如果劳动者提前三十日以书面形式通知公司,在试用期内存在提前三日通知公司,到期就解除劳动合同,能离开公司。公司存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知公司。
一、工厂自离多久才能解除劳动合同
工厂员工自离超过三天属于旷工的,严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以单方面即时解除劳动合同;因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以即时解除劳动合同。劳动者离职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,到期解除劳动合同。
二、固定期限劳动合同离职需要提前多长时间通知
签订固定期限劳动合同的劳动者离职,提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。劳动者也可以与用人单位协商一致解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者离职不需要提前通知。
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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辞职信交好大概要多久才能离职重庆在线咨询 2022-04-15劳动者的辞职信,用人单位批准了,劳动者是不能马上离职的,劳动者应当在用人单位工作一个月,一个月之后,劳动者可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2
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员工在公司交社保辞职后公司要办理离职手续要提前多久申请才能离职江西在线咨询 2022-03-03劳动者申请辞职,那么在单位办理社保的,那么要在月头申请辞职,而且要提前30天,按单位规定办理离职手续和工作交接。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半
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公司辞职后,公司需要多长时间才能再办理离职手续?山东在线咨询 2022-07-09公司员工辞职是需要办理一定手续的,根据工作内容、性质的不同,所要办理的手续也是不同的。离职手续是为了把自己手上的工作进行一个交接,每个公司或许会有些许不同的规定,有的离职手续更复杂、有的更简单,所以办理离职手续需要多久得要看该公司的离职手续是否复杂。正式员工离职手续办理流程: 1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源
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被公司辞退离职证明还能让公司开吗?澳门在线咨询 2022-07-03辞退是公司提出解除劳动合同 离职一般是职工个人提出解除劳动合同 所以,辞退时公司需要支付经济补偿金,而离职公司则不需要支付补偿,所以你所提问的被公司辞退离职证明,公司不可能既提供辞退证明又开离职证明。