提起工伤认定的材料都有哪些-法师兄

提起工伤认定的材料都有哪些

来源：互联网时间： 2023-03-28 21:31:36 349 人看过

提出工伤认定申请时，必须提交如下材料：

1、《工伤认定申请表》；

2、医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)；

3、职工受伤害或者被诊断患职业病时与用人单位之间的劳动合同或者其他建立劳动关系的证明；

4、职工的居民身份证；

5、如果用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照或者工伤行政管理部门出具的查询证明；

6、属于职工死亡的，提交死亡证明；

7、属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的和在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，提交事故的相关证据材料；

8、属于在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者人民法院的判决或者其他证明；

9、属于因工外出期间，由于工作原因，受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；

10、属于在上下班途中，受到机动车事故伤害的，提交公安交通管理部门的证明，不属于公安交通管理部门处理的，提交相关部门的证明；

11、属于在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明；

12、属于在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明。

一、工伤伤残鉴定

在工伤认定后，应当立即申请伤残鉴定和劳动能力鉴定，确定伤残等级。

二、享受工伤伤残待遇

(一)享受哪些待遇？

除了医疗费、停工留薪期工资外，还有一次性伤残补助金，一次性伤残就业和医疗补助金。

(二)单位不赔偿怎么办？

如果用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险，应由单位承担上述一切待遇。如果单位不予赔偿的话，那么就立即申请劳动争议仲裁来解决。

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一、哪些情形属于工伤依据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。二、工伤认定所需材料有哪些提出工伤认定申请应当填写《工伤

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不一定能够通过。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。工伤认定材料提交（1）填写由人力资源和社会保障部部统一制定的《工伤认定申请表》。（2）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明。（3）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。认定申请时限（1）用人单位申请工伤认定时限：30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。至于何为特殊情况及何为适当延长由社会保险行政部门酌情认定、决断。上述期间内，用人单位

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劳动局申请工伤认定需要以下材料：（一）工伤认定申请表；工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。申请工伤认定要准备哪些材料申请认定工伤应提交以下证明材料：1、《工伤认定申请书》；2、指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明；3、企业的工伤报告，属于统计范围的因工伤亡事故，提交安全监察部门的结案批复；4、工伤职工的身份证明及与企业存在劳动关系的证明；5、其他相关证明材料：（1）属于交通事故，提交公安交通管理部门的

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应提供哪些材料来鉴定工伤

工伤认定应当提供哪些材料第二，伤者或者死者家属委托律师或者其他人申请工伤认定：。伤者或死者家属委托律师的，律师应当向劳动局提交律师事务所的律师函和伤者或死者家属的授权委托书，并携带律师证进行核实。代理人受他人委托的，应当向劳动局提交伤者或者死者家属的委托书和代理人的居民身份证。（3）工伤鉴定申请表工伤鉴定申请表是劳动鉴定的基本资料工伤认定，包括事故发生的个人自然信息、事故发生的时间、地点、原因以及职工的受伤程度。在下列情况下应提供相关证明材料：1。用人单位不参加工伤保险的，应当提交用人单位营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明。如果员工死亡，应提交死亡证明。在工作时间和工作场所，因工作原因发生事故受伤的，或者在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备、收尾工作的，以及因事故受伤的，应当提交有关事故证据材料。因执行职务受到暴力伤害的，应当提交公安部门的证明或者人民法院的判决书或者其他证

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工伤是指劳动者在工作过程中，因为工作原因所造成的个人身体上的伤害。如果不幸遭遇到工伤，为了将伤害降到最低，以及维护自身的权益，就需要劳动者申请工伤。那么申请工伤的材料需要哪些?有下列所示。工伤认定的依据指的是证明劳动者的工伤在工作过程中因工作原因造成的依据。1、工伤认定申请书。同一般的申请书一样，工伤认定申请书，首先需要劳动者进行个人简介。其中包括劳动者的姓名，性别，籍贯，同时应该提供相应的证明劳动者身份的材料，比如身份证和在职证明。工作及其工作地址。重点是以简洁明了清晰的书面语言，对工伤事故进行一个简单的描述。描述包括工伤发生的时间，地点原因，以及工伤发生后的处理情况。要求要清晰明了的阐述工伤事故的起因，经过，结果以及影响。2、提供证据。证据主要包括证人证言最好有当场的视频音频。如果没有监控，则应提供第一时间第一现场的证人证言。要求客观公正，真实有效。3、工伤事故当事人工伤鉴定。若在工作

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劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为，工伤认定申请，除应提交职工本人身份证明和指定或者抢救的医院、医疗机构初次治疗的诊断书或职业病诊断证明外，还应提交相关工伤认定证明材料范本。1、属于《企业职工伤亡事故报告和处理规定》统计范围的伤亡事故，安全生产监督管理部门作出具体的结论批复；2、因工作紧张突发疾病，应提交工作紧张的证明材料；3、从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的，提交民政、公安部门出具的证明；4、因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明；5、因公外出期间失踪的，提交因公外出和人民法院宣告死亡的证明；6、属于交通事故的，提交公安交警部门确定的事故责任结论证明；7、特殊情况需提交的其他证明材料一、企业提出工伤认定申请时，必须提交以下证明材料：(一)

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