这段内容讲述了工伤职工和用人单位在申请工伤时需要提供的基本信息以及注意事项。工伤职工需要提供姓名、性别、年龄、地址、身份证号码、联系方式、所在单位名称、工作岗位、参加工作时间、申请工伤时间和事故发生时间，以及受伤害的部位和受伤经过等基本信息；用人单位需要提供单位名称、地址、联系人、联系电话以及用人单位意见等基本信息。在申报工伤时，必须在合同时间范围内且及时提交申请，否则将无法享受工伤保险待遇。

1.工伤职工的基本信息包括：姓名、性别、年龄、地址、身份证号码、联系方式、所在单位名称、工作岗位、参加工作时间、申请工伤时间和事故发生时间，以及受伤害的部位和受伤经过等。2、用人单位基本信息：单位名称、地址、联系人、联系电话以及用人单位意见等。3、劳动保障行政部门审查资料情况和受理意见。

4，必须要在合同时间范围内并且及时申报。

工 伤 职 工 权 益 保 障 ： 如 何 申 请 工 伤 认 定 、 注 意 事 项 是 什 么 ？

工伤职工权益保障：如何申请工伤认定、注意事项是什么？

工伤认定是工伤职工依法享受工伤保险待遇的前提，是维护工伤职工权益的重要保障。工伤职工在发生工伤后，应尽快向社保经办机构申请工伤认定，以便及时获得医疗救治和经济补偿。

申请工伤认定的注意事项包括：

1. 工伤职工应保存好与工伤有关的证据，如医疗发票、诊断证明、误工证明等；

2. 工伤职工应保存好本人身份证件、用人单位营业执照或授权委托书等与工伤认定有关的证明文件；

3. 工伤职工应保存好与工伤有关的医疗记录，如病历、化验报告等；

4. 工伤职工应保存好与工伤有关的证明材料，如工资单、工资证明等。

工伤认定申请期限为1年，从受伤之日起计算。工伤职工在申请工伤认定时，应提供与工伤有关的证明材料，并根据相关规定提交申请。如工伤职工或其近亲属、用人单位认为伤情不属于工伤的，应提供相关证明材料证明伤情与工伤无关。

在工伤认定过程中，工伤职工或其近亲属应积极配合工伤认定机构进行调查核实，并提供有关证明材料。如工伤认定机构在6个月内作出工伤认定的决定，则工伤职工或其近亲属应积极配合工伤认定机构提交相关证明材料，以便尽快获得工伤认定。

工伤认定是保障工伤职工权益的重要手段，工伤职工应在规定的期限内向社保经办机构申请工伤认定，以便及时获得医疗救治和经济补偿。

工伤职工在发生工伤后,应及时向社保经办机构申请工伤认定,以便及时获得医疗救治和经济补偿。在申请工伤认定时,工伤职工应保存好与工伤有关的证据,如医疗发票、诊断证明、误工证明等,并提交相关证明材料。工伤认定申请期限为1年,从受伤之日起计算。工伤职工或其近亲属应积极配合工伤认定机构进行调查核实,并提供有关证明材料。如工伤认定机构在6个月内作出工伤认定的决定,则工伤职工或其近亲属应积极配合工伤认定机构提交相关证明材料,以便尽快获得工伤认定。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。