非法占有他人财产罪即侵占罪的构成要件如下：

1、侵害的客体是他人财物的所有权；

2、在客观方面表现为将他人的交由自己代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为；

3、主体为一般主体，凡年满16周岁具有刑事责任能力的自然人均可构成；

4、在主观方面必须出于故意，即明知属于他人交与自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物而仍非法占为己有。

一、怎么处罚不当得利

不当得利的刑事处罚标准，需要根据情节进行确定。分别是：

1、如果数额较小的情况，不需要承担责任。数额大的情况下，需要承担刑事责任；

2、将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；

3、数额巨大的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

侵占罪的构成要件包括什么

1、侵占罪的主体为一般主体，凡年满16周岁具有刑事责任能力的自然人均可构成侵占罪；

2、侵占罪在主观方面必须出于故意，即明知属于他人交与自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物而仍非法占为己有；

3、侵占罪所侵害的客体是他人财物的所有权；

4、客观方面表现为将他人的交由自己代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。

二、公司随意罚款怎么处理

公司随意罚款处理如下：

1、劳动者可以先与用人单位协商处理；

2、提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任；

3、向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任。

公司随意罚款处罚如下：

1、警告；

2、罚款；

3、没收违法所得、没收非法财物；

4、责令停产停业；

5、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；

6、行政拘留；

7、法律、行政法规规定的其他行政处罚。

侵占罪的构成要件如下：

1、侵害的客体是他人财物的所有权；

2、客观方面表现为将他人的交由自身代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为；

3、犯罪主体是一般主体，凡年满16周岁具有刑事责任能力的自然人均可构成；

4、主观方面表现为直接故意，并且具有非法占有他人财物的目的。

总的来说，企业采用罚款形式容易引起劳动争议和劳动纠纷，擅自克扣职工工资以行罚款之权，属于违法行为，需要承担相应的行政责任。