劳动合同法之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定,主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务,并保证发生纠纷时有明确的法律依据,从而使双方的关系处于有法可依的状态。
入职前签定的协议不能成为劳动合同,属于职业意向。
劳动者和用人单位建立劳动关系应当《劳动合同法》规定建立书面劳动合同,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
一、离职3年原单位劳动合同丢失
是可以补签的。一、一般劳动合同法一式三份,由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
二、新员工入职多长时间签合同
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务、及时获取劳动报酬的重要凭据。因此不管是作为劳动者,还是用人单位,劳动者的重要性不言而喻。关于签订劳动合同的时间,我国劳动合同法第十条有明确规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。由此可知,新员工入职的第一个月内,用人单位必须要与其订立书面劳动合同。如果双方在建立劳动关系之日起一个月内,没有订立书面劳动合同,那么,对双方的权益,都会造成一定实质性损害。作为劳动者,没有签订书面劳动合同,会给劳动者享有的福利待遇、劳动保护和劳动条件上存在影响,作为用人单位,如果没有与劳动者签订劳动合同,可能存在自用工之日第二个月开始,支付劳动者二倍工资的风险。所以,用人单位与劳动者都应该认识到签订劳动合同的重要性,并务必做到自劳动者入职的第一个月内,双方签订书面劳动合同。
-
兼职协议和劳动合同的区别,兼职协议是劳动合同吗?
452人看过
-
劳动合同变更和外派协议有啥区别
107人看过
-
劳动合同终止和解除的区别,如何终止劳动合同协议书
237人看过
-
兼职协议可以签多久,兼职协议和劳动合同的区别是什么
339人看过
-
入职后劳动合同签一年和三年有什么区别
320人看过
-
劳动合同解除与终止的区别劳动争议有何区别
304人看过
劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
-
劳动合同、劳务合同和聘用协议书的区别,聘用协议和劳动合同的区别江苏在线咨询 2022-05-04劳动合同、劳务合同和聘用协议书的区别: 一、聘用合同与劳动合同的区别: 1.合同本身的法律性质不同 聘用合同调整的是政府对公共组织及其工作人员的人事管理行为和工作人员行为规范,属于公法调整范畴。而劳动合同规范的是企业与劳动者之间的劳动关系,属于私法调整范畴。 2.合同主体的权利义务关系不同 企业的劳动合同是纯粹的民事合同,合同中所规定的权利与义务对当事人来讲基本上是平等的。民事合同强调契约的自由性
-
劳动合同有效吗入职协议可以写入职协议吗内蒙古在线咨询 2023-01-10入职协议属于简易合同,即合同形式上为纸条、单页入职协议等,内容上仅约定了劳动者的工资标准、工作时间、工作岗位等单一内容,并未根据劳动合同法关于劳动合同内容的要求进行全面的约定。 劳动合同是全面明细约定用人单位与劳动者双方权利义务关系的书面文件,形式上要求纸质合同,内容上要求具备劳动合同法所规定的必备条款。
-
有没有用工协议和劳动合同的区别?甘肃在线咨询 2022-12-31劳动合同,是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。因此,劳动合同和劳动协议基本属于同一个概念。 在劳动法律关系中,还有一种就业协议,它不等于劳动合同。就业协议是双方签订劳动合同前的准备,是一种双方约定的将要建立劳动关系,以及在建立劳动关系后对双方劳动权利义务先行约定的协议,例如签订“毕业生就业协议书”后,双方并没有建立真正的劳动关系,双方劳动过程中的权利义务还没有开始履行,双
-
用工协议和劳动合同有什么区别,劳动合同与用工协议的区别是怎样的重庆在线咨询 2022-01-081,用工协议和劳动合同没有实质上的区别,可以说用工协议就是劳动合同,劳动合同也是用工协议。 2,劳动合同有什么,用工协议就应该有什么。 3,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险;
-
劳动合同法有入职协议的吗宁夏在线咨询 2023-08-16入职协议不能算劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。必须依法以书面形式订立,并且必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果,是双方“合意”的表现不能是单方意思表示的结果。