申请工伤赔偿的资料-法师兄

申请工伤赔偿的资料

来源：互联网时间： 2023-06-28 15:44:45 122 人看过

1、诊断证明书(第一次入院时医生所开具的)原件；

2、事故说明书，伤者本人签名，手印；证明人一、二，签名，手印；

3、工伤员工提供本人《身份证》复印件；

4、医疗终结后凭《工伤认定申请表》、《诊断证明书》、医疗发票、住院费用清单(属交通事故的，需提供《交通事故责任认定书》和《道路交通事故赔偿调解书》)，填报《工伤保险待遇申报表》。

其实，工伤伙食补助费是作为受伤职工的辅助营养费而存在的，其目的是为了补贴受伤职工的伙食，使其更快痊愈。因此，了解清楚2022年最新工伤伙食补助费标准，受伤职工可以避免在工伤赔偿中遗漏工伤伙食补助费。

一、交通事故伤残鉴定需要准备哪些材料

交通事故工伤鉴定需要的材料是：1、工伤认定申请表；2、受伤害职工的身份证复印件；3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书及初次治疗病历复印件。

二、工伤认定需要什么材料

单位和个人申请工伤鉴定须提供：

1、工伤认定申请表；

2、受伤害职工的身份证复印件；

3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；

4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。

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1、工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册；2、缴纳各项社会保险费的记录；3、用人单位向劳动者发放的“工作证”；4、“服务证”等能够证明身份的证件；5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”；6、“报名表”等招用记录、考勤记录；7、其他劳动者的证言等。暑假工资怎么规定暑假工工作待遇的最低标准也就是各地出台的劳动者最低工资标准，它是因地而异的，不同发达程度的城市其劳动者工资最低标准也是不同的，暑假工是属于劳动者的范畴的。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。暑假工定性为勤工俭学，根据《教育部财政部关于印发＜高等学校勤工助学管理办法＞的通知》，校外勤工助学的酬金应

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