工伤致死责任由谁承担
来源：互联网
时间： 2023-06-14 19:52:46
311 人看过
一、工伤致死责任由谁承担
1、发生工伤事故造成劳动者死亡的，工伤赔偿的责任由工伤保险基金承担。
2、如果没有购买工伤保险的，工伤赔偿的责任由用人单位承担。
3、法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条、第六十二条
二、死亡抚恤金的分配是怎样的
1、如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定，则按规定处理;如果没对给付对象作出规定，则应属于近亲属共有。当事人要求对该抚恤金进行分割在法律上属于对共有财产的析产。
2、近亲属主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。抚恤金虽然不属于遗产，但在处理时会按遗产继承人顺序进行分配，第一顺序是配偶、父母、子女，其他人员是第二顺序，如果没有第一顺序的人员，抚恤金才在第二顺序的人员中分配。
3、对抚恤金如何分割，法律并无明确规定。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
工程外包导致工伤，责任该由谁承担？
93人看过
-
工地工人被车撞死责任承担是由谁承担
388人看过
-
泥石流致人死亡，应由谁承担责任？
333人看过
-
地铁电梯故障导致乘客死伤由谁承担责任
402人看过
-
工人工伤责任怎么划分？由谁承担责任
214人看过
-
退休人员的工伤由谁承担责任
64人看过
律师服务
更多遗产继承相关文章
-
不可抗力建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害，所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。所有人、管理人或者使用人赔偿后，有其他责任人的，有权向其他责任人追偿。一、侵权损害赔偿诉讼时效的起算时间诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。超过诉讼时效期间，当事人自愿履行的，不受诉讼时效限制。在诉讼时效期间的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效中止。从中止时效的原因消除之日起，诉讼时效期间继续计算。诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算。法律对诉讼时效另有规定的，依照法律规定。二、侵权责任的构成要件侵权责任的构成要件是指侵权行为人承担侵权责任所应当具备的条件。2023-03-16164人看过 -
商标侵权建筑物顶部坠落物体对行人造成伤害时,如果责任人不明确,则由建筑物所有方共同承担责任。小区里高空坠物致人损害的民事责任,由坠物的所有人或管理人承担,从建筑物上坠落的物品造成他人损害,难以确定侵权人的情况,除了能够证明自己不是侵权人的外,由可能加害的建筑物使用人给予补偿。建筑物顶部坠落物体对行人造成伤害时,如果责任人不明确,则由建筑物所有方共同承担责任。小区里高空坠物致人损害的民事责任，由坠物的所有人或管理人承担，从建筑物上坠落的物品造成他人损害，难以确定侵权人的情况，除了能够证明自己不是侵权人的外，由可能加害的建筑物使用人给予补偿。 难 以 确 定 侵 权 人 时 的 赔 偿 责 任在侵犯知识产权的情况下,确定侵权人并进行赔偿责任往往是受害者在维权过程中面临的一个重要问题。然而,由于各种原因,如侵权人身份不明、信息不对称、证据不足等,有时很难确定侵权人,从而给受害人带来了诉讼难题。在这种情2023-09-03253人看过 -
中断供电停电造成电器损坏，一般有电器所有人自行负责。因为停电属于意外事件。若停电造成电器损坏，是电力公司无故停电未提前通知导致的。电力公司需要承担一定的赔偿责任。若电器是因为本身质量不好，停电导致其损坏的，电器所有权人可以找商家进行赔偿。经营者对消费者未尽到安全保障义务，造成消费者损害的，应当承担侵权责任。物业停电是违法的吗物业停电是违法的行为。供电企业在发电、供电系统正常的情况下，应当连续向用户供电，不得中断。因供电设施检修、依法限电或者用户违法用电等原因，需要中断供电时，供电企业应当事先通知用户。物业对业主实行停电的行为，通常是在下面几种情况中：1、业主欠缴水费电费，而物业管理公司获授权代收代缴时，可以停水停电；2、在突遇灾害性事故时，物业管理公司有权停水停电；3、根据相关行政命令或接到供水供电部门停水停电通知时，物业也有权停水停电。例如供电部门要保修供电线路，向公众发出停电通知时，物业就可以2023-07-07106人看过 -
公司制度我国目前法律并没有关于过劳死的明确界定，但人们普遍认为，所谓过劳死就是指用人单位强令劳动者超出正常工作时间、工作强度，导致劳动者不能得到必要的休息而影响健康最终导致劳动者死亡的情形，其应当包括以下两个方面的构成要件：1.用人者违反劳动法规，使劳动者长期承受超过正常劳动强度的工作任务；2.劳动者的健康因长期超负荷的劳动而受到严重损害并最终导致死亡结果的发生。过劳死用人单位应承担法律责任劳动者过劳死是因为用人单位长期违反劳动法规，要求劳动者承担超时、超强度的工作任务，导致劳动者积劳成疾所致。用人单位应当就其违法违规的用工行为承担相应的行政责任和民事责任。一方面，用人单位制定的劳动制度违法的以及用人单位违法要求劳动者超时、超强度工作的，均要受到劳动行政部门的行政处罚。《中华人民共和国劳动法》第89条规定：用人单位制定的劳动规章制度违反法律规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，对劳动者造成损害2023-06-05248人看过
-
