法律中未明确规定的一些合同案件
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-03 21:30:43 233 人看过

法律规定的无名合同案由:

1、吸收原则;以合同主要内容为主,吸收次要内容,确定符合同关系基本特征的原因;

2、类推原则;在混合合同中,无名合同的内容包括著名合同的内容,具有法律关系的基本特征,可根据相应的著名合同确定原因;

3、结合原则。两个以上独立存在的合同可以是著名合同,也可以是既有名合同又有无名合同的合同。

无名合同都有什么

无名合同是有名合同的对称,法律上没有赋予其一定名称的合同,即相关法律分则明文规定的十五类合同之外的合同。由于人的经济活动的复杂性,难以在有关法律上对可能发生的所有合同都一一命名,故对于有名合同之外的合同,只要原则上不违背国家立法精神,不违反社会公共利益,均具有法律效力

《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:

(一)当事人的姓名或者名称和住所;

(二)标的;

(三)数量;

(四)质量;

(五)价款或者报酬;

(六)履行期限、地点和方式;

(七)违约责任;

(八)解决争议的方法。

当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月25日 00:31
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多无名合同相关文章
  • 未在劳动合同中明确规定的社会保险
    劳动合同没有写社保违法,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。劳动社保局劳动合同怎么签劳动社保局劳动合同应当是在双方当事人协商一致,在真实意愿的情况之下签订。1、甲方为用人单位,写明单位名称、法定代表人、住所地、联系电话(必须是单位固定电话)等,单位名称与所盖章名称完全一致。2、乙方为毕业生信息,必须完全填写清楚。3、合同期限和试用期必须完全按照新劳动合同法中的规定填写。即劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。注意合同期限的签订。4、将工作地点中第三条中空缺处的具体工作岗位填写清楚。5、将工作实践和
    2023-07-09
    427人看过
  • 合同中可能涉及但未明确规定的内容
    除去必要的约定条款,其他的都是一般不约定的条款,合同必须包括的内容是:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。合同的具体条款内容技术合同的主要条款做了示范性规定,包括项目名称、标的、履行、保密、风险责任、成果以及收益分配、验收、价款、违约责任、争议解决方法和专门术语的解释等条款。体现技术合同特殊性的条款主要有:1.保密条款。保守技术秘密是技术合同中的一个重要问题。在订立合同之前,当事人应当就保密问题达成订约前的保密协议,在合同的具体内容中更要对保密事项、保密范围、保密期限及保密责任等问题作出约定,防止因泄密而造成的侵犯技术权益与技术贬值的情况的发生。2.成果归属条款。即合同履行过程中产生的发明、发现或其他技术成果,应定明归谁所有,如何使用和分享。对于后续改进技术的分享办法,当
    2023-07-11
    383人看过
  • 劳动合同中工资明确规定的合法性?
    劳动合同上没有明确工资不合法。劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同,劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容,如果用人单位不同意,劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令改正;给劳动者造成损失的,应当承担赔偿责任。单位给我签的劳动合同没有给我一份算合法的吗?不合法;按照《劳动合同法》规定,劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后,双方必须各执一份劳动合同,不然,劳动者要及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书。公司不给的,那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证
    2023-08-13
    267人看过
  • 买卖合同中合同履行期限不明确的相关法律规定
    一、出卖人应当按照约定的期限交付标的物。约定交付期限,出卖人可以在该交付时间内的任何时间内交付(《民法典》第六百零一条)。二、当事人没有约定标的物的交付期限或者约定不明确的,可按下列方式确定:1、协议补充。不能达成协议补充的,按照合同相关条款或者交易习惯确定;2、履行期限不明确的,债务人可以随时履行,债权人也可以随时要求履行,但应当给对方必要的准备时间(《民法典》第五百一十一条第四款)。三、标的物在合同订立之前已为买受人占有,合同生效的时间为交付的时间(《民法典》第二百二十六条)。四、因买受人的原因致使标的物不能按照约定的期限交付的,买受人应当自违反约定之日起承担标的物毁损、灭失的风险(《民法典》第六百零五条)。民法典相关规定:六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。第五百一十条合同生效后,当事人就质
