工资、薪金所得以哪种税率纳税?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-18 20:32:12 136 人看过

职工拿到的工资报酬应该是税后的,也就是实际工资。

针对不同的收入,个税的税率是不同的。

工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说,个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的,都是工资、薪金所得项目的课税对象。工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级。

《税法》第三条个人所得税的税率:

(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);

(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);

(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月22日 12:42
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 工资薪金适用税率?
    工资、薪金所得是指个人因工作或就业而获得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴等与就业或就业有关的所得。也就是说,个人取得的收入,只要与就业、就业有关,无论是单位的资金支出渠道还是以现金、实物、证券等形式支付的,都是工资、薪金所得项目的税收对象。工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。税率按个人月工资和工资应纳税所得额划分,最高级别为45%,最低级别为3%,共7级。工资薪金包括哪些内容工资薪金包括的内容是:基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与任职或者受雇有关的其他支出。法律依据:《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十三条劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。工
    2023-08-18
    163人看过
  • 佛山薪金所得适用税率表
    工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为百分之三至百分之四十五。级数应纳税所得额(含税)税率(%)速算扣除数(元)不超过1500元的部分超过1500元至4500元的部分超过4500元至9000元的部分超过9000元至35000元的部分超过35000元至55000元的部分超过55000元至80000元的部分超过80000元的部分计算公式:应纳税所得额=全月应税工薪收入总额-费用扣除标准应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数自2011年9月1日起,在中国境内任职、受雇的中国公民,每月费用扣除标准由2000元提高到3500元,在中国境内有住所而在境外任职、受雇取得工薪的中国公民和在中国境内任职、受雇的外籍人员以及华侨、港澳台人员,每月在扣除3500元的基础上再附加减除费用1300元,即每人每月可减除费用4800元。
    2023-05-09
    267人看过
  • 应纳税所得额适用税率
    一、个税缴纳税率现在的个税缴纳方式更多的是每个月工资发放时进行源头缴纳,比较适合过往抵扣与减免较少、综合征税范围比较狭窄的情况。根据国际经验,未来税改的方向必然是根据不同个体收入负担情况的差异化征税、越来越多的税收转向扣除项目以及综合性征税范围进一步扩大,现有的个税缴纳方式无法满足税款均衡入库的要求,也不利于税收征管体制对税收情况的监管。尤其是未来一旦纳入无法进行源头扣缴的相关收入,例如资本利得等极易产生偷税漏税的行为。目前,我国个人所得税起征点是5000元,采用的是个人所得税累进税率。具体的计算公式为:应纳个人所得税额=应纳税所得额乘以相应的税率-速算扣除数。就为应缴纳的个人所得税数额。1、工资范围在5000元以下的,不需要缴纳个人所得税。2、工资范围在5001元-8000元的,缴纳个人所得税税率为3%。3、工资范围在8001元-17000元的,缴纳个人所得税税率为10%。4、工资范围在
    2023-04-05
    277人看过
  • 纳税人取得工资薪金后什么时候申报纳税
    按规定,单位或纳税人应该在发放工资或者拿到钱的次月15号前申报纳税,例如王某2018年9月5号拿到工资,那么单位就应该在10月15号前向税务机关申报缴纳这笔工资对应的个人所得税。一、个人所得税怎么申报纳税人直接到主管税务机关申报按照三种不同的情况区别,分别申报流程,其中邮寄申报目前只适用于申报无征税、补税、退税、抵税的情况,以个税年度自行纳税申报为例,具体的流程如下:第一、申报无征税、补税。1、纳税人到主管税务机关办税务服务领取纸质个人所得税缴纳申报表。2、纳税人按照填表要求填写申报表一式两份。3、纳税人直接将申报表、身份证件复印件提交给主管税务机关办税服务厅。4、纳税人执税务机关开具的税收缴款书缴纳税款。5、纳税人留存一份申报表备查。第二、申报退税、抵税。1、纳税人到主管税务机关办税服务厅领取纸质个人所得税纳税申报表。2、纳税人按照填表要求填写申报表一式两份。3、纳税人提交相关资料给主管
    2023-06-27
    127人看过
  • 两处以上的工资薪金所得怎么计税
    根据《个人所得税法》第10条、《个人所得税法实施条例》第36条的规定,纳税人从中国国内2处或2处以上领取工资,领取工资的,应在领取工资的下个月15日以内,在其中1处被雇佣公司所在地的主管地税机关进行自行纳税申报。工资薪金所得和劳务报酬所得的区别是什么(一)什么是工资薪金所得?根据《个人所得税法实施条例》第六条规定:工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。(二)什么是劳务报酬所得?劳务报酬所得,是指个人独立从事各种技艺,提供各项劳务取得的报酬。包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。(三)工资薪金所得和劳务报酬所得的区别是什么两者的主要区别在于:是
