一、公司应该如何为员工缴纳社保

1、企业开社保账户（企业社保社会保险登记）

1）前往公司注册地或经营所在地的社保中心办理；

2）办理时间：每月5号至25号；

3）所带材料：营业执照、组织机构代码、公章（复印件）

4）需填资料：《单位社会保险登记（变更）表》（除知晓营业执照和组织机构代码信息，还需知开户银行账号和税务登记号）；《持卡办事承诺书》

注意：其中约定扣款时间一定要填每月10号，扣除上月的费用。

5）柜台受理后，会给办事员一份开通工商银行卡的资料，可打电话要其上门进行办卡资料的审核，通常要7天办下来。

2、企业办理开户后还要去办理用工备案

1）外省市非城镇户籍从业人员：在外管所办理招工，并填好备案表，要写明是缴纳三险，要填写单位组织机构代码、社会保险登记码，盖公章，缴费基数和起始年月要填，之后不用再交任何单子给社保中心了；

注：如果公司是1月份并招用员工，但2月份才去办理用工，那么缴费起始年月要写1月份，社保中心看什么时候开始缴纳社保，是看你自己填写的什么时候的缴费起始年月。

2）外省市城镇户籍从业人员：在外管所办理招工，并填好备案表，要写明是缴纳五险，要填写单位组织机构代码、社会保险登记码，盖公章，缴费基数不用填，在社保中心时会要求提供缴纳基数；

填写《外来从业人员用工备案登记表》一式三份，其中一份交给社保中心）

3、去社保局缴纳相关材料

上述内容都办理好之后，将相应的材料提交到社保局，受理后会出具核定表，我们需要仔细检查公司员工的人数、金额，缴纳的月份等等看看是否正确。

1、《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》《在职职工基本信息登记表》

2、地税登记证复印件；

3、组织机构代码证复印件；

4、工商营业执照复印件；

5、参保单位近期工资名称表一份、参保员工的身份复印件；

6、首次参加医疗保险人员需要提供一寸照片

办理了单位新参保，同时办理第一次职工新增参保，社保卡需要两个月才能够办好。

法律依据：

《社会保险法》

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。

国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。

国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

二、自由职业交社保划算吗，如何缴纳社保

自由职业者一般没有固定的工作单位，所以要买社保只能个人自费交，自己全额承担，相比职工社保，单位承担大部分来说是不划算的。

还有一点需要提醒的是，自由职业者个人自费交社保，只有40％进入个人账户，剩余的60％进入统筹账户，如果能领养老金的年限不长，会亏钱，不划算。

不过，自由职业者如果有经济能力还是需要交社保的，这样能给自己的生活添一份保障。

1、需要带上身份证，户口簿到户口所在地社保局或社区驻点申请参保即可。

2、且只能办理养老，医疗保险两种。

3、交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。

比如Ａ地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000＊20％＝400左右／年，医疗为2000＊10％＝2000左右／年。

4、另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60％，最高档为职工月平均工资的300％。一般以最低档居多。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

三、企业不为员工缴纳社保，有何危害

1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担，单位占大头，个人占小头。新劳动法第三十八条规定：“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。”新劳动法新增了处罚条款，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，还应支付经济补偿金。经济补偿金的数额，新劳动法第四十七条作了详细规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。