    2023-03-02
    496人看过
  • 无名合同案件中,哪些内容被法律规定?
    无名合同案由法律规定的内容如下:1、吸收原则。以合同主要内容为主,吸收次要内容,确定符合合同关系基本特征的原因;2、类推原则。在混合合同中,无名合同的内容包括著名合同的内容,具有著名关系的基本特征,可以根据相应的著名合同确定原因;3、结合原则。两个以上独立存在的合同可以是著名合同,也可以是既有名合同又有无名合同的合同。公司法诉讼案由的法律规定是怎样的?新《公司法》为公司诉讼提供了法律依据,根据新《公司法》并对照最高人民法院《民事案件案由规定(试行)》1、股东权纠纷该类诉讼包括根据《民事案件案由规定》(下称《案由》)第247项及《公司法》第34条确定的“股东知情权纠纷”,根据《案由》第254项及《公司法》第167条确定的“公司盈余分配权纠纷”,根据《案由》255项及《公司法》第22条确定的“公司决议损害股东权纠纷”。2、出资纠纷由受案法院可以根据《公司法》第28条、第94条,确定案由为“出资
    2023-07-02
    354人看过
  • 法律当中的明确规定是什么
    根据《立法法》的有关规定,行政法规对人民法院的司法行为有拘束力,亦即法院司法过程中应贯彻执行行政法规。又根据《民事诉讼法》第二百二十五条、第二百二十七条关于执行异议之规定,执行异议的要件可简要归纳如下:1、提出异议的主体:包括执行案件当事人、利害关系人,还有案外人,这三类人。2、异议针对的事由:当事人、利害关系人是针对法院的执行行为;案外人是针对执行标的。3、审查组织或机构(也即在什么程序中、向谁提出):异议是在执行程序中向法院执行机构提出,由法院执行机构审查。4、法院对异议的处理形式:作出裁定。异议理由成立的,裁定撤销或改正执行行为,或者裁定中止对涉及争议标的的执行;异议理由不成立的,裁定驳回。5、对裁定不服的救济程序:(1)对执行行为异议裁定不服的,当事人、利害关系人可申请上级法院复议;(2)对执行标的异议裁定不服的:案外人、当事人认为原判决、裁定错误的,依审判监督程序办理;与原判决、
    2023-08-10
    397人看过
  • 合同中违约赔偿未明确规定的如何处理
    一、合同中违约赔偿未明确规定的如何处理合同中违约赔偿未明确规定的,出现损失后,违约金数额一般以给损失方所造成的实际损失为限,同时损失方负有举证义务,以证明对方有违约行为以及因对方违约给自己所带来的实际损失数额。《民法典》第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。二、合同违约赔偿怎么写当事人在合同中明确约定违约金的数额或者计算方法,并且约定不违法,也无明显不合理的,则适用合同约定的违约金。但如果合同约定的违约金数额低于造成的损失的,当事人可以请求法院或者仲裁机构予以增加;如果约定违约金过分高于造成的损失,当事人可以请求法院或者仲裁机构予以适当减少。法律法规对某一类合同的违约金有明确规定,并且不允许当事人自由约
    2023-07-12
    391人看过
  • 同居析产案件中的法律规定
    根据《最高人民法院关于人民法院审理未办结婚登记而以夫妻名义同居生活案件的若干意见》第10条规定,解除同居关系时,同居生活期间双方共同所得的收入和购置的财产,按一般共有财产处理。该处的“一般共有”即共同共有,同婚姻存续期间所获财产的夫妻共同财产没有本质区别,也就是说,同居期间双方共同所得的收入和购置的房产,不管双方的出资多少,双方均平等地、不分份额地享有所有权,双方终止同居关系时原则上应均等分割。在其他方面,根据《最高人民法院关于人民法院审理未办结婚登记而以夫妻名义同居生活案件的若干意见》第8条规定,分割同居期间所得的财产时,应照顾妇女、儿童的利益,考虑财产的实际情况和双方的过错程度,妥善分割;第11条规定,同居期间为共同生产、生活而形成的债权、债务,可按共同债权、债务处理;第12条规定,一方在共同生活期间患有严重疾病未治愈的,分割财产时,应予适当照顾,或者由另一方给予一次性经济帮助。一、同
    2023-03-05
    294人看过
  • 合同中存在哪些不明确的具体规定?
    合同约定不明确的规定是:根据《中华人民共和国民法典》规定,当事人就有关合同内容约定不明确,依据规定仍不能确定的,适用下列规定:1、质量要求不明确的,按照强制性国家标准履行;没有强制性国家标准的,按照推荐性国家标准履行;没有推荐性国家标准的,按照行业标准履行;没有国家标准、行业标准的,按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行;2、价款或者报酬不明确的,按照订立合同时履行地的市场价格履行;依法应当执行政府定价或者政府指导价的,依照规定履行;3、履行地点不明确,给付货币的,在接受货币一方所在地履行;交付不动产的,在不动产所在地履行;其他标的,在履行义务一方所在地履行;4、履行期限不明确的,债务人可以随时履行,债权人也可以随时请求履行,但是应当给对方必要的准备时间;5、履行方式不明确的,按照有利于实现合同目的的方式履行;6、履行费用的负担不明确的,由履行义务一方负担;因债权人原因增加的履行费用,
    2023-07-07
    330人看过
  • 若其中未明确规定薪资这份劳动合同是否合法
