乙肝病毒携带者构成骗婚吗-法师兄

乙肝病毒携带者构成骗婚吗

来源：互联网时间： 2023-03-20 20:41:13 183 人看过

乙肝病毒携带者是可以治疗好的，也不算是特别重大的疾病，乙肝病毒携带者不算骗婚。但是这会伤害夫妻间的信任，影响感情。骗婚是指以结婚为手段骗取钱财。

一、男友隐瞒已婚算诈骗吗

男方隐瞒已婚不算诈骗，没有构成骗婚，我国并没有骗婚的规定；但男方可能构成重婚罪，如果只是单纯恋爱则不属于重婚罪。重婚罪一般是指有配偶的又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。以及有配偶的人与他人以夫妻名义同居生活的，或者明知他人有配偶而与之以夫妻名义同居生活的，也应按重婚罪定罪处罚。

二、婚前隐瞒精神病是否属于骗婚

婚前隐瞒精神病不属于骗婚行为。骗婚也称婚姻诈骗，是指行骗者以婚姻作为诱饵或者依据国家的婚姻登记程序，诈取他人感情、财物并诱骗他人进行性与生育的行为。如果当事人仅仅只是隐瞒自己在婚前患有精神病，没有上述行为，则其隐瞒行为不算骗婚。

三、婚前隐瞒乙肝的算犯法吗？

婚前隐瞒乙肝一般不算犯法的行为。乙型病毒性肝炎，简称乙肝，急性乙型肝炎在成年人中90%是可自愈的，而慢性乙型肝炎表现不一，分为慢性乙肝携带者、慢性活动性乙型肝炎、乙肝肝硬化等，乙肝并不是属于法律规定的重大疾病，因此婚前一方隐瞒患有乙肝并不是违法的行为。也无法主张撤销婚姻。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多骗婚相关文章

分公司
诺基亚歧视乙肝病毒携带者遭求职者索赔50万

据英国《金融时报》报道，一位中国求职者周二向法院起诉，指控诺基亚公司以B型肝炎病毒携带者为由，拒绝他的求职申请。这起不同寻常的诉讼反映出B型肝炎病毒携带者，将通过法律渠道挑战歧视地方病现象，为1.2亿中国B型肝炎病毒携带者讨个公道。位于东莞的诺基亚分公司中国公司常常以携带B型肝炎病毒为由拒绝部分求职者的申请，虽然这种疾病主要是母婴感染、性接触和受污染针管引起的。这位只透露自己姓李的求职者表示，在经过体检后位于广东东莞的诺基亚分公司突然取消了录用他的计划，他对此感到不解。他认为，作为一家大公司应该能够更好地理解这种问题，但诺基亚还是以B型肝炎病毒携带者为由拒绝录用他。因此他向东莞一家法院提交了诉状，要求责令诺基亚必须录用他，并支付50万元人民币（约合64540美元）的精神损失补偿费。诺基亚强调，其全球政策不会允许雇佣决定受求职者是否感染慢性病的影响，除非这种疾病使职员丧失工作能力或对他人造成

2023-04-25

85人看过
误诊
拒绝录用乙肝携带者合法吗

相关法律根据我国宪法及相关法律规定，公民有平等就业的权利，任何单位和个人不能侵犯公民的平等就业权。另据《就业促进法》第三十条的规定：“用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。”相关知识-乙肝的传播方式1.家族性传播我国乙肝高发的主要原因是家族性传播，其中以母婴垂直传播为主，母亲如果乙肝E抗原阳性，所生子女未注射乙肝疫苗，大都成为乙肝病毒携带者。而精液中可检出乙肝病毒，因此可通过性传播。这是造成我国乙肝的家庭聚集特征的主要原因。2.婴幼儿期感染病毒最初感染乙肝的年龄与慢性乙肝有密切关系。胎儿、新生儿一旦感染乙肝病毒，约有90%～95%成为慢性病毒携带者;儿童感染乙肝病毒，约有20%成为慢性乙肝病毒携带者;成人感染乙肝病毒，只有3%～6%发展为慢性乙肝病毒携带状态。3.缺乏预防意识乙肝疫苗是阻断乙肝垂直传播的措施，由于经济条件限制以及缺乏预防意识，乙肝疫苗的接种工作开展不够理想

