自离会对前一个月的工资造成影响吗？-法师兄

自离会对前一个月的工资造成影响吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-02 20:43:59 391 人看过

擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的，单位也可以依法要求劳动者赔偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

不知道医保问题医保一个月没交会有影响吗

医保断交一个月之后，下个月是不能再使用医保报销的。参加工作的人，工作单位都是需要帮员工缴纳社保的。社保中包括医疗保险、养老保险等各种保险，养老保险给我们以后的养老生活提供了保障，让我们真正做到老有所养。而医疗保险可以解决看病难的问题，不管是门诊还是住院。只要在医保报销范围内的，都可以报销一大部分。所以对于我们的生活，社保还是很重要的。但是由于工作的变动，很多人的医保会出现断交的情况。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

辞职
辞职会对工伤鉴定造成影响吗？

申请工伤鉴定期间可以随时辞职的，可以在工伤鉴定结果下来之后再向用人单位进行索赔，但是一般不建议辞职，因为在工伤鉴定期间单位是停薪留职的，即照常发放基本工资，但是如果辞职可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。但是辞职是不影响向单位或者是工伤保险基金进行索赔的。工伤鉴定期间不给发工资吗工伤住院期间和出院休养期间的工资，按《工伤保险条例》的规定，均由用人单位按受伤前的标准，按月支付的，休养期间用人单位应支付工资，没有其它的补助的，法律依据如下：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留

2023-07-06

397人看过
逮捕
还不上会造成逾期，对个人有一下的影响

1.不再享受免息还款。2.影响个人征信记录3.严重逾期，金额巨大还会因“恶意透支”构成犯罪。4.逾期超过三个月或银行催款两次以上还不还款的，银行会冻结你卡片并将你列为禁入类客户(黑名单)，同时还会起诉你信用卡诈骗及恶意透支，法院强制执行。信用卡偶尔逾期一次对个人的影响不是太严重，只要及时补还信用卡就能弥补。一年之内逾期不超过4次，对个人的影响不是太大，如果连续三月，甚至七个月逾期，近五年之内，不能做任何银行贷款，信用贷款。一、5张信用卡还不上怎么办？到期还款日前未及时归还账单最低还款，会收取违约金和利息，且会影响您的个人信用。违约金收取最低还款额未还部分的5%，最低收取RMB10元或USD1元。利息是当期的所有消费将从记账日(一般是消费后的第二天)开始计收，日息万分之五，直至您全部还清为止。为避免影响个人信用,建议您按时还款,如不方便全额还清账单,请您至少按时还清最低还款额的部分。二、欠信

2023-03-20

442人看过
退休
退休前一个月离职影响退休

提前辞职对退休工资有影响。一、济南退休工资如何计算业内把参加养老保险的人群分为三种：一是“老人”，指养老制度改革之前已经退休的职工，他们按原定标准支付。二是“中人”，指改革之前已经参加工作，但还没有退休的职工，他们的养老金分为基础养老金、个人账户、过渡性养老金、补助性养老金。三是“新人”，指改革之后参加工作的职工，他们的养老金按基础养老金加个人账户来核发。即：1、老人退休工资计算，按原定标准支付。2、中人退休工资=基础养老金账户+个人账户+过渡养老金+过渡调节金3、新人退休工资=基础养老金账户+个人账户二、退休工资怎样算退休员工的退休工资是参照未退休时的工资进行计算的。即公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发，其中工作年限满35年的按90%计发，而事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。因此退休工资会受到工作年限和退休前

2023-06-22

83人看过
法律综合知识
6月旷工会影响5月工资吗

一、6月旷工会影响5月工资吗六月份的旷工会对五月份的工资产生不了任何影响。关于旷工处罚的规定只会对当月造成影响，也就是说，假如某位员工于六月份发生了旷工行为，这将会直接影响其六月份的薪资，并不会对五月份的工资数额造成影响。当然，如若劳动合同内有清晰且明确的条款提及此事，或者用人单位已经依照内部规章制度制定好相关的扣薪标准，并且已公开发布，并向所有员工进行了详细的解释和说明，那么该用人单位则可根据法律法规的相关规定，实施合法的工资扣除政策。在实际操作中，工资扣除的具体金额应以不超过该名员工当期工资额度的百分之二十为上限。根据《工资支付暂行条例》第七条的规定工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，且至少每月支付一次。因此，即使在6月旷工，也应在7月或随后的某个时间点扣除相应的工资。二、社保不按实际工资交违法吗若用人单位未按照员工实际工资水平为其缴纳社会保险费，此行为已构成违法，视为不足额缴