提供劳务时劳动者摔伤致死的，由接受劳务的一方承担责任。雇员在从事雇佣活动过程中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分保业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。一、雇佣司机撞死人如何雇员在从事雇佣活动中开车撞死人的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范2023-02-15158人看过 -
劳动者工伤由工伤保险基金和派遣单位负责，派遣单位就是劳务派遣员工的用人单位。《工伤保险条例》第三十条?职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。一、工伤复发前签了离职协议向原公司索要赔偿可以吗工伤复发前签了离职协议向原公司索要赔偿是可以的，根据《工伤保险条例》第三十八条的规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤2023-03-07340人看过 -
赔偿权利人视情况而定：房主将建房事件全权给包工头负责，那么包工头雇佣的工人出现受伤的情况，包工头需要承担责任，而房主不需要。房主请的帮工出现了受伤情况，那么房主需要承担责任，并且视情况进行赔偿。若房主选择了有相应资质或者安全生产条件的包工头，包工头雇佣的工人出现意外，责任人为包工头。理论上户主是不用赔偿了，但是出于人道主义，户主往往会对其进行看望或者少量赔偿。但若包工头没有相关资质或者安全生产条件，责任人就是户主和包工头。两方一起承担。所以建议农民朋友在建房过程中一定要注意包工头是否有相应资质和安全生产条件。农村做房子需要审批吗一般要先通知村民委员会，然后通知国土管理所和政府城建办工作人员到现场定点，若符合规划就到国土所领取申请表格，并提供产权证、继承公正手续、户口本等要件，到村社加注意见，到国土所加注意见，到城建办办理规划许可证，到国土所办理用地手续。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律2023-07-09321人看过 -
侵权责任承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。承揽人在完成工作的过程中，因定作人提供的工作场所存在不安全的因素，造成承揽人自身损害的，定作人应承担相应的责任。在审理该类案件时一定要准确的把握尺度，不能全盘的由定作人或者承揽人来承担责任，一定要分清双方是否存在过错，准确厘清各方关系后再来进行定性，才能达到法院追求的案结事了的效果。律师补充：承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬，承揽方式，材料的提供，履行期限，验收标准和方法等条款。承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但是当事人另有约定的除外。承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责；未经定作人同意的，定作人也可以解除合同。承揽人提供材料的，应当按照约定选用材料，并接受定作人检验。定作人2023-05-07210人看过
-
意外事件没有交通违章的，不会被判刑，但是可能要承担一部分的民事责任。我国刑法规定的交通肇事罪是过失犯罪，没有超速，酒驾等，没任何的违章的情况，应该不存在过失，属于意外事件，所以不会被判刑。此外，需要注意的是，有没有违章，是否存在过失或过错，一般在交通事故认定书上会有认定。如果对交通事故认定书上的认定存在异议，可以申请复议。正常行驶撞死横穿马路的人是什么责任正常行驶撞死横穿马路的人是民事责任。根据《中华人民共和国刑法》规定的交通肇事罪是过失犯罪，没有超速、酒后驾车等，没有任何违法行为，不应有过失，属于事故，不会被判刑。另外，需要注意的是，是否存在违法行为，是否存在过错或过错，一般在交通事故认定书中会有认定。如果对交通事故认定书有异议的，可以申请复议。《刑法》第一百三十三条，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃2023-07-0963人看过 -
乘客开车门致人受伤，涉及的责任主体包括：驾驶员、乘客、第三人、机动车方的保险公司。如何承担赔偿责任司法实践中，对驾驶员和乘客之间侵权责任承担方式，基本上以交警部门出具的道路交通事故责任书认定为准（除非有证据推翻）。交警部门划分责任时，驾驶员违法停车至少承担20%以上的责任（次要责任以上），最高达到90%的主要责任；乘客开车门妨碍其他车辆通行，承担次要及以上责任，最多是主要责任；行人（第三人）在存在过错时，如无证，电动车无牌，未佩戴头盔等情形，最多承担次要责任，绝大多数时无责。律师补充：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。停车开门需谨慎。驾驶人要注意从后视镜观察后方来车情况，提醒乘客注意车外情况安全下车。摩托车、电动车驾驶人遇到前2023-05-06347人看过 -
安全责任施工工地2人死亡的，用工安全责任由用工单位承担。《民法典》第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。第一百三十五条【重大劳动安全事故罪】安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。一、重大劳动安全事故罪的立案标准是什么？(一)造成死亡一人以上，或者重伤三人以2023-03-21324人看过 -
