用人单位实施职业病危害因素日常监测有什么规定？-法师兄

用人单位实施职业病危害因素日常监测有什么规定？

来源：互联网时间： 2023-06-05 08:35:29 306 人看过

用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。

职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。

发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。

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一、建立健全职业病危害防治责任制。二、保证工作场所符合职业卫生要求。三、设置职业病防护设施并保证有效运行。四、为劳动者配备符合要求的防护用品。五、在工作场所与作业岗位设置警示标识和告知卡。六、定期进行职业病危害检测。七、必须对劳动者进行职业卫生培训。八、必须组织劳动者职业健康检查并建立监护档案。一、职业病危害项目申报管理办法职业病危害项目申报的主要内容是：(一)用人单位的基本情况；(二)工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度；(三)产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；(四)职业病危害防护设施，应急救援设施。用人单位应当向所在地县级卫生行政部门申报职业病危害项目，申报时应当提交《职业病危害项目申报表》及有关材料。卫生行政部门应当在收到申报材料后5个工作日之内，出具《职业病危害项目申报回执》。新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，应当在竣工验收之日起30日内申报职业病危害项目。用人单

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一、建立健全职业病危害防治责任制。二、保证工作场所符合职业卫生要求。三、设置职业病防护设施并保证有效运行。四、为劳动者配备符合要求的防护用品。五、在工作场所与作业岗位设置警示标识和告知卡。六、定期进行职业病危害检测。七、必须对劳动者进行职业卫生培训。八、必须组织劳动者职业健康检查并建立监护档案。一、怎么申请职业病鉴定(一)、申请时，当事人应当提供以下资料：1.职业史、既往史书面材料2.职业健康监护档案复印件3.职业健康检查结果4.作业场所历年职业病危害因素检测评价资料5.诊断机构要求提供的其他有关资料。(二)、受理：对当事人所提供资料审核符合要求的，予以受理；不符合要求的应当通知当事人予以补正。(三)、调查取证：在职业病诊断过程中，除当事人提供的资料外，必要时，诊断机构要深入现场，针对诊断中的疑点进行取证。用人单位应当按照诊断机构的要求为申请职业病诊断的劳动者提供有关资料。同时，进行临床检

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