早教班欺骗学员如何协商退款
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-25 17:57:30 464 人看过

早教班欺骗学员,达到一定标准的,可以按退一赔三来退钱,也就是经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者当初购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍。

《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条

经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。法律另有规定的,依照其规定。

经营者明知商品或者服务存在缺陷,仍然向消费者提供,造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的,受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失,并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月25日 04:05
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 餐饮培训机构欺骗学员对方拖延退款时间如何处理
    欺骗学员对方拖延退款时间的,解决方式具体如下:1、协商不成要到被告所在地法院提起民事诉讼解决。2、可以向消费者协会投诉处理。3、如果涉及人数众多,可以向市场监管局和教育局投诉,通过政府部门出面协调。4、由于有欺骗学员行为,可以报案,通过警方立案侦查处理,可能涉及合同诈骗等违法犯罪。《民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。
    2024-05-11
    83人看过
  • 早教不退款可以起诉吗
    早教不退款是否可以进行起诉,要看情况而定,如果是教育机构违约的,不退还学费的情况下,家长是可以起诉教育机构的。也可以选择先协商解决,如果协商解决不成,并且一直不退费的话,可以依据双方签订的合同确定如何处理。一、定金不能退怎么办定金具有合同履行的保证性,对于违约者具有惩罚的作用,一般情况下不能退还,但是可以进行协商。1、双方可以协商退款,退款方式、时间等均可以由买卖双方协商。能够协商解决的就尽量协商,购房交的定金,因收受定金一方原因不能签订购房合同的,定金应当双倍返还;2、如果是因不可抗力导致的无法按期或无法继续履行合同的,收受定金一方应当返还定金。如果不退还可以起诉或者仲裁的方式解决,根据合同,如果合同中有约定争议解决方式,则按约定解决;如没有,买房一方可以到当地法院请求对方退还定金。二、签了认购书定金可以退吗签了认购书定金是否可以退要看具体的情况。如果是购房者反悔了,拒不签订正式买卖合同
    2023-02-24
    246人看过
  • 教育早教退款是否有法律保障?
    早教不退款是否可以进行起诉,要看情况而定,如果是教育机构违约的,不退还学费的情况下,家长是可以起诉教育机构的。也可以选择先协商解决,如果协商解决不成,并且一直不退费的话,可以依据双方签订的合同确定如何处理。早教中心合同霸王条款拖着不肯退钱怎么起诉撰写起诉状,到法院起诉。起诉流程如下:一、撰写起诉状。写明原被告双方的基本情况,列出诉讼请求。二、带上起诉状,证据复印件到当地法院立案庭要求立案。三、立案后等待法院处理。法院会给被告送达起诉状,举证通知,给起诉人送达举证通知,被告的答辩状。四、确定开庭日期后会送达传票,按照传票上的日期参加庭审。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付。第五百八十条
    2023-07-11
    170人看过
  • 早教能否退费
    法律综合知识
    一、早教能否退费1、看情况,不同的早教中心可能会有不同的退费条款和条件。一般来说,早教中心可能会在合同中明确规定退费的条件,例如在课程开始前一定时间内可以全额或部分退款,而一旦课程开始后,可能只允许在特定情况下(如健康问题、搬迁等)退费,并且可能会扣除一定的手续费或已上课时的费用。2、早教中心若不退款,当事人可以通过与早教中心协商和解;或请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;也可以根据与早教中心达成的仲裁协议,向人民法院提起诉讼。3、为了获得准确的退费信息,建议您直接联系您孩子所在的早教中心或机构,查阅您签署的合同或服务协议中关于退费的具体条款。如果有任何疑问,也可以向中心的客服或管理人员咨询,以确保您了解所有相关的退费政策和程序。在某些情况下,如果早教中心提供的服务不符合您的期望,您可能还需要与中心协商解决,或者寻求法律咨询。《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条消费者和经
    2023-12-15
    403人看过
  • 辞退员工如何协商
