生育保险详解
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-08 15:23:47 74 人看过

生育保险就是女员工在怀孕和分娩期间可以获得必要的经济补偿和医疗保健的一种保险。它的作用是非常大的,不仅仅可以保护女员工的身体健康,还可以保护女员工的生育积极性。那么,生育保险保什么?生育保险有什么用?

生育保险保什么

生育保险保什么?据了解,生育保险共保四项内容:一、生育津贴;二、生育医疗费用;三、计划生育手术医疗费用;四、国家和本市规定的其他费用。生育津贴就是产假期间停发工资,按月发放生育津贴,其标准为本企业上年度员工月平均工资,由生育保险基金支付。生育医疗费就是女员工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付,超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由员工个人负担。女员工生育出院后,因生育引起的疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女员工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

生育保险保有什么用

一是,实行生育保险是对妇女生育价值的认可。妇女生育是社会发展的需要,她们为家庭传宗接代的同时,也为社会劳动力再生产付出了努力,应当得到社会的补偿。因此对妇女生育权益的保护,被大多数国家接受和给予政策上支持。目前世界上有135个国家通过立法保护妇女的生育的合法权益。

二是,实行生育保险是对女职工基本生活的保障。女职工在生育期间离开工作岗位,不能正常工作。国家通过制定相关政策保障她们离开工作岗位期间享受有关待遇。其中包括生育津贴、医疗服务以及孕期不能坚持正常工作时,给予的特殊保护政策。在生活保障和健康保障两方面为孕妇的顺利分娩创造了有利条件。