    2023-08-07
    103人看过
  • 个人取得的工资、薪金如何纳税
    工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其它所得。个人取得的工资、薪金所得,以每月收入额减除法定扣除额3500元(或外籍人员4800元)后,还可据实扣除个人按规定标准缴交的社保费和住房公积金,作为应纳税所得额。个人取得的工资、薪金所得,适用于3%~45%的七级超额累进税率计征个人所得税。一、奖金个人所得税起征点按月奖金是每月工资薪金的一部分,合并入当月工资收入计算个人所得税,适用公式为:应纳税额=雇员当月取得(税前工资-3500-社保费等)×适用税率-速算扣除数。如是取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除“雇员当
    2023-06-29
    305人看过
  • 房地产开发企业所得税的纳税筹划——工资薪金支出的纳税筹划
    (一)员工的工资薪金1.薪金工资薪金支出是纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与任职或者受雇有关的其他支出。地区补贴、物价补贴和误餐补贴均应作为工资薪金支出。2.非工资薪金纳税人发生的下列支出,不作为工资薪金支出。(1)雇员向纳税人投资而分配的股息性所得。(2)根据国家或省级政府的规定为雇员支付的社会保障性缴款。(3)从已提取职工福利基金中支付的各项福利支出(包括职工生活困难补助、探亲路费等)。(4)各项劳动保护支出。(5)雇员调动工作的旅费和安家费。(6)雇员离退休、退职待遇的各项支出。(7)独生子女补贴。(8)纳税人负担的住房公积金。(9)国家税务总局所认定的其他不属于工资薪金支出的项目。3.企业员工在本企业任职或与其有雇佣关系的员工包括固定职工、合同工、临时工。4.非企业员
    2023-04-24
    269人看过
  • 哪些外籍专家在中国取得工资、薪金所得不用缴纳个人所得税
    (1)根据世界银行专项贷款协议由世界银行直接派往我国工作的外国专家;(2)联合国组织直接派往我国工作的专家;(3)为联合国援助项目来华工作的专家;(4)援助国派往我国专为该国无偿援助项目工作的专家;(5)根据两国政府签订文化交流项目来华工作两年以内的文教专家,其工资、薪金所得由该国负担的;(6)根据我国大专院校国际交流项目来华工作两年以内的文教专家,其工资、薪金所得由该国负担的;(7)通过民间科研协定来华工作的专家,其工资、薪金所得由该国政府机构负担的。
    2023-06-07
    472人看过
  • 什么是企业所得税的工资薪金
    一、什么是企业所得税的工资薪金1、企业所得税中的工资薪金,是指企业支付给在本企业任职或者受雇的员工的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资等。2、法律依据:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条规定,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。二、公司税务登记办理流程是什么1、纳税人自领取工商营业执照之日起30日内需申报办理税务登记。2、纳税人未办理营业执照,但经有关部门批准设立的,应当自有关部门批准设立之日起30日内申报办理税务登记。3、纳税人未办理营业执照也未经相关部门批准设计,应自纳税义务发生之日起的30日内,申报办理税务登记。4、有独立生产经营权,且在财务上
    2023-04-20
    363人看过
  • 工资薪金税税率表的基本介绍
    工资薪金税率表如下:1、综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);2、经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);3、利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人,以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人,包括中国国内公民,在华取得所得的外籍人员和港、澳、台同胞。在中国境内有住所,或者无住所而在境内居住满1年的个人,是居民纳税义务人,应当承担无限纳税义务,即就其在中国境内和境外取得的所得,依法缴纳个人所得税。工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所
    2023-07-17
    202人看过
  • 工资薪金税率表有什么
    工资薪金税率表如下:1、综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);2、经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);3、利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人,以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人,包括中国国内公民,在华取得所得的外籍人员和港、澳、台同胞。在中国境内有住所,或者无住所而在境内居住满1年的个人,是居民纳税义务人,应当承担无限纳税义务,即就其在中国境内和境外取得的所得,依法缴纳个人所得税。工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所
    2023-02-18
    216人看过
  • . 所得税率
    个人所得税
