一、65岁老人被撞赔偿标准

涉及到年长且超过65周岁的交通事故受害者，法律规定他们有权主张的赔偿范围主要涵盖但不局限于以下几个方面：

医疗费用、误工补贴、护理服务、交通往来费用、住宿费用；更进一步，包括住院期间产生的伙食补助费用以及营养补给数额，鉴定费用、残疾赔偿金、辅助性残疾器具使用费、丧葬费用、被抚养人的日常生活支持费用、死亡赔偿金、精神伤害的抚慰金等等。

然而，某项具体索赔请求能否得到法院认可或者法院会判赔多少具体金额，则必须根据具体情况进行深入仔细的分析判断。

1．当受害者因交通事故受伤致残时，他们认为生活中必须增加的费用（如康复训练、护理设备购置、饮食调整等），以及因无法正常参与工作而导致的经济收入损失（主要指残疾赔偿金、辅助性残疾器具使用费），都将支付给他们；

同时，被抚养人的生活支持费用、因为正在接受康复护理或继续治疗而实际发生的康复费用、护理费用以及后续治疗费用，同样是赔偿义务人应该承担的责任。

2．至于受害者不幸逝世的情景下，赔偿义务人除了需要支付相关抢救和治疗费用外，还需赔偿的范围包括丧葬费用、被抚养人生活支持费用、死亡补偿费用，并且也应对受害者家属在办理丧葬事宜过程中产生的交通费、住宿费以及误工损失等其他所有合理的费用提供赔偿。

最后，值得强调的是，如遇交通意外事件，在对肇事者应承担赔偿范围有所了解之后，受害方及其家属可与对方展开协商以妥善解决相关赔偿问题。

若双方在协商环节不能达成共识，受害方可选择直接向当地法院提起诉讼，要求对方依法对其因交通事故而产生的所有损失给予赔偿。

《民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

二、65岁老人工伤赔偿标准

1、劳动者发生工伤，一般应由工伤保险基金依法赔偿给劳动者其治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，用人单位则应依法赔偿给劳动者其治疗工伤期间的工资，福利等费用。

2、具体赔偿情况则要看具体情况。因工致残被鉴定为一级至四级伤残的：一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。月支付伤残津贴标准：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。因工致残被鉴定为五、六级伤残的：一次性伤残补助金标准：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。月支付伤残津贴标准：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的：一次性伤残补助金标准：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“65岁老人被撞赔偿标准”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。

《中华人民共和国社会保险法》：第四章 工 伤 保 险 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：\n（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；\n（二）住院伙食补助费；\n（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；\n（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；\n（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；\n（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；\n（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；\n（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；\n（九）劳动能力鉴定费。