入职隐瞒已婚未育合法吗-法师兄

入职隐瞒已婚未育合法吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-24 12:54:09 495 人看过

如果职工应聘的岗位对婚姻状况有特殊要求的，则入职隐瞒已婚未育是不合法的。如果没有特殊要求的，则婚姻状况是职工的隐私，可以不告知公司。如果职工是以欺诈等手段与公司订立劳动合同的，则该合同无效或者部分无效。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条

下列劳动合同无效或者部分无效：

（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

（三）违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

第二十七条

劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

第二十八条

劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

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