    一、若其中未明确规定薪资这份劳动合同是否合法劳动合同未注明薪资算违法。有效的劳动合同必须要符合三个条件:1.用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任;2.劳动合同规定的各项条款,都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定;3.签订劳动合同遵循的一个重要原则是平等自愿、协商一致。二、劳动合同内容有哪些《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3.劳动合同期限;4.工作内容和工作地点;5.工作时间和休息休假;6.劳动报酬;7.社会保险;8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护;9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。三、基于什么原则签订劳动合同才是合法的订立
    2023-12-24
    316人看过
  •  租赁合同中需要明确的规定
    在房屋租赁过程中,当事人必须签订一份书面租赁合同。该合同应包括当事人的姓名、住址、房屋的位置、面积、装修、设施、租赁目的、租赁期限、租金支付方式、房屋维修责任、转租协议、合同变更和终止的条件,以及违约赔偿金的条款等。私有房屋出租的,出租人须持房屋所有权证或者其他合法证明、居民身份证、户口簿,向房屋所在地公安派出所申请登记。在房屋租赁过程中,当事人必须签订一份书面租赁合同。该合同应包括以下内容:当事人的姓名、住址;房屋的位置、面积、装修、设施;租赁目的;租赁期限;租金支付方式;房屋维修责任;转租协议;合同变更和终止的条件;以及违约赔偿金的条款等。《租赁房屋治安管理规定》第六条:私有房屋出租的,出租人须持房屋所有权证或者其他合法证明、居民身份证、户口簿,向房屋所在地公安派出所申请登记。 房 屋 租 赁 法 律 条 款 解 析房屋租赁法律条款解析房屋租赁是现代社会中常见的一种合同关系。在签订租
    2023-09-05
    436人看过
  • 劳动合同中未明确事宜合法吗
    关于劳动合同中未明确事宜解答如下:一、事项约定不明的情况用人单位与劳动者虽然订立了劳动合同,但其中关于劳动报酬和劳动条件的标准约定的不明确,会引发争议。(一)劳动报酬的约定不明有些用人单位,为了在招到自己需要的劳动者,在劳动合同中将工资定得很高,等劳动者进入工作岗位后才发现,劳动合同中约定的工资不是标准工资,而是总的收入,包含了加班费、奖金等。劳动合同中约定的应该是标准工资,指正常工作时间内的正常劳动应得的报酬,是个定数,而不包括加班工资、效益工资和奖金等内容。为了保护自己的权益,劳动者在订立劳动合同时,约定的劳动报酬一定要明确、详细。明确约定劳动报酬要求双方应当在劳动合同中明确劳动报酬的种类、金额、支付方式、支付时间以及拖欠劳动报酬的法律后果等相关内容。(二)劳动条件的约定不明劳动合同的中的劳动条件条款要求用人单位必须按照国家安全、卫生法规的标准为劳动者提供必要劳动保护和工作条件,从而使
    2023-02-18
    377人看过
  • 合同中未明确日期吗
    合同上不写日期行。如果双方自愿,不违反法律强制性规定,签订合同时不写日期是有效的。根据《中华人民共和国民法典》规定,合同内容由当事人约定,一般包括下列条款:1、当事人的姓名或者名称和住所;2、标的;3、数量;4、质量;5、价款或者报酬;6、履行期限、地点和方式;7、违约责任;8、解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。甲方不写身份证号能签合同吗合同甲方不写身份证号不会有事。虽然没有填写身份证号码,但也不影响合同的效力。合同效力,指依法成立受法律保护的合同,对合同当事人产生的必须履行其合同的义务,不得擅自变更或解除合同的法律拘束力,即法律效力。签订合同虽然没写身份证号码,但只要合同内容是双方当事人真实意思的表示,且又不违反法律法规,原则上不会影响到合同的有效性。《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(
    2023-07-03
    326人看过
  • 避免合同中约定未明确报酬
    委托合同对报酬没有约定支付报酬的,双方当事人应协商解决,如不能达成一致,法院根据交易习惯等对合同报酬进行确定。如合同对报酬的数额或标准约定不明,双方当事人应协商解决,如不能达成一致,法院根据委托事项所涉及行业在受诉法院所在地上年度职工平均工资标准确定;如无法判断行业的,可以参照受诉法院所在地上年度全市城镇经济单位在岗职工平均工资,酌情确定委托报酬。劳动报酬约定不明如何处理劳动报酬约定不明,用人单位与劳动者重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;仍然不行的,适用国家有关规定。劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。《中华人民共和国民法典》第五百一十条合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。
    2023-07-20
    160人看过
换一批
#合同分类
北京
律师推荐
    展开

