工伤。若是员工没有因交通事故中的机动车辆伤害而出现任何明显损伤或疾病,那么,工伤认定便无法在所有情况下得到适用。自行车跌倒是由于员工本身对该事件具备主要责任所引发的伤痛,这种情况并不符合上述相关规定,因此也无法将其归类为工伤事故。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上
    2024-03-31
    220人看过
  • 电动车摔倒在上班途中能不能算工伤
    上班途中骑电动车摔伤算工伤。根据规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。一、工作中手指损伤算工伤吗工作中因工作原因手指受伤是算工伤的。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2023-03-30
    416人看过
  • 下雪天职工骑电动车下班摔成骨折是否属于工伤
    一、下雪天职工骑电动车下班摔成骨折是否属于工伤下班途中骑电动车摔伤,是否算工伤,应当根据具体情况分析:1、职工下班途中骑电动车自己摔伤的,不属于工伤;2、职工下班途中骑电动车与他人发生交通事故摔伤,职工本人负主要或全部责任的,不属于工伤;3、职工下班途中骑电动车与他人发生交通事故摔伤,职工本人负同等责任、次要责任或不负责任的,属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规
    2023-06-11
    61人看过
  • 骑车上班不慎摔倒责任在己也算工伤
    骑摩托车上班途中,自己不慎摔倒受伤,发生单方交通事故,责任自然由自己全负,此类事故能否算作工伤呢?近日,启东法院给出了肯定的答案,一审支持劳动和社会保障局对顾某的工伤认定。2006年8月的一天早晨,顾某驾驶摩托车在去服装公司上班途中,发生单方交通事故而跌地受伤。顾某到公司上班后因眼睛红肿向公司请假,后到医院检查,被诊断为脾破裂。同年12月,顾某向当地劳动和社会保障局申请工伤认定。服装公司答辩认为,不能确定顾某在上班途中发生交通事故,即使发生了事故,责任在顾某自己,不属于工伤。2007年1月,劳动局认定顾某构成工伤。服装公司不服,向市政府申请复议,市政府作出维持的复议决定。服装公司遂诉至法院,要求撤销劳动局作出的工伤认定。法院审理认为,从劳动局认定工伤所依据的证据和交警中队所作的调查笔录来看,可以认定顾某在上班途中发生交通事故导致脾破裂。服装公司认为应该适用苏劳社医函(2001)7号文件规定
    2023-06-10
    447人看过
  • 工作时骑车摔倒是否算工伤?
    上下班途中骑自行车不小心摔倒不是工伤。被认定为工伤具体情况如下:1、非本人主要责任是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,不属于工伤;2、员工上下班途中发生的交通事故被认定为工伤,必须同时满足三个条件,即合理的时间和路线,这不是员工的主要责任。下班途中骑车摔伤算工伤吗?依据《工伤保险条例》规定,职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的,申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书,且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任,这样才可以认定为工伤。故,员工在上下班途中发生交通事故,要满足“本人负非主要责任”这一特定条件的,才能被认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    2023-07-04
    455人看过
  • 电动车骑行中摔伤是否算作工伤?
    一般来说,骑电瓶车摔跤不算工伤。因为只有出现以下情况才算工伤:1、在工作时间和工作地点里,由于工作原因出了事故受伤的;2、在工作时间前后和工作场所里,因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤的;3、在工作时间和工作场所内,由于履行工作职责才受伤的;4、有职业病的。职业病算工伤吗一、职业病算工伤吗1、职业病算工伤。因为职业病是劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病,符合工伤认定标准,所以职业病算工伤。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故
    2023-07-01
    150人看过
  • 骑电动车下班途中摔伤是否可以作为工伤处理
    一、骑电动车下班途中摔伤是否可以作为工伤处理骑电动车下班途中摔伤是否可以作为工伤处理,要具体分析:1.下班途中骑电动车摔伤,如果属于非本人主要责任的交通事故的,可以认定为工伤;2.如果是骑车自己摔伤的,不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工伤认定的材料有什么工伤认定需要材料有:1.工伤认定申请表;2.与用人单位存在劳动关系
    2023-12-15
    201人看过
  • 上下班路上骑电动车交通事故算工伤吗
    一、上下班路上骑电动车交通事故算工伤吗职工在上下班途中骑车发生交通事故只要满足以下三点,可被认定为工伤:1、必须是合理的上班必经路线之内。2、必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。3、必须是非职工本人主要以上原因。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的(四)患职业病的(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、上下班途中发生交通事故是工伤吗上下班途中,发生交通事故,非员工主要责任的,属于工伤。
    2024-01-22
    294人看过
换一批
#交通常识
北京
律师推荐
    展开
    #机动车
    词条

    机动车是指使用发动机作为动力来源的车辆,通常包括汽车、摩托车、拖拉机、农用车等各种车辆。机动车具有速度快、操作灵活、舒适性高等优点,但同时也需要遵守交通规则和安全驾驶。 在道路上行驶的机动车必须符合相关的安全和排放标准,并取得相应的行驶证和... 更多>

    #机动车
    相关咨询
    • 下班后,骑电动车买水摔倒,能不能算工伤
      甘肃在线咨询 2022-10-03
      最高人民法院出台的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对“上下班途中”的规定进行了细化,《规定》自9月1日起施行。《规定》第六条明确:对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需
    • 下班骑车摔倒算算吗?电动车。开的也不快。
      香港在线咨询 2022-10-27
      上下班途中发生交通事故,如果您不是全责或者是主要责任的话,可以认定为工伤,按照工伤程序要求赔偿,此外还可按照交通事故要求赔偿,两种赔偿不冲突,请采纳。
    • &2023Q1&下班途中骑电瓶车摔倒是工伤吗
      新疆在线咨询 2024-02-29
      职工下班途中骑电动车自己摔伤的,不属于工伤;职工下班途中骑电动车与他人发生交通事故摔伤,职工本人负主要或全部责任的,不属于工伤;职工下班途中骑电动车与他人发生交通事故摔伤,职工本人负同等责任、次要责任或不负责任的,属于工伤。
    • 在工厂上班,下班骑电动车摔伤。
      江苏在线咨询 2022-10-23
      属于工伤,建议做工伤鉴定,申请工伤赔偿。按劳动法新规定,上下班的途中受伤是工伤,但是一定要是你上下班的必经且最常经过的路途中,否则不是。
    • 晚上加班到12点才下班,骑电动车摔倒了受伤,算不算工伤
      河南在线咨询 2022-10-07
      下班后在工作场所内,若是从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;则应当属于工伤。是否属于工伤,可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的决定。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。