上海七月份工资是否有调整幅度？-法师兄

上海七月份工资是否有调整幅度？

来源：互联网时间： 2023-07-03 16:31:04 189 人看过

现在上海的最低工资标准是23元每小时（自2021年7月1日起调整至23元每小时，一般年每年会有调整）。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制就业劳动者指在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累积不超过24小时，小时最低工资标准不包含劳动者个人和单位依法缴纳的社会保险费。

上海临时工工资日结吗

1、上海临时工工资不一定是日结，如果在用工关系建立之前，就已经约定了日结，那么单位就需要在当天结束之后向劳动者支付工资。

2、日结工当天做了当天下班给工资，日结工通常都没有固定的岗位，随时自由调换，基本上都是做一些非常简单的工种，所以比较灵活，换句话说就是打杂。而临时工工资一般都是按月发或者不做了才会一次性结清工资，虽然岗位也可以自由调换，但是通常都会有固定岗位。

3、通常工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人

根据《劳动法》

第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

月工资
工伤待遇随年度月工资有调整

问：前不久，我堂弟在公司上班时发生了意外，目前仍在医院接受治疗。堂弟单位的领导对这起事故很重视，多次到医院看望，并承诺一定按本市工伤保险相关规定处理好这起事故。说实话，我们平时也不关心工伤保险政策。有朋友提醒说，本市公布的2005年度全市职工月平均工资为2235元，部分工伤保险待遇也将随之作调整。我很想了解一些具体内容。答：为保障本市从业人员的合法权益，确保工伤从业人员的基本生活，根据《上海市工伤保险实施办法》的规定，部分工伤保险待遇与上年度全市职工月平均工资是关连的。2005年度，全市职工月平均工资较上年度提高了9.9％（即从2033元提高到2235元），部分工伤保险待遇也将随之调整。具体涉及的内容有：1、从业人员因工死亡享受50个月的一次性工亡补助金和6个月的丧葬补助金，均由社保经办机构以上年度全市职工月平均工资2235元标准计发待遇。另外，供养亲属按月享受的抚恤金以从业人员因工死亡前

2023-04-22

447人看过
最低工资
上海最低工资调整为每月2590元

新华社上海6月23日电记者从上海人社部门获悉，上海将从7月1日起调整最低工资标准，月最低工资标准从2480元调整到2590元，增加110元，小时最低工资标准从22元调整到23元。月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者，劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的，用人单位支付的月工资不能低于月最低工资标准。需要说明的是，上海月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，由用人单位另行缴纳。劳动者延长工作时间的加班费、中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴以及伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴也不作为月最低工资标准的组成部分，由用人单位另行支付。小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者，即劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。小时最低工资标准不包含劳动者个人和单位依法缴纳的社

2023-05-03

68人看过
最低工资
上海最低工资调整为每月1120元

经上海市政府同意，市人力资源和社会保障局日前发出通知，从2010年4月1日起，本市月最低标准从960元调整为1120元，小时最低工资标准从8元调整为9元。本市最低工资标准适用于全市各类。对于全日制就业的劳动者，在法定内提供了正常劳动的，用人单位支付的月工资不能低于月最低工资标准。劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，延长工作时间的费，中班、夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴等不作为月最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付。对于非全日制就业的劳动者，用人单位支付的工资不能低于小时最低工资标准，劳动者个人和单位依法缴纳的社会保险费，用人单位应按规定另行支付。最低工资制度与广大人民群众的切身利益息息相关，党和政府对此高度重视。为保障低收入职工基本生活，本市自1993年建立最低工资制度以来，除2009年受国际金融危机影响，按照国家统一部署未作调整外，每年都调整最

2023-06-10

338人看过
最低工资
2021年广州市最低工资标准调整幅度

依据我国规定，最低工资标准每一至三年调整一次。目前广州市最新的工资标准是在2021年颁布的，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种。广州市目前小时最低工资标准为8．91元每个小时，月最低工资标准为1550元每个月；非全日制职工小时最低工资标准为15元每小时。最低工资标准还不包括加班费、津贴和法定福利。香港最低工资标准20212021年香港最低工资标准为每小时32．5元。最低工资标准指的是，劳动者在法律规定的工作时间内，或者签订的劳动合同所约定的工作时间内，用人单位根据法律规定，应该支付的最低的金额。最低工资标准有两种形式，分别为月最低工资标准，和小时最低工资标准。全日制劳动者一般用月最低工资标准，非全日制劳动者一般用小时最低工资标准。《最低工资规定》规定：确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和

2023-07-01

276人看过

最低工资
哪里最低工资上调幅度最高

一、最低工资标准对劳动者影响如果最低工资标准没有上调或者上涨缓慢，会影响员工的哪些利益？主要体现在以下几个个方面：1、加班费：随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数、社保费的最低计算基数也要提高。加班工资的计算至少应该以最低工资为基数计算，平时、休息日、法定节假日的加班工资，至少是最低工资标准按照小时或者天数折算后的1．5倍、2倍、3倍。2、到手工资：对于部分基层劳动者及销售人员来说，如果最低工资标准没有上调或上涨缓慢，也就意味着他们的到手工资有可能也会原地不动或增长得特别慢，这也是最直接的影响。3、休带薪假：正常情况下，公司都会有一些带薪假期，比如年假、病假、产假、工伤假等，如果你的基本工资是按照最低工资标准设定的话，那么你休带薪假的时候就只能拿最低工资。二、最低工资标准不适用于哪些情况1、劳动者患病或者非因公受伤休假的，此时用人单位虽也需支付一定薪酬，但可以只支付本市最低工资标准的

2023-02-19

120人看过
最低工资
七省市上调最低工资标准提高幅度最大达到17%

人力资源社会保障部召开新闻发布会，新闻发言人尹成基介绍，一季度有7个省已对标准作出调整，其中月最高档平均提高幅度达到17%左右，2010年还有20个省计划适时调整最低工资标。尹成基表示，根据最低工资制度的规定，最低工资标准要根据当地经济发展、消费水平和物价等因素的变化情况，适时进行调整。去年因为受到国际金融危机的严重影响，各地暂缓调整最低工资标准。我国总体经济形势从去年下半年以来，出现了企稳向好的回升趋势，今年一季度情况比较好。根据这些情况的变化，特别是消费物价增长的情况，今年一些地区开始着手调整当地最低工资标准。尹成基介绍，一季度有7个省已经对最低工资标准作出了调整，其中最高档平均调整幅度达到17%左右。据了解，还有20个省计划将在2010年适时调整最低工资标准。调整最低工资标准对于提高低收入者的、工资收入还是有很大作用的。

2023-06-10

248人看过