    名合同是法律没有明文规定的合同类型。包括旅游合同、服务合同、肖像权使用合同、家庭教师聘任合同、培训合同、补偿贸易合同、演出合同、港口作业合同等。 无名合同中未约定管辖法院,双方当事人对合同性质存在争议,民事诉讼法未对此类纠纷的管辖权作出明确... 更多>

    #无名合同
    相关咨询
    • 案件中,一般有明确的法律规定计算吗
      甘肃在线咨询 2022-10-20
      离婚案件中,一方抚养小孩,另一方应当按照自己收入的20--30%支付抚养费。最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条规定:子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的
    • 合同中有哪些明确规定合同是合法有效合同
      天津在线咨询 2023-11-09
      满足以下条件的合同就是有效合同: 1.订立合同时,当事人双方都具有相应的民事行为能力; 2.双方在订立合同时意思表示真实,不存在欺诈、胁迫等情形; 3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
    • 哪些法律明确规定有合同抗辩权
      黑龙江在线咨询 2023-10-01
      合同中的抗辩权有 1、同时履行抗辩权,是指双务合同的当事人一方,在对方未为对待给付前,有拒绝自己给付的权利。 2、先履行抗辩权。 3、不安履行抗辩权。
    • 民法典中有明确规定合同成立的条件是什么?
      福建在线咨询 2022-06-24
      1、民法典规定合同成立有效条件包括合同内容合法、符合法律规定的形式; 2、合同关系不得违背公序良俗、不得违反法律强制性规定; 3、当事人具有相应的民事行为能力、意思表示自愿真实。
    • 民事诉讼中哪些类型的案件只能用一般授权?是否有明确的法律规定?
      北京在线咨询 2022-10-09
      目前身份关系的诉讼只能一般授权!如离婚诉讼。请采纳。