年终奖要做多久才有年终奖有什么用-法师兄

年终奖要做多久才有年终奖有什么用

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-09 16:51:24 357 人看过

目前我国对年终奖的发放没有强制性规定。年终奖是工资的组成部分，员工应该得到这部分劳动报酬，不应该被剥夺。假如企业因为要评估上一年度的经营业绩，推迟年终奖的发放，离职员工和在职员工同时发放年终奖也不尝不可。在法院的判决中，如果员工在劳动合同期满前离职，一般会按照工作时间的相应比例获得相应的年终奖，企业根本不给是不合理的。

年终奖的发放规定

1、休法定假应照发年终奖。年休假、探亲假、婚丧假、产假等均属于法定假。

2、提前离职该拿年终奖。如果劳动合同或用人单位的规章制度中，有确定的年终奖数额，那么离职劳动者也应得到相应的年终奖。如果劳动合同和用人单位的规章制度都未规定年终奖，但事实上已发年终奖，用人单位也必须向离职劳动者发放，从司法实践上看，劳动争议仲裁机构或法院同样会支持此类离职劳动者按照在岗时间，得到一定比例的年终奖。

3、未满一年也有年终奖。《劳动法》第四十六条规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”即只要劳动合同中约定了年终奖或是用人单位已制定发放年终奖的具体办法，且新进入、未满一年的劳动者确已付出相应劳动，用人单位就必须按约定或比例向其发放年终奖。

4、年终奖不能拖欠。

全文围绕了“国家政策规定年终奖什么时候发”这个问题，分别回答了年终奖的发放时间、发放形式、发放额度以及发放规定。企业给职工发放年终奖，不仅体现了该单位的良好人文关怀，还可以让职工能开开心心回家过个好年，简直两全其美。除了年终奖，企业还可以适当组织集体活动，或者在其他方面发放福利，比如各种代金券等等。

《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率：

（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；

（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；

（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

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