    个人所得税的税率:综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。企业所得税的税率为25%。非居民企业取得,适用税率为20%。一、年终奖4万要交多少税年终奖4万要交3790元税。年终奖属于个人的全年一次性奖金,税收制度改革后,应计入综合所得进行计算,按月换算后的综合所得税率表确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。一、税率的情况如下:1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级;2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应
    2023-04-04
    491人看过
  • 员工个人所得税的税率与其他税种的税率有何不同?
    工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%;2、工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%;3、工资范围在8000-17000元之间的,包括17000元,适用个人所得税税率为10%。个人所得税的税率是多少个人所得税根据不同的征税项目,分别规定了三种不同的税率:(一)工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级。(二)个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距,最低一级为5%,最高一级为35%,共5级。(三)比例税率。对个人的稿酬所得,劳务报酬所得,特许权使用费所得,利息、股息、红利所得,财产
    2023-07-05
    267人看过
  • 企业所得税税率和应税所得率问题
    税率和应税所得率问题一、法定税率纳税人应纳税额,按应纳税所得额计算,税率为百分之三十三。(摘自《暂行条例》)二、优惠税率(一)两档照顾性税率问题?1.对年应纳税所得额在3万元(含3万元)以下的企业,暂减按18%的税率征收所得税;年应纳税所得额在10万元(含10万元)以下至3万元的企业,暂减按27%的税率征收所得税。(财政部、国家税务总局1994年5月13日财税字[1994]009号)2.关于两档照顾性税率是指企业年度应纳税所得额适用税率的划分标准,而不能理解为同一个企业的年度应纳税所得额分别适用不同税率分段纳税。(武汉市国家税务局1994年9月9日武税发[1994]178号)(二)高新技术企业适用税率问题国务院批准的高新技术产业开发区内的企业,经有关部门认定为高新技术企业的,可减按15%的税率征收所得税。(财政部、国家税务总局1994年3月29日财税字[1994]001号)(三)软件产业和
    2023-04-24
    131人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 取得工资、薪金所得,是否应纳个人所得税?工资薪金所得税如何计算
      天津在线咨询 2022-02-15
      根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条第一项的规定,取得工资、薪金所得,应纳个人所得税。这里的工资、薪金所得,根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条的规定,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。同时,《中华人民共和国个人所得税法》相关规定,按照国家统一规定发给的补贴、津贴,可享受免纳个人所得税的优惠。所谓国家统一
    • 工资薪金所得按照年缴纳还是按照税率计算
      内蒙古在线咨询 2022-05-06
      《个人所得税法》第六条规定:应纳税所得额的计算:一、工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。第九条第二款规定:工资、薪金所得应纳的税款,按月计征,由扣缴义务人或者纳税义务人在次月十五日内缴入国库,并向税务机关报送纳税申报表。 《个人所得税法实施条例》第三十五条规定:扣缴义务人在向个人支付应税款项时,应当依照税法规定代扣税款,按时缴库,并专项记载备查。 根据上述规定,
    • 工资薪金所得纳税申报的条件是什么?
      北京在线咨询 2022-07-14
      个人所得税中的所得工资包括单位发放的任何工资、奖金、津贴及可以折算成现金的实物、有价证券、各类福利费,除免征个税的困难补助金。个人所得税工资薪金所得申报参考《个人所得税法》相关规定:工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说,个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价
    • 个税中工资薪金所得包含哪些
      甘肃在线咨询 2023-05-26
      1.工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 提示:奖金是指所有具有工资性质的奖金,免税奖金的范围在税法中另有规定。 2.不属于工资、薪金所得的项目包括: (1)独生子女补贴 (2)执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴 (3)托儿补助费 (4)差旅费津贴、误餐补助。 3.退
    • 工资、薪金所得的计税方法
      河北在线咨询 2022-03-20
      工资、薪金所得的计税方法 工资、薪金所得,包括个人因任职、受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴和其他所得。 在一般情况下,工资、薪金所得以纳税人当月取得的工资、薪金收入减除下列项目金额以后的金额为应纳税所得额,按照《个人所得税税率表(一)》所得的七级超额累进税率计算应纳个人所得税税额: (1)基本扣除额3500元; (2)个人按照规定缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业