    1.协商解除劳动合同必须在劳动合同有效期内进行。2.必须遵循《劳动法》和《劳动合同法》规定的平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规规定的原则。3.必须遵循法定程序。4.协议解除劳动合同适用条件,既不同于《劳动法》第2,条中“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者经营状况发生严重困难”而适用的经济性裁员,也不同于该法第笳条中因“客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行”而解除劳动合同的情形和相关规定。5.解除劳动合同后,劳资双方不再存在劳动关系,双方原签定的劳动合同中的权利义务关系终止。相关知识延伸阅读:因疾病辞退职工该怎么做1、因疾病辞退职工提前通知用人单位解除患病职工的劳动合同,应提前3O日通知。如未按规定提前30日通知,职工有权要求企业赔偿1个月工资。但是,如果劳动者在试用期内患病,享受的医疗期也是试用期内的,所以医疗期满时,时间虽然已超过试用期,若本人身体仍不符合录用条件
    2023-04-26
    435人看过
  • 早教课不想学了可以退多少钱
    早教课不想学了,退多少钱消费者可以与培训机构协商,协商一致可以解除合同,合同解除后,双方不再受合同权利义务的约束,由于合同并未履行,消费者还没开始上课,培训机构应当返还消费者预付的学费,返还学费后,培训机构也无需再向消费者提供培训服务。《民法典》第五百六十六条合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。
    2024-05-08
    288人看过
  • 早教班老板跑路不退费怎么起诉
    起诉流程如下:1、向法院起诉,应递交起诉状和有关的证据材料。2、立案庭负责立案的法官接到当事人递交的诉状后,进行审查,符合立案条件的,立即向原告送达案件受理通知书、举证通知书及交纳诉讼费用通知。3、经审查决定立案的,当即进行排期。4、缴纳诉讼费用。5、法院出具收据。《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
    2024-05-07
    249人看过
  •  早教班退费纠纷:家长要求合理赔偿
    工商部门对使用霸王条款的早教机构,根据情节的轻重,最高可被罚款三万元。消费者遭遇“霸王条款”,可以与经营者协商解决,若经营者拒不承认或明确拒绝取消霸王条款,则可以向当地消费者协会投诉,寻求消协出面调解。若'霸王条款'给消费者造成严重损害,消费者可以向工商行政部门举报投诉,依法对经营者处以行政处罚,或者依法提起诉讼。工商部门对使用霸王条款的早教机构,根据情节的轻重,最高可被罚款三万元。消费者遭遇“霸王条款”,可以有以下几种方式解决:第一,先与经营者协商解决。指出'霸王条款'的不合理之处,相互沟通,争取双方达成合意。第二,若经营者拒不承认'霸王条款',或者明确拒绝取消'霸王条款',可以向当地消费者协会投诉,寻求消协出面调解。第三,因'霸王条款'给消费者造成严重损害的,消费者可以向工商行政部门举报投诉,依法对经营者处以行政处罚;或者依法提起诉讼。 工 商 部 门 如 何 罚 款 霸 王 条 款
    2023-09-04
    432人看过
  • 退费难题:早教班交了定金但不去了
    早教班交了定金不去了一般是不能退的。但是因为不能归责于当事人双方的事由定金能退。定金在法律上有明确的规定,定金既是履约的保证,同时还是一种赔偿。通过支付一定数额的金钱来表明合同双方有意并要真诚履行签订的合同。如果买方违约,定金不退,如果卖方违约,就要向买方双倍返还定金。民办教育机构交了学费后悔了退费金额太少可以咋样办1.民办教育机构交了学费退费金额太少可以采取协商、调解、仲裁、起诉等方式处理。2.双方当事人先沟通,协商达成一致;无法达成一致的,可以请求相关机构进行调解;合同约定了仲裁条款或达成仲裁协议的,可以申请仲裁;以上方式无法解决纠纷的,可以向人民法院起诉。《民法典》第五百八十七条债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应
    2023-07-06
    75人看过
  • 早教课中途换老师能否退款?
    需要看具体的早教课合同规定:1、如果在合同里约定,提供服务的老师限定为该位老师。那么中途更换老师,消费者是有权有权退还剩余学费的。2、如果合同中没有限定老师,那么只要培训机构提供了约定的课时培训,合同依旧是按约履行。此时无权要求对方退款。《民法典》第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中,应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。《民法典》第五百三十三条合同成立后,合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于当事人一方明显不公平的,受不利影响的当事人可以与对方重新协商;在合理期限内协商不成的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况,根据公平原则变更或者解除合同。
    2024-04-25
    53人看过
  • 早教课上不完不退款合法吗
    一、早教课上不完不退款合法吗早教课程若无法完成,其退款事宜是否合法,需依据具体情况来考量。以下列举了几种常见情形:假如家长提出要退出已支付款项的早教课程,作为培训机构理应无条件地予以退款。根据我国现行法律法规,家长享有自主决定是否接受尚未开始提供的课程培训服务的权利。若培训机构拒绝退款,家长可尝试与其进行友好协商以达成退款协议。如协商无果,家长亦可诉诸于法律途径,请求法院裁定培训机构退还所收费用。若合同中明确规定,例如学费不可退回等条款,此种情况有可能被视为“霸王条款”。在此类情况下,学校可保留一部分合理的费用以补偿其损失,而将剩余部分退还给学员。根据《中华人民共和国民法典》中的相关条款,若存在法定或约定的退费理由,当事人有权解除合同并要求退费。反之,若无法定或约定的退费理由,当事人通常难以主张退费。若培训机构拒不退款,则构成违法行为。在这种情况下,建议首先与培训机构进行沟通协商,寻求妥善
