冀劳社办[2007]107号
各设区市劳动和社会保障局:
为进一步做好企业职工因病(非因公负伤)完全丧失劳动能力提前退休工作,根据省政府办公厅《关于保留部分非行政许可审批项目的通知》(冀政办函[2005]15号)、河北省劳动和社会保障厅《关于严格控制职工提前退休和办理提前退休有关问题的通知》(冀劳社[1999]24号)、《关于企业职工因病(非因工负伤)完全丧失劳动能力提前退休有关问题的通知》(冀劳社办[2005]261号),现就有关问题通知如下:
一、2007年病退指标。对纳入基本养老保险统筹范围的企业职工办理病退,仍实行政策与指标总量控制办法。2007年病退指标严格按上一年正常退休人员5%掌握,9月底前,由各设区市根据上述原则,向省厅提出书面申请意见,省厅统一研究后批复。
二、规范操作程序。凡企业职工因病(非因公负伤)完全丧失劳动能力提前退休的,必须坚持自愿的原则,由本人写出书面申请,并按冀劳社[2001]23号文件规定进行公示。省审批因病提前退休、退职,严格依据省厅批复的病退指标办理因病提前退休手续。各级社会保险经办机构依据省厅的审批手续纳入统筹。对违反国家和省退休规定程序自行办理提前退休(退职)以及采取欺骗、强制、篡改职工档案等手段办理病退的,各级社会保险经办机构一律不准纳入社会统筹。因此而引发的一切不良后果由当事人负责,造成严重后果的依法追究单位领导和有关人员责任。
三、因病提前退休审批,是劳动保障部门的一项行政审批职责,各级劳动保障部门一定要认真负责,依法行政,切实维护好职工的合法权益。工作中的新情况、新问题,请及时向省厅报告。
二〇〇七年九月三日
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关于企业职工退休审批有关问题的通知
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完全丧失劳动能力能否提前退休
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因工丧失劳动能力必提前退休吗
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关于因患特殊大病而完全丧失劳动能力的特困人员比照享受退休时有关医疗保险待遇的通知
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温州:关于市区因工伤退休人员有关待遇调整问题的通知
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完全丧失劳动能力可以提前退休吗
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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关于因病丧失劳动能力的问题甘肃在线咨询 2022-05-15如果职工因病失去劳动能力,属于职业病的,依法享受工伤保险待遇,用人单位未依法缴纳工伤保险费,由用人单位支付全部工伤保险待遇;属于非职业病的,用人单位非过失性辞退劳动者,应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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关于因病提前退休的问题辽宁在线咨询 2022-07-16正常退休、病退都是社保的退休方式,其前提条件都是累计参保缴费满15年以上。但是在其他方面是有区别的: 1、关于退休年龄 法定正常退休年龄依据当事人参保种类、性别、身份等界定,因病退仅限于职工养老保险参保者,因此仅以职工养老保险进行说明: (1)正常退休者:职工养老保险参保者法定退休年龄为男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁; (2)因病提前退休者,应男满50周岁、女满45周岁; 2、因病提前
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国企员工因完全丧失劳动力怎么办理提前退休黑龙江在线咨询 2022-10-10达到规定年龄(男50,女45岁),养老保险缴费满15年,到当地劳动局申请病退,按国家规定进行相应的体检,符合条件自然就可以了。
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因病丧失劳动能力人员提前退休的条件宁夏在线咨询 2022-02-05一、办理因病丧失劳动能力人员提前退休的条件(1)男年满50周岁,女年满45周岁;(2)1992年底以前参加工作的连续工龄和1993年1月以后的实际缴费年限满10年;1993年1月1日以后参加工作,实际缴费年限满15年;(3)因病连续停止工作一年以上(精神病患者为2年以上);下岗人员离开工作岗位一年以上;(4)单位职工经市劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论;失业特困人员经本人所在地区
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病退休怎么办企业职工因病或非因工负伤提前退休四川在线咨询 2022-03-24因病或非因工致残需具备以下条件可以办理提前退休(职):(1)经市劳动保障部门鉴定为完全丧失劳动能力。(2)缴费年限(含视同缴费年限)满15年,且在职期间按规定足额缴纳养老保险费;(3)男年满50周岁,女年满45周岁可办理退休;男未满50周岁、女未满45周岁,经本人申请可办理退职。其退休(职)金按其距法定退休年龄(男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁)每提前一年扣减2%,提前时间