农民工的合同签多久及农民工每月的工作时间是多久
来源:互联网 时间: 2023-03-27 21:51:53 242 人看过

劳动法中,农民工的主体身份仍然是劳动者,其与用人单位的工作时间一般由其自行与用人单位协商,在订立劳动合同时明确表示出来,劳动合同期限可选择固定期限劳动合同无固定期限劳动合同。

农民工的工作时间:

1、《劳动法》第三十六条【国家工时制度】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

2、《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)规定,我国实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的工时制度。此外,由于工作性质及生产经营特点的限制,不能实行标准工作时间的,经有关部门审批后,可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

一、劳动法规定签合同几年

依据劳动合同法的规定,劳动合同法对劳动合同的年限没有明确的规定,劳动合同的年限分为固定期限、无固定期限和完成任务为限三种。

二、相关法律依据

《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:

(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;

(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月27日 04:47
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工作时间相关文章
  • 卷走农民工工资100万能判多久
    拖欠农民工工资罪在刑法的罪名是拒不支付劳动报酬罪。依据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。一、2021最新拖欠农民工工资的政策有哪些针对拖欠农民工工资问题突出的工程建设领域,《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》采取了以下措施:(1)一是针对用工管理和工资支付行为不规范问题,进一步明确要落实各类企业包括建设领域施工企业依法按月足额支付工资的主
    2023-03-25
    90人看过
  • 农民工工资支付材料的保存期限是多久
    用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账,对于支付台账等材料,保存的期限是3年。《保障农民工工资支付条例》第十五条用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账,并至少保存3年。书面工资支付台账应当包括用人单位名称,支付周期,支付日期,支付对象姓名、身份证号码、联系方式,工作时间,应发工资项目及数额,代扣、代缴、扣除项目和数额,实发工资数额,银行代发工资凭证或者农民工签字等内容。用人单位向农民工支付工资时,应当提供农民工本人的工资清单。一、用人单位严重拖欠农民工工资如何处理1、用人单位招用农民工后,发生严重拖欠农民工工资行为的,由人力资源社会保障行政部门向社会公布,将用人单位主要负责人列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单。2、法律依据:《保障农民工工资支付条例》第四十七条人力资源社会保障行政部门应当建立用人单位及相关责任人劳动保障守法诚信档案,对用人单位开展守法诚信等级评价。用
    2023-06-23
    191人看过
  • 农民工资多久不发算拖欠
    主要看双方签订的劳动合同中规定的结算日期,若拖欠农民工工资,可以电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。一、农民工欠薪的处理方法关于拖欠农民工工资的工资的行为可以通过以下方式解决:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。二、农民工工资怎么讨要农民工工资讨可以先通过协商解决,如果通过协商无法解决,则可以通过以下途径来解决:1、向当地劳动保障监察机构投
    2023-03-25
    69人看过
  • 每月计薪的工作时间是多少天?
    1、月工作时间,仅仅指劳动者全年法定工作日时间平均到每个月究竟是多少。其计算方法是:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月此时间仅仅提供劳动者工作时间的信息;2、月计薪天数,这个与计时工资的算法密切相关。为什么他不是20.83呢?因为国家规定,在法定假日(就是现在的清明中秋端午十一和春节)工作单位也是要给劳动者发工资的!所以,其计算方法来源是:月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天这个104仅仅是休息日,因为休息日劳动者休息,工作单位不发工资。3、日工作时间、周均工作时间:新《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每
    2023-05-03
    345人看过
  • 农民工人工费用拨付周期的期限是多久
    一、农民工人工费用拨付周期的期限是多久农民工人工费的拨付周期由建设单位和施工总承包单位协商约定,而人工费用拨付的周期不能超过一个月。《保障农民工工资支付条例》第二十四条建设单位应当向施工单位提供工程款支付担保。建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同,应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期,并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。人工费用拨付周期不得超过1个月。建设单位与施工总承包单位应当将工程施工合同保存备查。二、公司拖欠员工工资法人会坐牢吗1、拖欠工资法人不会坐牢。公司拖欠工资可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。2、公司拖欠薪水并具备以下情况的将构成拒不支付劳动报酬罪:(1)、公司有能力支付薪水但以各种理由拒绝比如公司以转移财产、逃匿等方法逃避支付员工的薪水,或者有能力支付而不支付员工的薪水。(2)、拖欠薪水数额较大法
    2023-04-20
    183人看过
  • 支付农民工工资的具体支付日期是多久
    支付农民工工资的具体支付日期依据工资制而定,实行月、周、日、小时工资制的,按照月、周、日、小时为周期支付工资,计件制的,由双方协商约定。《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1日起施行第十二条用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。第十三条实行月、周、日、小时工资制的,按照月、周、日、小时为周期支付工资;实行计件工资制的,工资支付周期由双方依法约定。第十四条用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期,可以在农民工提供劳动的当期或者次期。具体支付日期遇法定节假日或者休息日的,应当在法定节假日或者休息日前支付。用人单位因不可抗力未能在支付日期支付工资的,应当在不可抗力消除后及时支付。
    2023-06-14
    61人看过
  • 每名员工每月平均工作时间是多少?
    我国《劳动法》没有具体规定月工作时间,但是有一些关联规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。一周五天,一天八小时可以加班,但一天加班时间不得超过3小时,一月加班时间不得超过36小时,排除一些特殊情况。安排劳动者延长时间的,支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资百分之三百的工资报酬。劳动法规定的产假是多少天劳动法规定,女职工生育享受不少于九十天的产假。《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定:第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
    2023-07-08
    313人看过
  • 农民工失业保险领取的期限是多久
    据社会保险局相关负责人介绍,失业人员领取失业保险金的期限是按照用人单位和失业人员本人共同履行失业保险缴费义务的累计缴费年限来确定的,具体为:累计缴费年限满1年不足2年的,可领取3个月失业保险金;累计缴费年限满2年不足3年的,可领取6个月失业保险金;累计缴费年限满3年不足4年的,可领取9个月失业保险金;累计缴费年限满4年不足5年的,可领取12个月失业保险金;累计缴费年限满5年不足6年的,可领取14个月失业保险金;累计缴费年限满6年不足7年的,可领取15个月失业保险金;累计缴费年限满7年不足8年的,可领取16个月失业保险金;累计缴费年限满8年不足9年的,可领取17个月失业保险金;累计缴费年限满9年不足10年的,可领取18个月失业保险金;累计缴费年限满10年以上的,从第10年开始,累计年限每增加1年,增加2个月可领取失业保险金期限,但最长为24个月。用人单位招用的农民合同制工人失业后,依法应当享
    2023-05-05
    50人看过
  • 农民工跳楼讨薪拘留多久
    一、农民工跳楼讨薪拘留多久?《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行,尚未造成严重损失的;(二)扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的;(三)扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的;(四)非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具,影响交通工具正常行驶的;(五)破坏依法进行的选举秩序的。聚众实施前款行为的,对首要分子处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。二、解决和维护农民工合法权益的措施和建议(一)抓重点,认真解决侵犯农民工合法权益的突出问题1、要加大劳动监察力度,依法规范企业用工行为。依法规范企业用工行为,
    2023-06-04
    77人看过
  • 每天工作多久才算小时工?
    如果劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时,是小时工也就是非全日制用工。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。一、非全日制用工,也是按月支付工资吗非全日制用工以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。其用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资,用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于用人单位所在地人民政府规定的小时最低工资标准。非全日制用工劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。二、兼职等同于非全日制用工吗兼职不等于非全日制用工。兼职一般指没有固定工作时间,完成一定工作
    2023-06-20
    392人看过
  • 农民工临时用工合同
    一、农民工临时用工合同甲方:______________有限公司乙方:______________________根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。(一)据甲方生产需要招用季节性临时工,乙方符合招工条件者自愿报名,经考核合格者予以录用(试用期为_______天)。(二)录用后,生产期间,按计件工资标准,定时发放,不再享受其它任何费用。(三)生产期间,甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管),不再享受生产以外劳保福利待遇。(四)乙方必须遵守以下的厂纪厂规。1.按照规定上下班,服从甲方工作安排。2.不得找人代替(特殊情况不能上班者,必须事先请假)。3.爱护公司财物,保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。4.注意环境卫生,进餐统一在公司食堂,不允许在车间内进食。5.未经甲方准许,不得携带厂内任何物品出厂。6.严格按甲
    2023-06-05
    223人看过
  • 农民工在工地事故打官司要多久
    很多农民工文化水平低,法律意识薄弱,在工地打工时,没有签劳动合同,出现公共事故,要打官司不知道应该做哪些准备?想知道工地事故打官司要多久?以下为你解答工地事故打官司要多久,首先,工地事故打官司的时间长短,是由工伤认定,提交材料,相关程序所决定的,没有固定时间。一、工地事故打官司要工伤认定属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为劳动者缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为劳动者缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,劳动者应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。二、工在工地事故打官司提交材料(一)工伤认定申请表(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书三、工地事故打官司程序1、工伤申请。法律规定
    2023-06-03
    175人看过
  • 民法典农村工程劳务合同有效期是多久
    工程劳务合同的有效期由合同双方当事人在合同中约定,法律没有规定工程劳务合同的有效期,但如果因工程劳务合同产生纠纷的,则有诉讼期限的规定,即向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。民法典金融居间合同的诉讼有效期是多久?金融居间合同纠纷的诉讼有效期是三年,从自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起开始计算。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权
    2023-08-02
    254人看过
  • 最高人民法院关于拖欠农民工工资诉讼时效是多久?
    一、最高人民法院关于拖欠农民工工资诉讼时效是多久?拖欠农民工工资先由由劳动行政部门先行调解,诉讼时效规定为:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。二、最高人民法院关于办理拖欠农民工工资案件的具体规定《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内
    2023-06-19
    131人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开