三是,实行生育保险是提高人口素质的需要。妇女生育体力消耗大,需要充分休息和补充营养。生育保险为她们提供了基本工资,使她们的生活水平没有因为离开工作岗位而降低,同时为她们提供医疗服务项目,包括产期检查,围产期保健指导等,为胎儿的正常生长进行监测。对于在妊娠期间患病或接触有毒有害物质的妇女,做必要的检查。如发现畸形儿,可以及早中止妊娠。对于在孕期出现异常现象的妇女,进行重点保护和治疗。以达到保护胎儿正常生长,提高人口质量的作用。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月12日 21:49
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多生育保险相关文章
  • 生育保险待遇详解包括哪些方面
    一、生育保险待遇详解包括哪些方面生育保险待遇有生育医疗费用和生育津贴,生育医疗费包括职工生育时所支出的检查费、医疗费、护理费用等;而生育津贴相对于产假工资,是生育保险基金支付给产假期间的职工的。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。二、生育保险待遇申领需要提供哪些材料生育保险待遇申领需要提供的材料有:1.生育本人身份证原件、复印件;
    2023-11-19
    421人看过
  • 详解城镇职工生育保险待遇新规定
    城镇职工生育保险待遇新政策参保职工住院时发生的生育保险医疗费种定额确定标准为:自然分娩:三级医院2200元,二级医院2000元,一级医院1800元。人工干预分娩:三级医院2800元,二级医院2600元,一级医院2400元。剖宫产:三级医院5000元,二级医院4500元,一级医院4000元。多胞胎每增加一胎,定额标准在以上分娩方式的基础上增加600元。生育津贴标准及产假规定:凡按0.5%比例缴纳的行政机关、全额及差额事业单位女职工产假期间,不享受生育津贴,用人单位照发工资和福利待遇。凡按0.9%比例缴费的各类企业和自收自支事业单位的参保职工,休假期间享受生育津贴待遇。女职工产假期间的生育津贴,按照所在用人单位上年度职工月平均工资计发。正常生育的,产假90天,难产的增加产假15天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天;符合晚育规定的增加产假30天;持有独生子女父母光荣证的,产假可延长
    2023-05-05
    280人看过
  • 男性生育险报销标准的详解
    对于符合以下条件的参保男职工,可以申请一次性生育补贴:符合了国家法定生育条件的以及计划生育政策规定的;配偶因为病理原因流产的时候,用人单位参加生育保险,同时已经为了男职工连续缴纳生育保险的费用,满十个月以上的;配偶没有列为生育保险的范围,并且生育第一胎的时候。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇。成都男职工生育险报销标准2022成都男职工生育险报销标准具体如下:1、同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:(1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;(2)配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;(3)配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。2、符合上述条件的男职工,可申请享受的一次性生育补贴标准为:(1)流产的200元;(2)顺产的
    2023-07-01
    393人看过
  • 生育保险的费用报销详情
    1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴;妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。2、生育营养补贴与围产保健补贴,凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。3、一次性生育补贴,原在单位参加生育保险的女职工失业后,在领取4、生育津贴补偿到单位,参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。5、计划生育手术费,包括因计划生育需要,实施放置(取出)宫内节育器、
    2023-05-09
    108人看过
  • 什么叫生育保险生育保险名词解释
    生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,用于保障女职工产假期间的基本生活需要;二是生育医疗待遇,用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。生育保险关系到广大女职工的切身利益,对社会劳动力的生产与再生产具有十分重要的保护作用。我国生育保险工作的实践证明,在市场经济条件下,实行生育费用社会统筹和社会化管理服务,对于均衡企业负担、改善妇女就业环境、切实保障女职工生育期间的基本权益,发挥了重要作用。同时,对计划生育、优生优育等工作也产生了积极影响。生育保险的法律依据是:1994年7月5日颁布的《中华人民共和国劳动法》;原劳动部于1994年12月14日发布的《企业职工生育保险试行办法》(劳部发[1994]504号)。相关规定有:1988年7月21日颁布
    2023-04-16
    334人看过
  • 异地生育手续详解
    1、准备“申请”,夫妻双方各自的“婚姻状况证明”。2、拿女方的“婚姻状况证明”在户口所在地加盖计划生育章,(需要三级证明,需盖村或居委会章,需盖镇或街道办事处计划生育章,需盖县或区计生委章)女方户口本,结婚证。3、拿“申请”及男方的“婚姻状况证明”去男方档案所在地盖章。女方婚育状况证明,男方存档证明,结婚证。4、去男方所在的计生办领取准生证(需盖三个章)。女方三级婚育状况证明,男方婚育状况证明,申请男女双方户口本原件、复印件(户主页,及本人所在页)结婚证原件、复印件,准生证。5、男方拿领取的准生证去档案所在地盖章。女方三级婚育状况证明,存档证明,结婚证原件。6、女方拿领取的准生证去户口所在地街道盖章。男女双方户口本,男方婚育状况证明,结婚证原件。7、去男方所在的计生办盖章。女方三级婚育状况证明,男方婚育状况证明,申请男女双方户口本原件、复印件(户主页,及本人所在页),结婚证原件、复印件,准
    2023-07-03
    339人看过
  • 生育险报销需要结婚证吗?生育保险报销详细流程
    一、生育险报销需要结婚证吗社保生育险报销是必须要结婚证的。生育保险报销所需资料:身份证结婚证计划生育证明,例如准生证新生儿出生医学证明,例如出生证医疗费用收据生育保险报销流程:用人单位或职工本人携带规定资料前往社保机构办理报销手续即可。部分城市规定只能由用人单位代为报销。具体报销流程依据本地生育保险政策规定执行。因各省市实际情况不同,因此具体办理资料根据本地生育保险政策执行。生育保险报销流程,是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用,男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。生育保险报销流程是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。以上就是对报销生育险需要结婚证吗还要
