终止合同的法律程序(1)如果一方通知另一方同意终止合同的条件,当满足终止合同的条件时,有权终止合同的人如果选择终止合同,应通知另一方。如果发生法律情况,使双方有权终止合同,有权终止合同的人如果选择终止合同,也应通知另一方。在这两种情况下,当通知到达另一方时,合同终止。(2)如果对终止合同有任何异议,可以请求法律机构解决。一方解除合同的通知送达另一方后,另一方不同意解除合同的,可以向人民法院提起诉讼,请求人民法院依法确认解除合同的效力,也可以根据仲裁协议向仲裁机构提出申请,要求仲裁机构确认合同终止的有效性。当事人必须执行人民法院和仲裁机构的有效裁决。(3)法律、行政法规规定终止合同应当办理批准登记手续的,依照特别程序的规定办理。例如,《中外合资经营企业法》规定,如果合营企业发生严重亏损,一方不履行合同和章程规定的义务,不可抗力等,经合营各方协商同意,可以终止合同,报审批机关批准,并向国家工商行政管理局登记。未依法申请批准或未依法登记的,不具有终止合同的效力
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所谓不可抗力,是指合同订立后发生的,当事人订立合同时不能预见的,且不能避免和不能克服的导致合同不能履行或不能按期履行的客观现象。 不可抗力的范围包括以下三种情况: (1)自然灾害。如地震、台风、洪水、旱灾、海啸等。 (2)政府行为。这主要... 更多>
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合同终止程序的法定程序湖南在线咨询 2021-12-26通知另一方约定一方终止合同条件的,终止合同条件的,终止权人选择终止合同的,应当通知另一方。当事人有权终止合同的,终止权人选择终止合同的,也应当通知另一方。合同终止条件:《劳动合同法》第四十四条:有下列情形之一的,终止劳动合同:(1)劳动合同期满;(2)劳动者开始享受基本养老保险待遇;(3)劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者失踪;(4)用人单位依法宣告破产;(5)吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决
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合同终止程序辽宁在线咨询 2022-07-25关于合同终止程序的事,(一)经劳动合同当事人协商一致,劳动合同即可解除。 (二)在下列情况下用人单位可以随时通知劳动者解除其劳动合同: 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 3.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任的。
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劳动合同终止终止程序内蒙古在线咨询 2022-04-14【解除终止程序】《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿,在办结工作交接是支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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集体合同终止的法律程序是什么上海在线咨询 2022-07-02集体合同终止的程序: 1、一方提出终止集体合同; 2、另一方在收到终止集体合同通知之日起20日内以书面形式给以回应; 3、双方协商一致就可以终止合同。根据《集体合同规定》第三十八条第一款规定,集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年,期满或双方约定的终止条件出现,即行终止。第三十二条规定,集体协商任何一方均可就签订集体合同或专项集体合同以及相关事宜,以书面形式向对方提出进行集体协商的要求。一方提出
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终止合同双方同意终止合同后的程序广东在线咨询 2023-01-02具体程序是: 双方同意终止合同后,需要签订终止合同的协议,完成终止合同的善后问题。同时,法律、行政法规规定终止合同需要办理批准、登记手续的,应当由双方当事人到相关机构办理批准、登记手续。 《民法典》第五百五十七条有下列情形之一的,债权债务终止: (一)债务已经履行; (二)债务相互抵销; (三)债务人依法将标的物提存; (四)债权人免除债务; (五)债权债务同归于一人; (六)法律规定或者当事人约