公司法定代表人不必与公司有劳动关系。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利、履行民事义务的主要负责人；
他不一定是公司的员工，可以是公司法人授权的具有完全民事行为能力的自然人。既然不一定是公司员工，就不一定和公司有劳动关系。
公司法定代表人是选举的吗
非国有或国有控股公司，一般都是股东会选举的。国有或国有控股公司，也要经过股东会选举的。
法定代表人必须符合下列条件：
一、具有完全民事行为能力；
二、有企业所在地正式户口或临时户口；
三、具有管理企业的能力和有关的专业知识；
四、从事企业的生产经营管理活动；
五、产生的程序符合国家法律和企业章程的规定；
六、符合其他有关规定的文件。
凡有下列情形之一的人员（除国家另有规定外），不得担任企业法人的法定代表人：
一、因违法经营被吊销营业执照的企业原法定代表人，自决定吊销营业执照之日起未满三年的；
二、因经营管理不善被依法撤销或宣告破产的企业的负有主要责任的法定代表人，自核准注销登记之日起未满三年的；
三、刑满释放、假释或缓刑考验期满和解除劳教人员，自刑满释放、考验期满或解除劳教之日起未满三年的；
四、因从事违法活动被司法机关立案调查，尚未结案的；
五、各级机关（包括党的机关、国家权力机关、行政机关、审判机关、检察机关）在职干部和军队在职现役军人；
六、国家法律、法规和政策规定不能担任企业领导职务的。申请登记时，企业和主管部门应如实向登记主管机关报告法定代表人的真实情况。对于不符合本规定要求的，登记主管机关不予核准登记。在申请登记时向登记主管机关隐瞒真实情况，弄虚作假的，应按有关规定处理。
《民法典》第六十一条，依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。
法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。
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公司的法定代表人一定要和公司存在劳动关系吗
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法定代表人与公司存在劳动关系吗
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法定代表人与公司是否存在劳动关系
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法定代表人和公司是劳动关系吗
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法定代表人企业的法定代表人不一定与企业建立劳动关系，但在公司担任具体职务的，一般与企业建立劳动关系。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。保险公司业务员是劳动关系吗？代理不属于劳动关系，比如个人保险代理关系属于委托代理关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。而委托代理关系，是基于被代理人的委托授权而发生的代理关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。《中华人民共和国民法典》第六十一条依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。2023-07-06153人看过 -
法定代表人劳动者在工作过程中受伤，而用人单位却因法定代表人变更，对劳动者受伤事实不知情为由，试图否认与劳动者存在劳动关系，免除工伤赔偿责任，劳动者的损失该由谁来赔偿呢?3月2日，五莲县人民法院的法官向记者讲述了这样一起案例。2013年3月份，原告王某入职被告单位工作，主要从事红外线、手摇切机切板工作。同年9月27日，原告在从事切板过程中，被滑倒的板材砸伤，致左内踝骨折、腓骨骨折。为工伤赔偿问题，原告提起仲裁申请，要求确认与被告存在劳动关系，仲裁机构作出不予受理通知书。原告不服仲裁结果，遂诉至法院。庭审中，被告辩称，被告公司的法定代表人于2014年5月份变更为李长青(化名)，对原告在2013年9月27日是否受伤的事实，现任被告的法定代表人并不知情。即使原告在工作过程中受伤，因其工作时间、工作岗位不受被告的支配和约束，也仅仅系劳务关系而非劳动关系。主审法官介绍，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条2023-06-10395人看过 -
法定代表人依据我国相关法律的规定，企业的法定代表人不一定与企业建立劳动关系，如果在公司担任具体职务的，一般与企业建立劳动关系。《中华人民共和国民法典》【法定代表人】依照法律或者法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人，是法人的法定代表人。《中华人民共和国劳动合同法》第七条【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。一、法定代表人必须是执行董事吗法定代表人不一定是执行董事。参考法条：《公司法》第十三条：“公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。”我国公司法并未限制同一自2023-02-13432人看过 -