    2023-04-02
    270人看过
  • 黄岩区计划生育保险险种详细说明
    按照国家、省、市试点方案,结合我区实际,确定三个试点险种:计划生育手术保险、独生子女保险、村级计生服务员保险。计划生育保险费用从财政专项资金中支出。一、计划生育手术保险投保范围:凡需施行计划生育手术的育龄夫妇,可作为被保险人参加保险。保险责任:在本合同保险责任有效期间内,被保险人在各级计划生育指导站施行计划生育手术,本公司依下列约定给付保险金:1、被保险人因施行计划生育手术引起的节育手术并发症(并发症参照卫生部颁发的节育手术并发症诊标准)所支出的,在县以上计划生育指导站或中国人寿保险公司定点医院治疗,保险公司在符合当地社会医疗保险主管部门规定可报销的医疗费用,在医疗保险金额范围内给付医疗保险金。2、保险期间届满被保险人治疗仍未结束的,本公司所负给付医疗保险金的期限,自保险期满次日起计算,门诊治疗者以15日为限;住院治疗者至出院之日止,但最长以90日为限。保险期限:保险期间为1个月;自保险公
    2023-06-07
    283人看过
  • 男性生育险报销比例和流程详解
    男方生育险报销流程:持本人及配偶的居民身份证、结婚证、出生状况证明,或计划生育部门核发的第一胎出生证明、新生儿出生医学证明、出院记录、费用明细表、医疗卡,原发票及配偶户籍所在街道的固定收入来源证明。然后向社保关系所在地市、区社保经办机构申请一次性生育津贴。男职工的报销比例大约是:配偶流产200元,配偶顺产1200元,配偶难产或多胞胎生育2000元。男方生育险报销多少钱因为各地标准有所不同,具体还需要咨询当地的社保机构。男性职工交生育险主要还是给老婆用的,最常见的一种情况老婆生育,男士一般有10-20天的陪产假,这个期间公司也会发钱算是陪产津贴,原理类似生育津贴;还有一种情况,如果老婆是全职太太,只要老公符合条件,老婆可以享受配偶的生育险,但一般只有生育医疗费用补贴,没有生育津贴最后再提醒一点,生育津贴只能女方生育保险报销,如果女方没工作没生育保险,男方可以报销产检、生产费用,但是没有生育津
    2023-07-01
    87人看过
  • 如何解读生育保险
    什么是生育保险呢?生育保险是国家通过社会保险立法,对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇,保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健,帮助生育女职工恢复劳动能力,重返工作岗位,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。生育保险是社会保险的其中一项,是国家通过立法,对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假,帮助他们恢复劳动能力,重返工作岗位。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,用于保障女职工产假期间的基本生活需要;二是生育医疗待遇,用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。其主要作用有以下几个方面:一是实行生育保险是对妇女生育价值的认可。妇女生育是社会发展的需要,她们为家庭传宗接代
    2023-05-03
    228人看过
  • 生育孩子的流程详解
    生孩子建档流程:挂号,有些地方需要提前预约挂号。建议提前了解备案地点的具体情况,提前做好准备。等门诊后,护士会给一张表格,填写个人基本信息,测量身高和体重。医生会根据填写的表格逐一询问,支付检查项目费用,然后按顺序进行孕检。生孩子期间单位不给工资_在生孩子期间单位首先,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。其次,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。再次,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由
    2023-07-04
    476人看过
  • 生育保险和生育保险基金
    生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,用于保障女职工产假期间的基本生活需要;二是生育医疗待遇,用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。生育保险基金是整个社会保险基金中的一个组成部分,是依据国家法律专门为生育职工支付有关待遇而筹集的款项。其主要作用是为生育而暂时离开工作岗位的女职工支付医疗费用和生育津贴。生育保险基金主要由参加统筹的单位缴纳。目前,上海市用人单位按照缴纳城镇养老保险缴费基数0.5%的比例缴纳城镇生育保险费,职工个人不缴纳城镇生育保险费。
    2023-06-09
    419人看过
  • 对天津市城镇职工生育保险政策的详细解析
    《天津市城镇职工生育保险规定》明确规定,本规定适用于本市行政区域内的城镇各类企业及其职工。国家机关、事业组织、社会团体、民办非企业单位及其职工依照本规定执行。适用范围与目前本市医疗保险规定的适用范围相同。据统计,本市生育保险应参保人数为215.73万人,其中:企业171.76万人,机关事业43.97万人。城镇单位在岗职工174.89万人,城镇单位不在岗职工为40.84万人。女职工享有三项待遇生育保险待遇有三项:生育津贴、生育医疗费和计划生育手术费。1、生育津贴。《天津市城镇职工生育保险规定》规定,女职工生育按日享受生育津贴。计发标准是将职工个人月缴费基数折合为日缴费基数,并根据本人应享受的假期计发生育津贴。这样既可以鼓励用人单位如实缴费,又有利于保障女职工生育津贴的待遇水平。关于享受生育津贴期限,《天津市城镇职工生育保险规定》规定除按照国家规定的产假期限计算外,还本着有利于促进本市计划生育
    2023-05-05
    157人看过
  • 抚顺生育保险待遇标准详细情况
    抚顺2015年生育保险待遇现行标准:类别医疗补助享受生育津贴天数享受护理津贴天数正常产(7月早产或死胎)800元98天15天难产1100元113天剖腹产1900元妊娠合并症2800元不满4个月流产100元15天满4个月至6个月流产700元42天温馨提示:1、晚育女职工增加产假60天,男方享受15天护理假。2、女职工多胞胎每多生育一胎增加产假15天,增加医疗补助100元。3、男职工配偶无业,且生育时间在2011年7月1日之后的、符合生育政策的,可在男职工一方领取生育医疗补助。4、2011年7月1日之前没有实际缴费的单位从2011年7月1日起缴费,已经缴费的单位不许间断,如欠费需要补交。职工个人需连续缴费10个月可享受生育待遇。5、女职工生育时间在2012年4月28日之后、男职工配偶生育时间在2012年6月27日之后的按此表标准执行。6、晚育:女满23周岁怀孕婚后生育第一个孩子(既女满23周岁
    2023-05-10
    240人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    生育保险是劳动者因生育子女导致劳动力中断,由此从社会获得物质帮助的一种制度,其作用是在职工妊娠、分娩和机体恢复整个过程中提供身体保健、医疗服务及有薪假期,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的保障。 ... 更多>

