(1)自愿平等
平等是指雇主和工人在签订合同时法律地位的平等。在劳动合同订立过程中,双方当事人作为劳动关系的主体出现,即平等主体之间的关系。双方应依法在协商一致的基础上达成协议。用人单位作为用人单位的主体,借助中国劳动力市场供过于求的现实,在签订劳动合同时,不得对劳动者提出不平等的附加条件。自愿意味着劳动合同的订立完全基于双方的真实意愿。意思是双方充分反映订立劳动合同的意图,通过平等协商达成协议。自愿性主要是指劳动合同的签订必须由当事人自己独立表述,其他人不得强迫对方完成该表述
事实上,在同一所大学的三名应届毕业生向同一家庭单位发送的自荐材料中,他们都自称是学生会主席。这种不真实的做法违反了自愿原则。为了防止窃贼,广东东莞的一家工厂五年来每天至少搜查近1000名员工三次,有些人每天要搜查五六次。在一家外商投资企业,许多外国人多次殴打中国工人。许多农民工什么也不敢说。他们说他们来这里是为了赚钱,甚至是为了忍受一些委屈。“中国在线”员工在试用期内没有劳动合同,但他们中的许多人在大型和小型互联网公司安徽有一家公司规定同事不得恋爱和结婚。在广州一家外资银行工作的胡小姐,由于违反了公司禁止同事坠入爱河的“爱情合同”,不得不辞去月薪超过6000元的体面工作,离开公司。这些都违反了法律规定的原则。同样,用人单位向劳动者收取“风险保证金”也违反了劳动关系当事人平等、自愿、协商一致的基本原则,侵犯了劳动者的合法权益,应当予以返还。协商一致
协商一致是指双方在法律法规允许的范围内,通过共同讨论和协商,达成完全一致的意向表达后,确定劳动合同的内容和条款。遵守法律和道德
劳动合同的订立必须符合法律的要求,这是劳动合同生效和法律保护的前提。否则,劳动合同当事人的权利就不能得到保护,而且还要承担相应的法律责任。订立劳动合同,不得违反基本的社会公德和良好习惯。任何一方不得以订立劳动合同的合法形式掩盖其非法意图
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单位与劳动者订立劳动合同时应当遵守哪些原则
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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单位与劳动者订立劳动合同时应当遵守哪些原则黑龙江在线咨询 2023-04-25订立劳动合同应当遵循以下基本原则: (1)合法原则:合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定,除非全日制用工外,都应当以书面形式订立劳动合同。劳动合同内容必须具备必备条款,且内容不得违反法律规定。 (2)公平原则:公平原则要求劳动合同内容公平合理,用人单位不得以强势地位压制劳动者而制定显失公平的合同条款。 (3)平等自愿原则:是指劳动者和用人单位在订立劳动合同时法律地位平等,
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用人单位在与劳动者签订劳动合同时应当遵循哪些原则吉林省在线咨询 2022-04-23(一)签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。平等自愿是指劳动合同双方地位平等,应以平等身份签订劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于本人的意愿,不得采取强加于人和欺诈、威胁等手段签订劳动合同。协商一致是指劳动合同的条款必须由双方协商达成一致意见后才能签订劳动合同。 (二)签订劳动合同要符合法律、法规的规定。在订立劳动合同时有些合同规定女职工不得结婚、生育子女;因工负伤协议“工伤自理”,甚至
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劳动者在与用人单位签订劳动合同时,应当遵循哪些原则香港在线咨询 2022-04-01劳动者在与用人单位签订劳动合同时,应注意劳动合同的各项条款。《劳动法》规定,劳动合同应当以书面形式订立,并一般具有以下条款: (一)是劳动合同的期限。即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。我国的劳动合同可以分为固定期限和无固定期限以及以完成一定的工作为期限。 (二)是工作内容。即所从事的工作和工作岗位。 (三)是劳动保护和劳动条件。这是劳动合同的重要内容,涵盖工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工
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订立劳动合同应当遵循哪些原则宁夏在线咨询 2022-11-031、合法原则:合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定,除非全日制用工外,都应当以书面形式订立劳动合同。劳动合同内容必须具备必备条款,且内容不得违反法律规定。 2、公平原则:公平原则要求劳动合同内容公平合理,用人单位不得以强势地位压制劳动者而制定显失公平的合同条款。 3、平等自愿原则:是指劳动者和用人单位在订立劳动合同时法律地位平等,订立劳动合同完全是出于劳动者和用人单位双方
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单位与劳动者订立劳动合同时应当遵守什么原则江西在线咨询 2022-05-22遵循下列原则: 一、合法原则。劳动合同内容应该符合国家法律法规的相关规定,不能违反法律规定制定一些内容。 二、公平原则。劳动合同约定的内容、双方的权利与义务等应当公平、合情合理。 三、平等自愿原则。劳动合同当事人双方在签订合同时,双方法律主体是平等的,也就是人格是平等的。 四、协商一致原则。 五、诚实信用原则。劳动合同内容应当遵循道德标准、讲究信用、恪守诺言、诚实不欺,在不损害他人利益和社会利益的