2023-06-02

127人看过
继续履行
单位能否解除与乙肝病毒携带者的劳动关系？

张先生：2011年2月，我申请了一家手机配件生产公司的工作。我申请的职位是接线员，月薪3000元。合同签订后,该单位按惯例对新聘人员进行了体格检查。结果，我被发现是“乙肝病毒携带者”。这种情况与就业情况不符。公司是对的吗？答：《中华人民共和国就业促进法》第30条规定，用人单位不得以传染病携带者为由拒绝就业。但是，经医学鉴定的传染病病原体携带者不得从事法律禁止的易传播传染病的工作，《行政法规》和国务院卫生行政部门关于治愈或疑似感染前的规定就业服务和就业管理条例第十九条第二款还规定，用人单位招聘人员，除国家法律外，行政法规和国务院卫生行政部门禁止乙肝病毒携带者工作，乙肝病毒血清学指标不应作为医疗标准。P>那么，哪些工作禁止携带乙肝病毒携带者？这也取决于法律、行政法规和国务院卫生行政部门的相关规定。《中华人民共和国食品卫生法》第二十六条规定，食品生产经营人员每年必须进行健康检查；新的和临时的食品

2023-05-07

342人看过
竞争
苏州被辞“乙肝病毒携带者”告公司获道歉赔偿

通过层层考试被单位录取，却因自己是乙肝病毒携带者而被辞退。为此，苏州一女子将单位告上法院。近日此案得以庭外和解，公司向这位女子道歉并赔偿现金4000元。今年11月，何晓帆通过一轮轮笔试、面试后，击败数十名竞争对手被一家公司录取。按照程序做完单位安排的体检后，何晓帆着手租房子、调档案等事宜。正当她信心满怀地准备踏上新的工作征程时，这家公司却告知她不用来上班了，理由是在体检测试中，她的两对半五项指标呈阳性。何晓帆因自己是一名乙肝病毒携带者而被公司拒之门外。不是整个社会都在呼吁反对乙肝歧视吗？转眼已到11月，招聘高峰逐渐过去，这个时候到哪里再去找工作？困惑而愤怒的何晓帆向法院提起诉讼，请求法院判令确认这个单位侵犯她的就业平等权，向她赔礼道歉并支付误工损失和精神抚慰金。近日，此案在法院的主持调解下得以庭外和解，何晓帆得到了这家公司的道歉和4000元赔偿。没人可以侵犯我的就业权，我跟普通人一样可以工

2023-06-09

287人看过

抚养权
乙肝病毒携带者对孩子的抚养权有什么影响

乙肝病毒携带者不影响子女的监护权，乙肝病毒携带者在婚姻、生育、就业、入学等方面没有特殊限制。根据相关法律法规：对于2岁以下的子女，如果母亲患有长期无法治愈的传染病或其他严重疾病，子女不应与其同居，可以与父亲同居。乙型肝炎不属于长期无法治愈的传染病或其他严重疾病，不能剥夺抚养子女的权利。乙肝病毒携带者的就业困境我国属于乙型肝炎病毒感染的高发区，目前乙型肝炎病毒感染率高约60％－70％，这其中又有10％－15％人血清HBV表面抗原阳性而表现为乙型肝炎病毒携带。全国约有14亿人口，大部分的民众都受过肝炎病毒的感染。约有1．2亿人是乙肝病毒携带者，而乙肝患者大约有3千万人。［1］并非每个感染病毒的人都会成为乙肝患者。乙型肝炎病毒感染者、乙型肝炎病毒携带者、以及乙型肝炎患者的名称有着不同的意义。过去感染过或现在正感染乙肝病毒的人都叫乙肝病毒感染者。临床上常将HBsAg阳性而无任何症状体征、肝功能检测

