老板不退押金怎么办
来源:互联网 时间: 2023-06-22 15:13:35 140 人看过

收取押金本来就违法了,不退押金更加违法,建议向劳动监察部门投诉,如果有押金票和转账记录等证据,也可以到法院起诉。根据相关法律规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

一、不发工资举报有用吗

有用,劳动者正常提供劳动,用人单位不发工资的,劳动者是可以去当地的劳动监察部门进行投诉举报的,是有用的,我国法律规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,否则就是违法行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁

二、用人单位可以要求用工者支付押金吗

用人单位不可以要求劳动者交押金。订立劳动合同时,用人单位不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用,对于用人单位要求暂扣证件或交纳押金的违法行为,劳动者有权予以拒绝。用人单位扣押劳动者证件和要求提供担保的,由劳动行政部门责令限期退还。

三、离职后公司乱扣工资如何投诉

离职后公司乱扣工资应该找劳动监察部门投诉。根据相关法律规定,劳动者合法权益不受侵害,公司不得随意克扣员工工资,如果公司随意克扣工资,劳动者可以向劳动监察部门投诉,并提供相关证据和与公司存在的劳动关系证明,注意要事实清楚,证据确凿。劳动者去劳动监察大队投诉时需携带本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定。

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