收银员不应该从事什么样的工作。
收银员不得兼任审计、会计档案保管和收支、费用、债权债务的登记。
知识开发:《会计基础工作准则》第12条规定,会计工作可以是一人一岗、一人多岗或一岗多人。但收银员不得兼管收入、费用、债权、债务的审计、保管会计档案和登记。
相关知识点
一、欠税纳税人出境的步骤是什么?
欠税的纳税人或者其法定代表人需要出境的,应当在出境前向税务机关结清应纳税款、滞纳金或者提供担保。未结清税款、滞纳金,又不提供担保的,税务机关可以通知出境管理机关,阻止其出境。 .知识扩张:税收清算制度的目的是确保离境纳税人按时履行纳税义务。目的是防止纳税人出国逃税。随着我国对外开放的扩大和市场经济的进一步发展,出国人员结构发生了很大变化,调整税不再限于缴纳个人所得税的外国个人和缴纳个人所得税的个人,调整税的中国公民还包括中外合作经营企业的外国代理人、合营企业主、私营企业主和在中国拥有应税财产的个人。他们出国时需要缴纳的税款,不再局限于个人所得税和个人所得调节税,还涉及增值税、企业所得税、所得税、营业税等其他税种,修正案增加了限制纳税人法定代表人离境的规定,有利于进一步确保税款及时足额征收。第二,各单位为改变会计处理方法采取了哪些措施?
各单位采用的会计处理方法在各期间应当一致,不得随意变更;确需变更的,应当按照国家统一会计制度的规定进行变更,并说明原因,应在财务会计报告中说明变更的情况和影响。 .知识拓展:在具体操作中,通常包括:收入确认方法、企业所得税会计处理方法、存货计价方法、坏账损失核算方法、固定资产折旧方法、合并会计报表编制方法,外币折算的会计处理方法等。不同的处理方法会影响会计数据的一致性和可比性,进而影响会计数据的使用。因此,根据《会计法》和全国统一的会计制度,各单位采用的会计处理方法,应当前后一致,不得随意变更;确需变更的,应当按照全国统一的会计制度进行变更,并说明原因,应在财务会计报告中说明变更的情况和影响,以便于利用会计资料了解会计处理方法的变更及其对会计资料的影响。会计人员擅自改变会计处理方法的,处二千元以上九万元以下罚款。
-
公司不允许员工下班后做兼职合法吗
211人看过
-
什么工程不允许分包
383人看过
-
不允许员工辞职违法吗
224人看过
-
银行允许倒闭吗允许破产吗
396人看过
-
哪几个银行不允许倒闭?
336人看过
-
什么条件下允许延长工作时间?
457人看过
业主是指房屋所有权人,按其拥有的物业所有权状况,又可分为独立所有权人和区分所有权人。区分所有权人是指数人区分一幅土地上同一建筑物而各有其专有部分,并就其共用部分按其应有部分有所有权者;独立所有权人是指某土地上的建筑物仅属于某一业主。... 更多>
-
不允许员工做的兼职有哪些甘肃在线咨询 2022-10-17员工与本单位劳动关系存续期间,未经本单位书面同意,不得与其他用人单位建立劳动关系,凡与其他单位建立劳动关系的,均视为对完成本单位的工作任务会造成严重影响,本单位有权依法解除劳动合同。员工与本单位签订了《保密协议》或《竞业限制协议》的,员工与其他用人单位之间形成的劳动关系违反保密义务或竞业限制义务的,给本单位造成损失的,员工应当予以赔偿,根据相关协议应当承担的违约金,在本单位与员工解除劳动合同时一并
-
中不允许员工兼职怎么写山东在线咨询 2022-10-05员工与本单位劳动关系存续期间,未经本单位书面同意,不得与其他用人单位建立劳动关系,凡与其他单位建立劳动关系的,均视为对完成本单位的工作任务会造成严重影响,本单位有权依法解除劳动合同。员工与本单位签订了《保密协议》或《竞业限制协议》的,员工与其他用人单位之间形成的劳动关系违反保密义务或竞业限制义务的,给本单位造成损失的,员工应当予以赔偿,根据相关协议应当承担的违约金,在本单位与员工解除劳动合同时一并
-
不允许员工找兼职怎么写云南在线咨询 2022-10-17员工与本单位劳动关系存续期间,未经本单位书面同意,不得与其他用人单位建立劳动关系,凡与其他单位建立劳动关系的,均视为对完成本单位的工作任务会造成严重影响,本单位有权依法解除劳动合同。员工与本单位签订了《保密协议》或《竞业限制协议》的,员工与其他用人单位之间形成的劳动关系违反保密义务或竞业限制义务的,给本单位造成损失的,员工应当予以赔偿,根据相关协议应当承担的违约金,在本单位与员工解除劳动合同时一并
-
单位为什么允许扣员工工资湖北在线咨询 2022-11-10除了以下几种情况之外,扣减劳动者工资的行为都是属于违法行为: (1)职工因个人主观原因没有完成生产任务,关非身体问题等所致,单位可扣减其工资,扣后工资不能低于最低工资标准。 (2)职工违反劳动纪律并造成单位损失时,单位每月扣减工资比例必须小于该职工月工资的20%。 (3)职工请事假,按照缺勤一天扣一天的工资计算。 (4)职工请病假,按照病假工资发放,可以扣减其绩效或生产性奖励等。
-