2024-04-14

362人看过

警告
警告处分会对工资涨幅造成怎样的影响？

公务员受警告处分不影响涨工资。警告处分是对公务员较轻的违纪行为的告诫，使其认识到错误，并加以改正。公务员的工资是根据在职期间是否称职的年终考评相关联的，在称职的情况下，工资水平不会受到影响，如果所在职位工资有所上调则能随之上调。警告处分影响的是升职，受警告处分的人在警告期六个月内，不能升职，因此在不降职的情况下并不会影响工资水平的变动。党内警告处分影响涨工资吗？受党内警告处分后，对当年调整工资有一定的影响，个人影响如下：一般说来，在确定给予犯错误党员以警告还是严重警告处分时，一方面要根据党员所犯错误的性质、程度。另一方面还要考虑本人对所犯错误的认识和态度。严重警告处分的审批程序与警告处分一样，一般必须经过支部大会讨论决定，并按照处分党员的批准权限，逐级报上级党组织批准。在党内担任领导职务的党员，因为犯了错误受到严重警告处分，一般也不影响其担任原来的职务，如果由于某种原因不适宜继续担任原来的

2023-06-30

55人看过
法律综合知识
工伤自己造成和别人造成的有影响吗

一、工伤自己造成和别人造成的有影响吗根据相关法律法规及劳动行业规定，由于工作原因导致的意外事故，无论是由他人还是自身因素引发的，均应被视为工伤范畴。若因个人行为不当而导致的伤害，则不属于工伤范围。但是，如果在上下班途中遭遇交通事故，并且本人仅需承担次要责任、同等责任或无需负责时，该情况将被视为工伤。根据《工伤保险条例》第十六条的明确规定，以下几种情况下的员工，其所遭受的伤害将无法被认定为工伤或视同工伤：（1）蓄意犯罪的；（2）酗酒或吸食毒品的；（3）自我伤害或自杀的。《工伤保险条例》第十四条应当认定为工伤的法定情形有七种：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生

2024-07-16

103人看过
月工资
月初急辞影响上个月工资吗

劳动者急辞工违法的，用人单位应当结清工资，但劳动者应当赔偿用人单位损失。所谓急辞工，不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。一、法律上有急辞工的说法吗法律上没有急辞工的说法。具体辞职时间如下：1、试用期内提前3天；2、试用期过后的正式工，提前30日以书面形式通知用人单位的；3、如果与单位协商好的话，可以在协商好的时间内辞职。若存在法定解除劳动合同的事由，可以不受上述时间的限制。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、不给开解除劳动合同的证明怎么办不出具解除劳动合同证明的，劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，由劳动行政部门责令改正。法律规定，用人单位解除劳动合同的，应当出具书面解除合同的证明，违法解除合同的，还应当支付赔偿金。因此造成劳动者损失的，劳动

2023-03-24

290人看过
法律综合知识
怀孕一个月对离婚有何影响

一、怀孕一个月对离婚有何影响怀孕一个月想离婚的处理地方时：若双方能就离婚协商一致，可以办理协议离婚，或者可以由女方提出诉讼离婚。且起诉离婚的，男方除女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求外，不得主张离婚。《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。二、女方怀孕是否还用交抚养费女方怀孕也需要支付抚养费。抚养子女是父母法定的义务，支付抚养费的一方只要具备劳动能力，即使暂时没有收入，也不能以没有收入为由而拒绝支付抚养费。可以双方协商，有条件后继续支付抚养费。《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不

2023-11-29

378人看过

辞职
未提前一个月就辞职的员工会有哪些影响？

员工未提前30天书面通知用人单位辞职，给公司造成损失的，用人单位可以要求员工赔偿损失。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。没有五险一金算正式员工吗五险一金跟是否是正式工是没有关系的。五险一金指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，此为五险，一金是住房公积金。公司或单位没有缴纳住房公积金不能来衡量是否为正式工作的标准。一般只要有正式的劳务合同，就是正式的工作。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为应当缴纳项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当

