上班了老板不付工资怎么办
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-13 04:19:33 500 人看过

用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。

如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁,全面主张更多权利。

一、向劳动监察投诉需要以下材料

1、投诉人身份证

2、劳动合同

3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

4、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

6、考勤记录;

7、其他证明劳动关系的材料;

二、办理流程:

1、听取举报、投诉人的陈述;

2、确定受理范围;

3、受理或告知受理部门、单位;

4、举报、投诉人填写《投诉书》或《举报书》;

5、审查其提供的与举报、投诉事项有关的证据材料;

6、留存证据材料的复印件;

7、与用人单位联系,进行案件的初步调查;

8、案情简单且被举报、投诉单位积极配合处理的案件,举报、投诉中心办理结案;

9、对其他符合立案条件的,移交相关处室处理。

10、告知举报、投诉人查处结果。

《劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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