    #生育保险
    相关咨询
    • 职工生育保险报销条件详解详解
      澳门在线咨询 2022-03-29
      《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项:(一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的其他项
    • 生二胎生育保险报销条件规定详解
      海南在线咨询 2022-04-25
      生二胎生育保险报销条件: 符合政策允许生育二胎的,可享受生育保险待遇。在领取二胎待遇时,有两种情况需分别处理: 一种是之前已有生育二胎的计划,没有办理《独生子女父母光荣证》,那男职工就不享受15天的护理津贴;女职工一胎和二胎待遇一致,即可领取98天的基础产假工资(难产、剖宫产在98天的基础上增加15天)和生育医疗费。 另一种情况是之前已办理独生子女手续,领取了一胎生育保险待遇,这种情况在领取二胎待
    • 生育保险金领取条件详细
      广东在线咨询 2021-10-28
      1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上; 二、生育女职工具有本市户籍; 三、用人单位为职工缴纳生育保险; 4、生育期间的相关费用符合计划生育的有关规定; 五、女职工生产将按有关规定流产。
    • 成都参保生育保险流程详细说明
      江西在线咨询 2021-11-15
      办理流程:1。女职工怀孕后,流产或计划生育手术前,用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员应携带申请材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;2、工作人员受理批准后,出具医疗证明;3、生育女职工产假后30天内,用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员应携带申请材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;4、工作人员受理批准后,应支付生育医疗费和生育津贴。办理条件:成都机关、事业单位、社会团体、民办非
    • 生育保险申报步骤的详细情况
      上海在线咨询 2022-06-07
      1.职工参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇; 2.职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。