法定代表人在公司与其法定代表人的关系中，存在着许多不同的认识。由于我国公司立法的滞后，在这个问题上的认识不同更是千差万别，但随着实务工作的增多，这样一个问题又是我们必须回答的问题，从下面这样一个案例中我们不然看出不同的认识及给实务所出的题目。某系上海某物业管理有限公司执行董事兼经理，公司因多方原因未能支付其若干月工资，故郭向法院起诉，要求物业公司按聘用合同偿付其工资，并在诉状中写明被告物业公司法定代表人就是原告本人。由于其所诉事由符合民诉法规定的起诉条件，法院受理了此案，但在开庭审理前发现了问题：因原告委托了诉讼代理人代其出庭诉讼，其本人却要根据民诉法第四十九条的规定，以被告法定代表人的身份代表被告方出庭诉讼。原告的起诉与代表被告出庭于民诉法均有法条可依，但如一旦真的开庭，将形成原告坐在被告席上应自己提出之诉的怪异场面。对于该案应如何处理产生了争议：有人认为既然郭某之举于法有据，法院就应当允许郭代表2023-06-09377人看过
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仲裁请求本案的争议焦点是：家政公司仅起中介公司作用，与家政人员是否存在劳动关系?根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第1条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”由此可知，建立劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系，用人单位与劳动者之间建立管理与被管理、指挥与服从的内部关系，劳动者不仅以用人单位职工的身份工作，而且从事的工作是用人单位业务的组成部分。实践中，家政人员与家政公司是否存在劳动关系，可分为两种情况：一是家政公司仅起中介公司作用，从中收取中介费，家政人员的工作内容及薪酬等均2023-06-02458人看过 -
法定代表人若公司法定代表人在公司工作，可以认定为劳动关系，劳动关系的认定标准是：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。一、劳动关系具有哪些法律特征？(1)劳动关系主体之间既有法律上的平等性，又具有客观上的隶属性。劳动关系主体双方在法律面前享有平等的权利，劳动者向用人单位提供劳动或服务，用人单位向劳动者支付劳动报酬，双方在平等自愿的基础上建立劳动关系。同时，劳动者作为用人单位的成员，在实现劳动过程中理所当然地应当遵守用人单位的规章制度，服从用人单位的管理，双方形成领导与被领导的隶属关系。(2)劳动关系产生于劳动过程之中。劳动者只有与用人单位提供的生产资料相结合在实现劳动过程中才能与用人单位产生劳动关系，没有劳动过程便不可能形成劳动关系。因此，从严格意义上讲，劳动法所涉及的范围只限于劳动过2023-03-03270人看过
法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人（如公司的董事长、企业的厂长、经理等）。法定代表人的地位是由法律赋予的，其代表企业法人参加民事活动，并承担相应的民事责任。... 更多>
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一家公司的法定代表人一定要和公司存在劳动关系吗？西藏在线咨询 2021-11-21公司法定代表人不必与公司有劳动关系。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利、履行民事义务的主要负责人； 他不一定是公司的员工，可以是公司法人授权的具有完全民事行为能力的自然人。既然不一定是公司员工，就不一定和公司有劳动关系。 -
公司法定代表人一定要和公司存在劳动关系吗山东在线咨询 2022-12-05公司的法定代表人不一定要和公司存在劳动关系。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人，他并不一定要由公司的员工担任，可以由任何获得公司法人授权的有完全民事行为能力的自然人担任，既然不一定是由公司员工担任，则就不一定与公司存在劳动关系。 -
公司的法定代表人一定要和公司存在劳动关系吗西藏在线咨询 2023-07-22公司的法定代表人不一定要和公司存在劳动关系。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人； 他并不一定要由公司的员工担任，可以由任何获得公司法人授权的有完全民事行为能力的自然人担任，既然不一定是由公司员工担任，则就不一定与公司存在劳动关系。
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公司的法定代表人是否一定要和公司存在劳动关系黑龙江在线咨询 2022-05-16公司的法定代表人不一定要和公司存在劳动关系。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人，他并不一定要由公司的员工担任，可以由任何获得公司法人授权的有完全民事行为能力的自然人担任，既然不一定是由公司员工担任，则就不一定与公司存在劳动关系。 -
公司的法定代表人一定要和公司有劳动关系吗河南在线咨询 2023-08-05公司的法定代表人不一定要和公司存在劳动关系。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人，他并不一定要由公司的员工担任，可以由任何获得公司法人授权的有完全民事行为能力的自然人担任，既然不一定是由公司员工担任，则就不一定与公司存在劳动关系。