    工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的... 更多>

    #工作时间
    相关咨询
    • 规定农民工每工作多长时间
      福建在线咨询 2022-10-06
      1、《劳动法》第三十六条【国家工时制度】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)规定,我国实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的工时制度。此外,由于工作性质及生产经营特点的限制,不能实行标准工作时间的,经有关部门审批后,可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
    • 农民工工伤期间每月多少钱工资?
      贵州在线咨询 2022-07-17
      有关农民工工伤工资赔偿多少钱,按工伤保险条例规定,需要先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需要在事故发生的一个月内申报,如果不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向
    • 农民工工伤认定多久?需要多长时间?
      四川在线咨询 2022-08-12
      对于您的疑问农民工工伤认定多久的解答是这样的:一般工伤认定大概需要15至16个月的时间,而却成本也很高,我给你一个建议,这个如果你还没有做的话我觉得值得一试,现在各省市都有一个农民工法律援助工作站,你可以去你们哪的工作站去次询一下。
    • 农民工4800月工资每天是多少钱?
      江西在线咨询 2022-10-26
      建议咨询当地税务主管部门或财会专业人员。
    • 农民工工资8000每月交多少税
      贵州在线咨询 2021-12-28
      每月工资是8000元,在不考虑专项附加扣除和社保扣除等情况下,每月需缴纳90元的个人所得税。每年总计纳税1080元,平均到每个月为90元。