2023-07-11

64人看过
婚前财产
出轨会对婚前财产造成哪些影响？

出轨并不会影响婚前财产。根据我国民法典的规定，通常情况下，如果夫妻中的一方在婚内出轨从而导致夫妻双方离婚的，那么一般只可以对夫妻双方的共同财产进行分割。通常是不可以分割婚前的个人财产的，但是无过错的一方可以请求人民法院，要求过错方进行物质或者是精神上的损害赔偿。出轨判决书对离婚有没有影响《民法典》规定出轨影响离婚判决，若是法院认为出轨导致夫妻感情已经破裂的情况下，应当判决离婚。离婚有协议离婚以及诉讼离婚两种方式。根据相关法律规定，法院在一方有重婚或者与他人同居以及实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员的情况下，应当判决离婚。《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条【夫妻个人财产】下列财产为夫妻一方的个人财产：（一）一方的婚前财产；（二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；（三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；（四）一方专用的生活用品；（五）其他应当归一方的财产。

2023-07-02

436人看过
债权人
起诉会对对方公司造成影响吗

一、起诉会对对方公司造成影响吗可能会对对方公司造成一定的影响。具体要根据实情来裁定，如果该公司有违法，诈骗等行为，会受到工商局的处罚或者查封。需要向法院提的材料首先要写一份合格的起诉状，诉状的内容包括原告、被告的基本情况(明确的姓名、住址、职业、年龄、工作单位等)、诉讼请求、事实与理由。其次，要提供主要证据的复印件以及原告身份证复印件。就仝国权案件而言，应当提供的材料有：诉状2份、知道张某借其钱的证人书面证言两份、仝国权身份证复印件一份。公司被起诉之后的负面影响，这个主要是按照实际情况来进行确定，如果公司起诉的原因是属于违法犯罪的，那么影响肯定巨大，如果只是一般的合同纠纷的话，那么一般没有多大影响。二、怎起诉公司起诉一个公司应当符合起诉条件，并且应当具备相关证据。根据《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告

2023-06-04

457人看过
有限责任公司
成为一个公司股东对自己的影响

有限责任公司的股东应遵守法律法规及公司章程的规定，股东就其实缴的出资额享有利润分配权，新股认购权，剩余财产分配权。但股东滥用股东权益造成公司损害的，应承担赔偿责任。一、股东的性质有哪几种？股东性质全称是股东权利的性质。股东性质是根据股东出资来划分的,一般分为个人股东、投资基金、合格境外机构投资者、其他非居民企业。股东权利的内容：1，发给股票或其他股权证明请求权；2、股份转让权；3、股息红利分配请求权；4、股东会临时召集请求权或自行召集权；5、出席股东会并行使表决权；6、对公司财务的监督检查权；7、公司章程和股东大会记录的查阅权；8、优先认购新股权；9、公司剩余财产分配权；10、权利损害救济权；11、公司重整申请权；12、对公司经营的建议与质询权。

2023-02-20

110人看过

营业执照
个体被废止，会对个人造成什么影响？

个体工商户被吊销后主要有以下几点后果：1、法定代表人等信息会被传输到全国工商系统黑牌企业数据库，实现全国范围内监管，同步在全国金融征信系统中纳入不良记录；2、被吊销营业执照的法定代表人在全国范围3年内都不得申请或担任其他企业的高级管理人员（担任公司的董事、监事、高级管理人员）；3、被吊销营业执照3年内，企业的名称不能再重新使用。个体户营业执照被吊销法人的有什么影响个体户营业执照被吊销对法人影响是，被吊销法人三年内不能成立新公司，不能担任其他企业的法定代表人、负责人等。公司成立后无正当理由超过六个月未开业的，或者开业后自行停业连续六个月以上的，可以由公司登记机关吊销营业执照。对于不依法正常注销的，第三年不年检会被视为自动吊销。《中华人民共和国民法典》第五十七条法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。

2023-07-06

74人看过
工资
自动离职对员工工资有何影响？

根据我国相关法律法规,企业不得规定员工自动离职不发工资。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利,用人单位应当支付劳动者实际出勤天数的工作。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可以从本人工资中扣除部分。根据我国相关法律法规，企业不得规定员工自动离职不发工资。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利，用人单位应当支付劳动者实际出勤天数的工作。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可以从本人工资中扣除部分。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，可以从工资中扣除部分。根据《中华人民共和国劳动法》第四十九条规定，劳动者有下列情形之一的，可以从工资中扣除部分工资收入：（一）患职业病的；（二）家庭生活困难的；（三）失业的；（四）生育的；（五）其他法律、法规规定可以从工资中扣除的。但是，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，劳动者违反本法规定，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者违反本

2023-08-27

290人看过