2023-07-05

342人看过
五险一金
乙肝携带者可以交五险一金吗

即使是乙肝病毒携带者，公司也是有权利给你上交五险一金的，五险一金是公司未来保障员工的生活而必须上缴的，乙肝病毒携带者当然也有权利拥有。对于乙肝病毒携带者来说，定期检查和日常保健是非常重要的，且患者在检查的时候，切记要选择正规专业的肝病医院，这样才能保证检查结果的准确性，避免出现误诊误治的情况。一、关于乙肝的法律法规关于乙肝的法律法规：1、接触直接入口食品的工作；2、公共场所直接为顾客服务的职业；3、饮水、饮食、整容、保育等职业；4、直接从事化妆品生产的工作。经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事上列工作属于国家法律、行政法规和卫生部门规定的禁止乙肝病毒携带者从事的易使传染病扩散的工作。二、慢性肝炎保险会理赔吗乙肝小三阳及携带者患友们基本都是可以正常投保的，但是不同的保险公司、不同的险种，最终可能理赔时也会有不同的结论。1、正常承保：通过最终核保，正常理赔。2、加费承

2023-03-03

95人看过
辞退
乙肝病毒携带者体检报告被泄露遭辞退状告医院

因不满把就业体检中检查乙肝两对半的结果给了用人单位，因此而失去工作的小伙子王明(化名)把深圳市宝安区中医院告上法庭。昨日，王明向宝安区法院缴纳了立案费，将等待法院通知开庭。据悉，该案是深圳首例因医院泄露乙肝病毒携带者个人隐私而被起诉的案件。原告：因体检出乙肝被解雇2010年6月10日，王明入职深圳市标域汽车有限公司(以下简称标域公司)，在沙井4S店任汽车维修师傅一职。6月13日，刚刚工作3天的王明被被标域公司安排到宝安区中医院进行就业体检。在体检前，王明已预交了50元体检费，体检项目在他不知情下包含了乙肝病毒血清标志物检测。事后，在未经王明同意的情况下，宝安区中医院将包含有乙肝病毒血清标志信息的休检报告交给了标域公司。王明的体检信息在人事、公司主管、车间领导之间进行传播。随后，公司以有乙肝为由将王明解雇。后来我就此事与公司进行了多次沟通，但还是无法获得继续上班的机会。王明说道，医院怎么能在

2023-06-09

292人看过
累犯
乙肝携带者累犯可以取保候审吗

累犯是不适用取保候审的，对累犯会加重、从重处罚，累犯取保对社会具有一定的危害性。相关法律规定《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十六条人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况，对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。法院对于累犯的认定的情形是什么根据《刑法》第六十五条的规定，被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，在刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但

2023-06-11

473人看过

劳动保障
劳动保障部:劳动者携带乙肝病毒被解合同可申诉

劳动保障部培训就业司副司长刘丹华13日就乙肝病毒携带者就业问题接受中国政府网的专访时说，劳动者因为携带乙肝病毒而被解除劳动合同的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，还可以向人民法院提起诉讼。有网友提问，劳动者在求职过程中，如果发生用人单位因其携带乙肝病毒而被拒绝招用时，应如何维护自身权益？刘丹华说，劳动保障部和卫生部联合下发的《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》明确，用人单位如果因为携带乙肝病毒而拒绝录用或者辞退劳动者，就属于就业歧视行为。劳动者可以理直气壮地向用人单位要求自己的权利。另外，如果劳动者因为携带乙肝病毒而被解除了劳动合同，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服的还可以向人民法院提起诉讼。如果由于用人单位的歧视行为，对劳动者造成损害的，劳动者可以依据有关规定要求用人单位承担赔偿责任。不久前全国人大常委会审议通过的劳动合同法规定，用人单位如果

2023-04-22

500人看过
结婚登记
因妻子携带乙肝病毒,丈夫起诉离婚怎么判决

因妻子携带乙肝病毒，丈夫起诉离婚怎么判决需要根据实际的情况分析。《民法典》第一千零七十九条第一千零五十三条【隐瞒疾病的可撤销婚姻】一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方；不如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。请求撤销婚姻的，应当自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内提出。第一千零五十四条【婚姻无效和被撤销的法律后果】无效的或者被撤销的婚姻自始没有法律约束力，当事人不具有夫妻的权利和义务。同居期间所得的财产，由当事人协议处理；协议不成的，由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。对重婚导致的无效婚姻的财产处理，不得侵害合法婚姻当事人的财产权益。当事人所生的子女，适用本法关于父母子女的规定。婚姻无效或者被撤销的，无过错方有权请求损害赔偿。【诉讼离婚】夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，

