本文介绍了几种可能的改写，包括1、2、3三种改写方式。这些改写都指出了要想获得生育保险金报销，用人单位需要满足两个条件：一是让职工累计缴费达到规定的年数以上，二是符合国家和省人口与计划生育规定。

以下是几种可能的改写:

1.要想获得生育保险金报销,用人单位需要满足以下两个条件:首先,用人单位已经让职工累计缴费达到规定的年数以上,并且继续为其缴费;其次,符合国家和省人口与计划生育规定。

2.生育保险金报销需要满足两个必要条件:一是用人单位已经让职工累计缴费达到规定的年数以上,二是符合国家和省人口与计划生育规定。

3.要想享受生育保险金报销待遇,用人单位需要满足以下三个条件:首先,用人单位已经让职工累计缴费达到规定的年数以上,并且继续为其缴费;其次,符合国家和省人口与计划生育规定;最后,没有超过报销的期限。

享 受 生 育 保 险 金 报 销 待 遇 需 满 足 哪 些 条 件 ？

根据我国《社会保险法》第五十四条规定，享受生育保险金报销待遇需满足以下条件：

1. 符合国家计划生育政策，女职工在用人单位已参加生育保险；

2. 用人单位已按国家规定缴纳生育保险费；

3. 女职工在孕期、产期、哺乳期；

4. 生育医疗费用符合生育保险规定的范围和标准。

如果女职工符合以上条件，就可以享受生育保险金报销待遇。生育保险金是指在女职工生育时，由用人单位按照生育医疗费用的一定比例向女职工支付的保险金。

值得注意的是，享受生育保险金报销待遇的女职工，不再享受生育津贴。生育津贴是指在女职工生育时，由用人单位按照女职工产前工资的一定比例向女职工支付的保险金。

要想获得生育保险金报销,用人单位需要满足以下两个条件:首先,用人单位已经让职工累计缴费达到规定的年数以上,并且继续为其缴费;其次,符合国家和省人口与计划生育规定。此外,女职工需要符合国家计划生育政策,已参加生育保险,并按国家规定缴纳生育保险费,同时在孕期、产期、哺乳期,生育医疗费用符合生育保险规定的范围和标准。如果女职工符合以上条件,就可以享受生育保险金报销待遇。

《社会保险法》第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条

生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用；

（二）计划生育的医疗费用；

（三）法律、法规规定的其他项目费用。