刑事责任能力精神病人在施工现场受伤，建房者应当承担赔偿责任。赔偿项目包括医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。需要注意的是，建房者采取安全措施或者履行警示义务的，可以减轻或者不承担责任。精神病人的监护人不履行监护职责，也应承担一定的责任。根据《中华人民共和国民法典》规定，未经许可进入高度危险活动区或者高度危险物品储存区受到损害的，经理采取安全措施并履行警示义务的，可以减轻或者不承担责任。精神病人在神志清醒时犯罪要承担法律责任吗精神病人在清醒的情况下实施犯罪行为，经法定鉴定确定是清楚的，要承担相应的刑事责任。《中华人民共和国刑法》第十八条【特殊人员的刑事责任能力】精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；在必要的时候，由政府强制医疗。间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事2023-07-07103人看过
-
人身损害赔偿标准这段内容讲述的是用人单位与装卸工之间的雇佣关系和人身损害赔偿责任问题。如果雇主是个人或组织，且与装卸工之间是临时性劳务关系，则双方形成的是普通雇佣关系，雇主应承担责任并按照人身损害赔偿标准赔偿装卸工的损失。如果雇主具有法人主体资格，则应按照劳动关系或被挂靠的用工单位承担工伤保险赔偿责任。如果雇主是个人,或者不具有法人主体资格的组织,或者是虽有法人主体资格但与装卸工之间形成的是临时性的劳务关系,那么,双方之间形成的是普通的雇佣关系。在这种情况下,如果雇员在雇佣活动中遭受人身损害,雇主应承担责任,并且按照人身损害赔偿标准,承担赔偿责任。如果雇主具有法人主体资格，与装卸工之间形成的是劳动关系，或者雇主不具有法人主体资格，挂靠有资质的单位，聘用装卸工干活，装卸工如果因工受伤，那么该用人单位，或者被挂靠的用工单位，理应按工伤待遇标准，承担该装卸工的工伤保险赔偿责任。 临 时 性 劳 务 与 劳 动2023-09-08269人看过 -
继续履行一、特殊劳动关系工伤由谁来承担责任?《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》规定：(1)职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位;(2)劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位;(3)单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位;(4)用T.单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位;(5)个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。前款第(4)、(5)项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和个人追偿。二、特殊情形下劳2023-04-29405人看过
#遗产继承
北京
律师推荐
展开
#遗产继承
词条
遗产继承规定：遗嘱人可以撤回、变更自己所立的遗嘱。立遗嘱后，遗嘱人实施与遗嘱内容相反的民事法律行为的，视为对遗嘱相关内容的撤回。立有数份遗嘱，内容相抵触的，以最后的遗嘱为准。民法典删除了公证遗嘱效力优先的规定。并且规定了继承开始后，遗嘱执行... 更多>
#遗产继承
最新文章
-
2024-09-12 -
2024-01-17 -
2024-01-16 -
2024-01-12 -
2024-01-05
#遗产继承
相关咨询
-
摩托车致人死亡会由谁承担责任陕西在线咨询 2022-10-18交通事故致人死亡，涉嫌交通肇事罪，应当判处三年以下有期徒刑。并且判处经济损失。交通肇事罪，是指违反道路交通管理法规，发生重大交通事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，依法被追究刑事责任的犯罪行为。《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定：违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节 -
工伤争议由谁承担举证责任？由谁承担工伤保险费？安徽在线咨询 2023-06-11根据《工伤保险条例》及相关法律规定，关于工伤争议的举证责任，若劳动者或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，劳资双方发生争议以后，将由用人单位承担举证责任。也就是说，是否工伤事故要由用人单位来举证。但是，双方之间是否存在劳动关系、劳动者的工资是多少等，劳动者则负有举证责任。 -用人单位作为一个整体应当为本单位所有职工（雇工）缴纳工伤保险费，工伤保险费用由用人单位按工资总额的一定比例缴纳 -
工伤死亡赔偿单位应由谁承担责任天津在线咨询 2023-03-29《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供 -
建筑工地高空坠物致死由谁来承担其责任贵州在线咨询 2023-10-25建筑工地高空坠物致死一般是由建筑工地的管理人或者是所有人来进行承担，如果能确定谁是属于侵权者，那么就可以让侵权者来进行承担，对于赔偿的标准就会按受害方的情况来进行承担。关于建筑工地高空坠物致死由谁来承担其责任的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答。 -
由谁承担工伤责任，工厂转包发生工伤事故谁承担？河南在线咨询 2022-04-25由具备用工主体资格的承包人或者转包单位承担工伤保险责任。根据人力资源社会保障部《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》第七条关于转包后的工程工伤责任的规定，最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）第三条规定，工厂转包后方式工伤事故的，承包人是经过合法注册的用人单位，具有法定用工主体资格的，由承包人承担工伤保险责任；承包人不具有法定用工主体资格，由具备用工主体资格