2023-05-06

128人看过
暂缓执行
男朋友乙肝病毒携带，女友应该如何应对？

如果能够证明是其传染了乙肝或病灶，可以提起侵权诉讼并主张赔偿。但这类诉讼得到支持的可能性很低或几乎得不到支持。因为必须证据（这类证据使用上是非常严格的）证明你的乙肝是该乙肝患者传染的，从医学研究角度乙肝的传染渠道是有限的，不是同吃、同住、同工作就能传染的，同时，被传染源是多方面的，并不能证明其是唯一的传染源。假如，有四人共同生活或学习、工作，其中一人是乙肝患者或携带者，其中一个人也染上了乙肝，另外两人身体正常，以自身被传染上乙肝主张权利的基本上得不到支持。每一个人都要报着健康、同情、理性、理解、容忍、客观、科学的态度对待乙肝患者，乙肝患者也不是洪水猛兽，事实上在我们生活、工作、活动的周围都存在太多的这样的患者，而我们并没有受到传染，众多的人也没有受到传染。乙肝拘留所拘留吗？触犯了法律那么就要受到法律的惩罚。一般情况下，我们如果是被行政拘留了，那么除了可以保释的以外都是不可以免除行政拘留的。

2023-07-18

150人看过
抚养权
乙肝携带者的孩子归属权分析

男方患有乙肝的，有利于女方获得孩子的抚养权。离婚时抚养权的归属，可以双方协商，一旦协商不成，则需由法院判决。法院判决抚养权归属，一般根据有利于子女成长原则进行。主要考虑以下因素：夫妻双方的学历、工作、收入、年龄、家庭环境、子女的年龄等。两周岁以下的子女，一般随母方生活。父母双方对十周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的，应考虑该子女的意见。在有利于保护子女利益的前提下，父母双方协议轮流抚养子女的，可予准许。如果父母离婚孩子能考警校吗父母离婚孩子也可以考警校，不能报考警校的情形是：（1）受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的。（2）有犯罪嫌疑的尚未查清的。（3）曾被辞退或者开除公职的。（4）道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的。（5）直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的。（6）直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的。《中华人民共和国未成

2023-07-04

445人看过

精神损害抚慰金
拒用乙肝病毒携带者可口可乐生产商被诉就业歧视

中国法院网讯27岁的陈丽到可口可乐的生产商之一——杭州中萃食品有限公司（以下简称中萃公司）应聘，三次面试考核均顺利通过，但在体检结果出来后因其为乙肝病毒携带者被公司拒绝录用。为此，陈丽将中萃公司告上了法院。今天上午，浙江省杭州市江干区人民法院正式受理了该起案件。原告陈丽诉称，2007年2月，原告到被告中萃公司应聘“销售运作文员”一职。面试通过后，被告人事处工作人员楼某交给陈丽一张体检介绍函，让其去杭州市第三人民医院体检，并称只要体检合格就可以调档签约了。2月14日，经体检，陈丽为诊断为乙肝病毒携带者（俗称“小三阳”），但肝功能正常。2月26日，陈丽将体检结果和个人相关资料送到中萃公司，该公司人事处工作人员楼某看到了资料后明确表示，公司规定不能招收乙肝病毒携带者。尽管陈丽一再强调自己应聘的岗位与食品无接触，不会影响工作，但是中萃公司最终还是因为这个体检结果决定不录用陈丽。陈丽认为，根据我国宪

2023-06-05

371人看过
解除劳动关系
单位可以和“乙肝病原携带者”解除劳动关系吗？

张先生咨询：2011年2月份，我应聘到一家手机配件生产公司工作，应聘的职位是操作工，月工资3000元，签订合同后，单位按惯例对新录用的员工进行体检，结果我被查出是“乙肝病原携带者”，于是单位要求我离职，原因是根据公司的规章制度，此种情况属于不符合录用的情形，那么，公司做法对吗?我应当离职吗?解答：《中华人民共和国就业促进法》第三十条规定，用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。《就业服务与就业管理规定》第十九条第二款也规定，用人单位招用人员，除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。那么，哪些工作属于禁止乙肝病原携带者从事的工作呢?这还需要看法律、行政法规和国务院

2023-04-29

279人看过