    2024-07-15
    227人看过
  • 如何能早退休
    一、如何能早退休1、从事特别繁重的体力劳动、井下、高空、高温或者其他有害身体健康工作满一定年限(即:依工种不同,分别为10年、9年、8年)的可以提前5年退休,即:男年满55周岁、女年满45周岁;2、因病或非因公致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力,连续工龄满10年,男年满50周岁、女年满45周岁的职工;3、国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有企业破产时职工年龄距法定退休年龄相差不足5年的,可以提前退休;4、在1998-2000年内有压锭任务的国有纺织企业中,纺织工种挡车工岗位上连续工作满10年,工龄满20年,距法定退休年龄不足10年,再就业确有困难的职工,可以提前退休。但提前退休的数量必须控制在限额指标之内;二、法律依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部,从事井下、高空、高温、特别繁重体力
    2023-05-09
    50人看过
  •  家长早教班退款维权:违约拖着不给出解决方案
    解决早教班违约问题的途径有五种:协商、调解、申诉、仲裁和诉讼。根据我国相关法律规定,消费者可以选择其中一种途径来维权。协商、调解、申诉、仲裁和诉讼是解决早教班违约问题的五种途径。消费者可以根据自己的情况选择合适的方式进行维权。解决早教班违约问题的途径有五种:首先,可以通过与经营者进行协商来达成解决方案;其次,向消费者协会申请调解;第三,向有关行政部门申诉;第四,根据与经营者事先约定的仲裁协议,向仲裁机构申请仲裁;最后,如果以上方法都无法解决问题,可以直接向人民法院提起诉讼。根据我国相关法律规定,面对机构违约不肯退费的问题,消费者可以自主选择以上五种途径之一,来进行维权。 向 有 关 行 政 部 门 申 诉根据我国《行政复议法》和《行政诉讼法》的相关规定,公民、法人或其他组织认为行政机关的具体行政行为所依据的规定不合法,在对具体行政行为申请行政复议或提起行政诉讼时,可以向有关行政部门提出行
    2023-09-08
    378人看过
  • 犯罪分子如何欺骗学生
    法律综合知识
    需要按照诈骗数额大小、各自犯罪情节分别考虑判刑。1、数额较大,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;2、数额巨大或者有其他严重情节,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
    2024-05-08
    430人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 所以早教如何终止合同退费?
      湖南在线咨询 2023-01-07
      根据《消费者权益保护法》第二十六条规定,经营者在经营活动中使用格式条款的,应当以显著方式提请消费者注意商品或者服务的数量和质量、价款或者费用、履行期限和方式、安全注意事项和风险警示、售后服务、民事责任等与消费者有重大利害关系的内容,并按照消费者的要求予以说明。经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式,作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理
    • 如何做好员工迟到早退
      吉林省在线咨询 2022-11-30
      对于员工迟到早退,可以从事前、事中、事后进行管理。事前签订劳动合同时,在合同中约定相关条款及处罚方式,达到事前预防的作用;事中制定合理可行的考勤制度、员工守则、管理制度,建立健全的考勤体系,通过考勤制度规定迟到早退的标准和处罚方式,严格执行,达到事中监督作用;事后处罚,遵照合同约定或公司考勤制度的规定,对员工迟到早退行为进行评价并给出相应的处罚措施,如扣除全勤奖,降低绩效评定等,并规定一个合理上限
    • 加班期间早退处罚是如何的?
      青海在线咨询 2022-08-09
      迟到早退这是公司规定的法律上没有明文规定但是加班的话每日不得超过3小时每月不得超过36小时每周至少要休息一天而且周六日加班费必须高于普通上班的200%平常加班是150%。没有加班费可以申请仲裁
    • 员工上班早退怎样扣工资
      湖南在线咨询 2023-05-28
      1、迟到一个多小时按旷工计算。关于迟到、早退、旷工。(1)迟到或早退30分钟以内者,每次扣发薪金10元。30分钟以上1小时以内者,每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必须提前办理请假手续,否则按旷工处理。(2)月迟到、早退累计达五次者,扣除相应薪金后,计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪金。年度内旷工三天及以上者予以辞退。 2、可以当请假半天计算。关于请假。(1)病假a、员工病假须于上班开始的前30
    • 口头辞退员工不去上班是否算欺骗员工
      上海在线咨询 2021-12-10
      用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续工作,直至出具书面终止合同的证明,避免用人单位因旷工而难以维权。